R4株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容飲食店や小売店などの得意先に向け、酒類・飲食料品を中心とした商品の提案・販売を行う営業職です。 既存取引先との関係構築を中心に、ニーズの把握・新商品の紹介・販売促進の提案などを担当していただきます。 待遇・福利厚生 通勤費（月額上限5万円まで交通費支給）、住宅手当あり（規定あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度、定年60歳、健康診断、財形貯蓄制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、育児休業制度、介護休業制度 休日・休暇 完全週休2日（土日祝休み） 長期休暇（年末年始、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、介護休暇、看護休暇

仕事内容同社の社内SEを担当していただきます。次期基幹システムの推進に当たって、基本構想・計画立案の加速と計画推進のための要員を社内で育成・確保していくことが必要です。また、社内DX推進のための工場寄りのIT要員も次期基幹システム導入を通して、社内で育成・確保していくが必要。 待遇・福利厚生 残業手当、通勤手当（交通費支給）、住宅手当、家族手当等 社会保険完備、従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、各種融資制度（持家・車他）、 各種クラブ・文化体育活動、社宅（遠隔地採用者・転勤者対象）、独身寮（規定有、30歳まで）、食堂 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み）、有給休

仕事内容東証プライム上場の金融会社における同社静岡営業所の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（月額5万円まで交通費支給）、時間外手当 社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労働者災害補償）、借上社宅制度（転居を伴う配属の場合のみ適用）、必須資格支援制度（証券外務員Ⅱ種・日商簿記3級）取得におけるテキスト代、受験料、交通費。必須資格以外への支援については当社規定による、福利厚生（ベネフィットステーション加入）、社員持株会、健康診査等補助金、慶弔見舞金、退職金制度（企業型確定拠出年金）、定年60歳（再雇用：満65歳） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全

仕事内容学校で使う「なわとび」や「綱引きの綱」、公園のアスレチック遊具用ネット、さらには建設現場や医療・自動車分野で使われる各種繊維ロープを製造・加工するお仕事です。 工場での製造と聞くと「一人で黙々と作業する」イメージを持たれがちですが、同社では複数人のチームで役割を分担し、工程ごとに「この状態で進めて大丈夫？」とお互いに声かけや確認を大切にしながら、協力してロープを完成させていきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（全額交通費支給）、家族手当（扶養者1万円、子一人5,000円）、残業手当 社会保険完備、財形貯蓄制度、社内表彰制度、健康診断、慶弔・災害見舞金、制服貸与、資格取得補助制度 喫煙環境→敷地

仕事内容自社グループが手掛けるこだわりの酒類（地ビール、ワイン、日本酒など）を市場に広めていく、メーカーとしての拡販営業（メンバークラス）の募集です。 単に商品を卸すのではなく、自社ブランドの「ファン」を増やすため、卸店、量販店、飲食店（直販）への新規開拓・深耕営業をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤費（月額上限５万円まで交通費支給）、住宅手当あり（規定あり） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度、定年60歳、健康診断、財形貯蓄制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」、育児休業制度、介護休業制度 休日・休暇 完全週休2日（土日祝休み） 長期休暇（年末年始、夏季） 有給休暇（

仕事内容飲食業界特化の自社求人メディア「グルスタ」の法人営業として、飲食企業の採用課題解決を支援するポジションです。 単なる求人広告の販売ではなく、採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォロー、採用成功に向けた改善提案まで一貫して担当します。 待遇・福利厚生 通勤手当（月25,000円まで交通費支給）、美容手当（月5,000円） 社会保険完備、服装自由、テレワーク可、Yogibo仮眠室、MVP表彰制度（最大50万円）、甲子園年間シートなど 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、産休育休、パートナー誕生日休暇など 年間休日127日

