人事労務 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容チヨダウーテ株式会社 【三重】給与・労務業務★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ年休126日・残業20H 【仕事内容】 【三重】給与・労務業務★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ年休126日・残業20H 【具体的な仕事内容】 ＜経験者歓迎＞創業70年以上老舗の石膏ボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎～ ■業務内容： ・組織体制強化のため、人事部にて給与・労務業務全般をご担当いただける方を募集いたします。 ・本ポジションでは、主に給与事務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎給与・勤怠業務（メイン業務） ・給与計算、給与明細作成、支給 ・勤怠デ

仕事内容工場総務部長 年収 1300万円～ (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市大協町2-3 仕事内容 ■工場内総務・人事・コンプライアンス領域の統括責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.総務・庶務業務の統括 ・工場運営に必要なファシリティ、安全衛生、契約、渉外、BCP・災害対応などを統括 2.人事・労務マネジメント ・労務管理、労使協議、技能職・監督者層等の採用・育成、評価制度運用の推進 3.コンプライアンス対応 ・社内通報・不祥事対応を主導し、本社法務・人事と連携してリスク管理体制を構築 4.組織運営支援 ・工場長・部門長と協働し、組織開発・風土改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： 人事部門での実務経験 人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 求人広告の営業経験 [歓迎] ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識や

仕事内容【人事業務】・採用、要員管理・労務費管理・各部署との調整、やり取り・電話対応 担当製品: 自動車用シートパット（ウレタン） 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel PowerPoint 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Excel（関数）、PowerPointの使用経験がある方。管理部門での経験がある方。普通自動車運転免許をお持ちの方。【活かせる経験】事務の経験がある方大歓迎！ 勤務地: 三重県 名張市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92

勤務時間【勤務時間】 8：30～17：00 （休憩 12：00～13：00 60分） 【残業について】 月平均15時間程度の残業がありますが、 その分手当が付きます！ ★週5フルタイムの案件です！ 【待遇】 各種保険完備、残業手当、交通費全額支給、作業服一式貸与、前払い制度あり（稼働分）、有給休暇、退職金制度あり ※各規定有 【職場内施設】 食事スペースあり（弁当持込可）、食堂あり（1食あたり400円程度）、仕出し弁当あり（1食あたり500円程度）、自動販売機・休憩室あり 【受動喫煙対策】 全面禁煙（喫煙スペースなし） 【会社駐車場】 あり（無料）

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容【仕事内容】 管理部門スタッフを募集しますこれからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。 【具体的には】 〈採用・人材育成〉 ・新卒や中途社員の採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理 など 〈労務管理〉 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務 など 希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 【給与詳細】 【年収】 350〜450万円 4 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アーリー・バード・エージェン

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容【応募資格】 [必須] 何らかの管理部門での業務経験（経理財務、人事労務、総務など） ◎すべての管理部門領域の経験がなくても問題ございません。ご自身の得意領域を活かしながら仕事の進め方を理解していくことを期待します。 【職種名】 【三重/名張】管理部門責任者(部長クラス)◎大手化学メーカーのグループ会社 【仕事内容】 大手メーカー系企業より自動車の外装部品に扱う合成素材を受託製造するメーカーにて、管理部門責任者として 会計や人事労務等の間接業務実務(管理課)ならびにマテハンを担う物流部門(業務課)をマネジメントします 【業務範囲】マネジメントの立場ですが、自身が率先して実務にも関わります。7

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Word・Excel） 【歓迎要件】 ・業務経験者 【求める人物像】 ・冷静な判断力を有し、原材料仕入先との交渉力を持った方 【職種名】 【三重／伊賀市】総務人事職│管理職（課長職）※地元の方、Uターンの方歓迎 【仕事内容】 【業務内容】 本社・本社工場の総務・人事・労務・ISO事務等幅広い業務を担当いただきます。 【募集背景】 総務・人事・労務事務に加え工場管理全般・労働安全衛生及びISO事務担当者等幅広い業務を強化するため。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 自動車部品を中心とし

仕事内容■大切にしている価値観： ♯全体最適 ♯中長期思考 ♯地域創生 ♯ワークinライフ ♯圧倒的なお客さま志向 ♯当事者意識 ■同社の魅力： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容： 顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・国内自社工場での工場長のご経験、または製造部門全体の管理業務のご経験 ┗上記「仕事内容」に記載の業務を遂行できる方を想定しています。 【職種名】 工場長候補【三重】安定感抜群転勤なし/年間休日121日 【仕事内容】 スプレーボトルやキャップなどの食品、日用品に欠かせない製品を扱う同社の工場にて、メンバーのマネジメントを含む工場全体の管理業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・製造管理(生産に関する全般業務) ・経営管理(予算計画・管理、収支報告等) ・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等) ＜取り扱い製品＞ ※プラスチック製品を扱いま

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【仕事内容】 人事責任者候補◆人事戦略の策定やカルチャーづくりなど◆IPO準備中/成長中AIスタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 ■概要： 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 ◆人事戦略の立案・実行 ・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用 ・人事予算の策定・管理 ◆組織強化 ・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計 ・人材育成施策の企画・推進 ・パフォーマンス評価制度

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。 ・先輩社員がOJTで教えていくので、経験者はもちろん未経験者でもご安心ください 【採用・人材育成】 ・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理等 【労務管理】 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務等

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多

仕事内容【アピールポイント】 【本社総務課の総務・法務スタッフ募集】 1989年の創業から今なお成長中！ 関東から関西まで広がる総合物流グループ！ ️業務拡大につき増員募集！長く働きやすい職場 ️新人からベテランまで風通しの良い社風 ️充実の研修など教育体制も万全 【仕事内容】 当グループの中心となる総務課では、法務・総務・庶務・人事・労務・採用・教育・広報・システムと幅広い分野のお仕事をしています。 今回はそんな当社の法務・総務業務をおこなうスタッフを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ■契約書・規則規定の作成、改定 ■必要資格の管理 ■社内書式の管理 ■業務監査 ■法改正対応 な

仕事内容株式会社東名 給与計算等の経験を活かして成長！【本社総務】★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 バックオフィスから会社をサポート！】 まずは、労務や給与関係の業務から！その後、ほかの総務業務もお任せ★一つずつ覚えてもらえればOKです 総務業務を幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後は会社の理解を深めてもらい、まずは労務・給与関係の業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生などの業務及び手続 ・労働保険料算定・年度更新 ・社会保険料算定

仕事内容＊事務のお仕事です。 部署：総務部（人事労務、経理） エクセル、ワード、給与計算ソフトを使用します 社会保険、雇用手続等 来客・電話対応、文書管理、複式簿記等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務及び会計、情報通信を含む、管理業務全般 変更範囲：変更なし