神奈川県横浜市緑区の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んで くださる方を募集いたします。 【働き方改革関連認定企業】変更範囲：変更なし （運営委託）

仕事内容＊０～５歳児、いずれかの担任としての保育士の仕事となります。 小さな子どもたちには、生活習慣についての援助をします。 また、指導案等の書類作成や連絡ノートの入力等（主にコドモン使 用）もしていただきます。 ・ ≪園の目標≫ ・子どものやる気を育てよう ・想像力、創造力を育てよう ・いろいろな人とのかかわりを大切にしよう ・自然とたくさん触れ合おう 【変更範囲：変更はなし】

仕事内容・普通免許でも全く心配無用。何故なら、当社の「乗務員養成 制度」により無理なく２種免許を取得できるからです。 ・免許取得後は我社独自の「サポータ制度」により営業のノウハウ を時間を掛けて伝授します。 ・港南区は市中心部にも近く、横浜最大のベッドタウン。 従ってタクシー営業をする上で最高の条件を有する優良な マーケットです。 ※全車カーナビ、ＥＴＣ、クレジット決済機、防犯カメラ搭載 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様の栄養管理、献立作成、食材発注など栄養士業務全般を行っていただき 、暮らしの楽しみを感じていただけるようなお食事の提供を行なっていただき ます。 川崎市の施設ではクックチルを取り入れています。行事ごとのお食事は手作り して、食事の楽しみも提供しています。 変更範囲：会社が定めるすべての業務

仕事内容＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んで くださる方を募集いたします。 【働き方改革関連認定企業】変更範囲：変更なし

仕事内容東京都内の大手企業、大型施設で施設警備を行います。 ・受付・案内業務 ・施設内巡回・警備業務／施設内外の安全の確認 ・モニター監視業務／日常的なビルの使用状況確認 ・出入管理業務／従業員や来訪者、車両や物品の確認など 安全で安心できる空間を提供するお仕事です。 ・天候に左右されない安定したお仕事です。 ・就業場所固定 ・気持ちの良い挨拶のできる方、真面目な方、歓迎致します。 ＊特記事項を参照下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務。

仕事内容ライフスタイルが仕事に活かせるお仕事で、業界未経験の方も多く 活躍しています。 【研修の例】入社当日から研修開始。研修中は不動産の知識や営業 についてを毎回短時間でレクチャー。ＯＪＴでは、店長や先輩社員 と同行。物件確認や仕入れ、既存の不動産オーナー訪問も行います （研修を通じ知識と経験を積んで研修が終了） 【営業としてデビュー後は、下記のお仕事をお任せします。】 集客に関する業務、ご来店前のお客様対応（インサイドセールス） お部屋のご提案業務（ご来店いただいたお客様に最適なお部屋や 暮らしのご提案・物件のご案内等）や、ご契約のお客様の手続き、 お部屋をお探し中のお客様へのフォロー、ご入居後の

仕事内容◎タクシーの営業所での運行管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎まずは営業所の責任者を経験していただきます。 ◎営業所での業績により、川崎市・横浜市・横須賀市・東京都大田 区エリア（複数営業所）のマネジメントをお願いします。 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。

仕事内容定員２０名の自立支援事業所にて生活支援員のお仕事をお願いしま す。青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「 人付き合い」のサポートをしていただく業務になります。 ＜具体的には・・＞ ・コミュニケーションや感情などに関するプログラムの提供（※テ キストを使用して進めていただきます） ・目標達成のためのプラン作成・マネジメント、相談対応 ・イベントの企画・運営、サークル活動の補助など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではで きない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んで くださる方を募集いたします。 【働き方改革関連認定企業】変更範囲：変更なし（運営委託） ＃高齢者（シニア）