仕事内容★週休2.5日制！福利厚生充実◎賞与･昇給あり♪★R4年5月にショッピングモール内に新規オープンした歯科医院です。矯正実績7,000症例以上の医療法人のグループ医院であり、難症例にも対応が可能となっているのが特徴です。院内はさまざまな患者様に配慮したバリアフリー設計かつ半個室型の診療室を完備しており、衛生面においても徹底した減菌を行い、安心･安全の治療を提供しています。 事業所名:名古屋茶屋歯科･矯正歯科 求人の特徴:社会保険完備;週休2.5日以上;有給取得可;残業ほぼなし;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員; パート 業務内容:歯科衛生士業務全般 初年度から矯正や一般歯科、審

仕事内容伸線事業・圧造事業における営業を担当していただきます。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住居手当 会社規定に基づき支給 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、厚生年金基金、退職金制度 社宅（本社から1キロ付近、利用規定あり） 福利厚生：制服貸与、資格補助、食事補助、無料駐車場完備 自転車・バイク通勤可能、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用負担 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日休み、弊社カレンダーに基づき月に1回土曜出勤の可能性有／長期休暇明けのみ日曜出勤の可能性有） 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 長期休暇（GW・夏季休暇

仕事内容社員の能力向上に関する業務を担当頂きます。 待遇・福利厚生 時間外手当、通勤手当（交通費支給） 社会保険完備（健康、介護、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、単身寮/社宅制度、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、川崎重工業（社員持株会）ほか、各種施設（保養所、医療施設、体育施設、食堂、売店） ・クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか） ・社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会 等 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日祝休み※会社カレンダーあり）、長期連休（GW、7月、8月、年末年始）、慶弔休

仕事内容豊田通商グループである鋼材メーカーの同社での経営企画部門にて人事労務業務をお任せします。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限10万円まで交通費支給）、時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、家族手当 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 退職金制度、資格取得補助、財形貯蓄、持家融資、制服貸与(クリーニング代／修理代会社負担)、フリーローン、従業員持株会（豊田通商の株式）、相互会（社内旅行などのイベント）、食堂あり、カフェテリア制度あり、会員制福利厚生施設 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 有給休暇（法定通り有休取得・付与）、

仕事内容中堅ゼネコンである同社にて積算業務をお任せいたします。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限49,500円／月まで交通費支給）、家族手当（配偶者：7,000円・子供3,000円／人）、住宅手当（既婚10,000円・独身5,000円）、地域手当（既婚者10,000円・独身5,000円） 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、寮社宅、資格取得支援制度、保養所あり、厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇中などは連休も可能です（業務進捗による） 年間有給休暇10日～2

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は8時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務日・時間はシフト（前月２３日頃作成）によります。 ・勤務日・時間帯は相談に応じます。 ・希望休制度あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日の間でシフトにて週２日休み設定、夏季休暇（３日）、年末 年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆Ｒ４年３月開園の新たな分園でのお仕事です◆ ●０歳児～５歳児までの子供の年齢に合わせた保育・看護全般 （１２名程利用） ★☆子育て応援☆★ ・病後体調不良児保育の看護業務、保育業務 ・子供たちの日常生活の支援、見守り、安全管理 等 【変更範囲：変更なし】 ◆お子様の学校行事、ご家族の介護などでお休みを希望される場合 は就業時間や休日等特に配慮いたします。お気軽にご相談ください 。 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。名古屋を中心とした東海エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、 住宅手当（規定あり）残業手当、退職金制度 社会保険完備、退職金制度、長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度(401k)、Accenture Discount Directory、ベビーシッター補助金、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、従業員株式購入プランなど、リモートワーク可能 休日・休暇 完全週休2日(土日祝休み

仕事内容同社は1970年創業、50年以上にわたり地域に根ざした高品質な電気通信システムの施工管理を提供しています。国や岐阜県との安定的なお取引、大手電機メーカーからの認定技術力を誇り、岐阜県内上位に選出された実績があります。 待遇・福利厚生 通勤手当：規定に基づき支給（全額支給） 家族手当：被扶養者 配偶者1万円／月、子一人5千円／月 住宅手当：規定に基づき支給 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮社宅：借上げ社宅（対象等は規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金制度（勤続5年以上加入） 喫煙環境→敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 休日・休暇 週休2日制（土日