仕事内容◇介護老人保健施設における看護業務全般 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容◎施設内訪問で個人宅への訪問・訪問先間の外部移動なし ◎月給２６．６万円＋時間帯加算給（月平均約２万円） ◎サ責の経験は不問｜同じ事務所の自社ケアマネに相談可 住宅型有料老人ホーム「さくらの郷鷺沼」内での介護業務。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介護、ご利用者様へのケア ・移乗・移動のサポート、居室の清掃などの日常生活の支援 ・見守り・声かけ、介護記録の作成、申し送り、情報共有 介護職として現場を知り、将来的にサービス提供責任者へ。 サ責へステップアップ後は、サービス調整やケアマネとの連携、 職員への同行・支援を担当。介護７割・サ責３割程度が目安。 先輩職員のＯＪＴで学び、管理者にもその都度相

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■家事支援：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ■移動支援：通勤通学の介助、サークル活動や趣味への同伴など ■身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、歯磨き ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 【無資格・未経験の方も安心のサポート体制】 ＊無資格の方でも入社後に必要資格を受講頂けます（会社負担）！ ＊資格取得後は先輩との同行から始め、研修や現場での経験を重ね てから徐々におひとりで訪問することを目指して頂きます！ 【社用車】軽自動車／原付【支援範囲】川崎市内※１０Ｋｍ前後

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ■日々の成長サポート：個別支援計画をもとに、日々の活動内容の 企画や運営サポート（施設内・施設外）、車椅子の乗り降りや移 動補助、トイレの介助、おむつ交換などの生活支援 ※資格を活かした専門療育もお願いします ■学校～施設、施設～自宅など児童の送迎 〔車種〕車椅子対応のワゴン車※川崎市内運転 ■成長の記録、ブログ更新など ◎遊びや体験を中心としたお子さまの活動支援がメイン◎ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容★１２月１日オープン！★ オープニングスタッフ募集！ 有料老人ホーム「ココファン西調布」における調理・店舗管理業務 となります。 （完全調理済みの食材の温め、盛り付け、発注等の事務業務） こんな方歓迎します！ ・チームでのコミュニケーションが得意な方 ・マネジメントに興味のある方 ・調理だけでなくＰＣスキルも活かしたい方 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼ 未経験でもキャリアアップが目指せます♪ ／ 新規および既存のお客様を定期的に訪問し、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業をお任せします。 ・建設、ビル、施設運営会社への営業活動 ・見積書、契約書、各種報告書の作成 ・現場の巡回 ・警備スタッフの育成 ＊現場の警備補助に就くこともあります。 ◎特別なスキル・経験・資格は必要ありません ◆２０～４０代の社員が活躍中♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●定着するスタッフが多数在籍！ ●残業ほぼナシ！プライベートも充実して働けます！ ●手厚いサポート＆昇給制度で安心して働けます！ １ユニット９名の少人数制グループホームでのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・身体介助・生活支援（食事・入浴・排泄、洗濯等） ・行事・レクリエーションの企画・運営 ・ケアプラン（介護計画）に沿った個別ケアの実践と見直し ・パートスタッフのシフト管理や業務指導 ・夜勤業務（月４～５回程度）※回数応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容◆読売新聞グループの高齢者施設のデイケアスタッフ ・デイケアサービス利用者の食事、入浴、レクリエーション等 ★介護支援専門員等の資格取得支援制度あり ★外部講師を招いての受験対策講座を無料で開設 受験料の補助も実施しています 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容・２拠点の施設看護業務（エリア内の看護師不足拠点の看護業務、 応急処置、褥瘡の処置、往診対応） ・看護師のリーダー業務 （勤務表作成、必要に応じての施設会議への参加、本社看護部との 連携業務） ・外部医療機関との連携業務 ・施設看護師の教育・指導 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【重心児の為の超小規模・定員５名の放課後等デイサービス】 ◆支援活動：専門知識を活かした日々の活躍企画・生活支援 個別支援計画をもとに施設内外で活動する企画考案や支援 例）水族館等への外出企画／車椅子での移動の補助他 ◆心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言・指導 ◆送迎運転もしくは添乗：学校～施設／施設～自宅間 〔車種〕車椅子対応のワゴン車 川崎市内運転 ◆事務作業：成長の記録、ブログ更新など ◎医療行為は専門スタッフが行います◎ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／