仕事内容2027年1月、名古屋市熱田区の新本社内に誕生する「MTG MUSEUM & SHOP」の立ち上げメンバーを募集します。ReFa、SIXPAD、ReDといった全ブランドが集結する旗艦店にて、接客・販売・展示施設案内を担当。単なる販売員ではなく、MTGの革新的なプロダクトやカルチャーを熱く語り、ファンを増やす「ブランドの伝道師」としての活躍を期待しています。 待遇・福利厚生 通勤手当（上限5万円まで交通費支給）、家族手当、役職手当、エリア手当（勤務地により支給）、住宅手当（規定あり） 社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度

仕事内容自社製品の封筒・名刺などを得意先の大手印刷会社やデザイン会社、官公庁などへご提案・納品します 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、家族手当、住宅手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 奨学金返済支援制度(学校卒業後3年間、規定額を支援) 確定拠出年金 営業車貸与(ガソリン代・高速代 会社負担) 社用携帯電話貸与(業務上の通信費 会社負担) 慶弔金制度 労災法定外補償保険 生命保険、自動車保険団体割引制度 定期健康診断 社内表彰制度(無事故無違反表彰や新人賞もあり) 福利厚生倶楽部（飲食店・宿泊・ジム・レジャー・映画など優待価格で利用可能） 喫煙環境→敷地内全面禁煙

仕事内容日本電気硝子グループの一員として、ガラスブロックや防火ガラスなどの特殊ガラス建材のルート営業を担当します。既存顧客との関係構築を中心に、建築物の用途や設計コンセプトに合わせた提案営業を行う仕事です。個人ノルマはなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 待遇・福利厚生 通勤手当（実費） 皆勤手当11,000円 家族手当3,600円～7,200円 社会保険完備 昼食補助500円～1,000円補助 資格取得支援制度あり 退職金（前払い制度） 人間ドック年1回（個人負担4,000円） 喫煙環境→敷地内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間有給休暇10日～20

仕事内容業務用空調機器の設置工事、入替工事、アフターフォロー・メンテナンスなど、協力会社のエンジニアの方と共に中部一円のお客様に対応します。社内と現場の仕事の比率は半々。見積作成、協力会社への指示書、また、作業終了時に行う報告書の作成などの事務作業があります。 待遇・福利厚生 通勤手当：全額交通費支給 時間外手当 営業手当：25,000円 昼食手当：8,000円 住宅手当：10,000円 自己研修手当：25,000円 役職手当 資格手当 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 財形貯蓄 育児・介護休業 半日有休休暇制度：年10日（5日分） 財形貯蓄制度 貸付金制度 慶弔見舞金制度 介護休業制

仕事内容建築物等に関わる適合性評価・監査を行う自社にて、「建築確認申請図書の審査業務（意匠/構造）」を行っていだきます。 待遇・福利厚生 資格手当 構造技術手当 通勤手当（月額10万円まで交通費支給） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 財形貯蓄制度 退職金制度（確定給付企業年金制度） スポーツクラブ優待割引 社内クラブ活動補助 健康保険組合提携保養所 資格取得支援制度 セルフキャリアデベロップメント ※eラーニングなどを受け放題 英会話など資格取得のための自己研鑽ができます。 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季休暇（3日）・年末年始（6日

仕事内容年商数千億円規模の巨大総合商社「岡谷鋼機」のオフィスに常駐し、親会社の情報システム部門（情シス）の一員として、グループ全体のITインフラ、セキュリティ、そして「基幹システムの全面再構築（大刷新）」という超大型プロジェクトの最上流（システム企画・要件定義・ベンダーコントロール）を牽引します。 ベンダー（下請け）として言われたものを作るのではなく、商社の営業現場や経営陣のニーズを直接ヒアリングし、「あるべき姿」をゼロから企画してプロジェクトを推進する、発注者（ユーザー）側のポジションです。 待遇・福利厚生 通勤手当（全額支給）、残業手当（残業時間に応じて全額支給）、扶養手当（配偶者：15,000