神奈川県横浜市戸塚区の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】 女性専用フィットネス「カーブス」の男性版「メンズカーブス」が 、２０２６年５月、神奈川県に初出店！東戸塚駅すぐの場所にオー プンしました！ 【仕事の内容】 会員制のフィットネスで、３０分で完了するサーキットトレーニン グ（※）を提供しています。 お仕事内容は、会員様の接客が中心で、かんたんな運動のサポート 、健康管理、新規のお客様の受付等になります。 変更範囲 ：変更なし

仕事内容▼最先端の医薬研究を支える仕事▼ 土日祝休み×大手研究施設での安定勤務 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜化学品や研究用備品の管理業務＞ ▼化学品の入荷対応、検品、保管 ▼梱包、出荷および配送手配 ▼搬送、配置作業（重量物の取り扱いあり） ▼専用システムへのデータ入力 ▼研究者や各所との調整業務［変更範囲：当社が定める業務全般］ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 研究施設内で化学品の物流・管理を担う仕事でプライベートも充実 コツコツ作業が得意な方歓迎！長期安定して働ける環境です

仕事内容＊２ｔ・３ｔ・４ｔトラックで食品のルート配送 ＊入社１～２週間程度は見習いとしてルート配送内容を覚えていた だきます。 ＊エリア：都内、埼玉、神奈川 ※準中型免許取得支援あり 業務の変更範囲：会社の定める業務 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】

仕事内容生命保険・損害保険の代理店の一般事務 データ入力や成績の管理業務 簡単な経理業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■食育指導 ■栄養価計算 ■保護者面談（食物アレルギー等） ■給食・おやつ調理 ■記録業務※ＩＣＴシステムを使用 ■各種研修参加 ■保育補助業務 ■他付随する業務 【変更範囲】法人の定める業務 ☆週２日・１日４時間～ＯＫ☆ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容成人式やキッズの撮影を行う 「二十歳振袖館Ａｚ・スタジオＣｏｃｏａ」の 接客スタッフの募集です！ 【仕事内容】 ・打ち合わせ ・衣装あわせ ・スタジオ撮影業務 ・撮影アシスタント 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■０～２歳児の保育業務 ■連絡帳／記録業務対応 ■各種研修参加 ■保護者、見学対応 ※調理補助に入っていただく場合もございます ※連絡帳・記録はＩＣＴシステム導入 ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ☆週２日・１日３時間～ＯＫ！ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■０～２歳児の保育業務 ■連絡帳／記録業務対応 ■各種研修参加 ■保護者、見学対応 ※調理補助に入っていただく場合もございます ※連絡帳・記録はＩＣＴシステム導入 ※月平均残業時間は０．２２時間！ ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） （１）～（３）はシフト例。就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始／日・祝は固定でお休み、その他は希望に基づくシフト制

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■給食・おやつ調理 ■保護者対応（食物アレルギー等） ■記録業務 ※ＩＣＴシステムを使用 ■各種研修参加 ■保育補助業務 ■他付随する業務 ☆子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフ自身も楽しみながら アイディアを凝らしてのびのびと取り組んでいます。 ☆週２日・１日４時間～ＯＫ！ まずはあなたの希望をお聞かせください。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で就業時間・日数は相談に応じます 休憩時間は就労時間に基づき法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊日数・曜日・時間は応相談。

仕事内容キッチン用品の陳列・品出しを行っていただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ■商品の陳列 ■品出し ■値札貼り ■入荷商品の検品 ☆仕事と家事・子育ての両立ができます。 ☆２０～６０代の男性女性活躍中。 ☆扶養内で勤務が可能です。 ☆週２０時間以上で就業時間・日数は相談に応じます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊老人ホームの施設管理 ＊清掃、簡単な営繕業務 ＊送迎 ＊施設・敷地内整備 変更範囲：変更なし

仕事内容～お客様から届く図面を読み取り数量や金額を書類にまとめていく 仕事です～ 主な内容は、お客様から送られてきた図面を元に、数量や工事にか かる費用を読み取って見積書を作成していきます。 ※主にパソコンでの業務になります。 ◎入社後は社内研修や先輩スタッフがついて、図面の読み方や書類 の作り方など丁寧に教えますので安心してください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○小川クリニック、産婦人科での盛り付け・配膳のお仕事です。 ○食事は１回につき２５食以内です。 変更の範囲：法人が指定する業務

仕事内容・既存顧客への提案営業 ・問い合わせがあった顧客への対応 ・必要があれば新規顧客へのアプローチも有り ・当社製造部門、研究開発部門との接渉 ・見積り、受発注業務 ・売上、売掛金管理 ・資料作成 ・使用車種（セダン・ステーションワゴン） ※業界未経験の方でも大丈夫です。ベテラン社員がＯＪＴでじっく りお教えいたします。 当初１～２年は、先輩社員が同行してアシストします。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜暮らしの快適を守り・街のインフラも守る＞建物内で使用さ れる水を供給するために、古くなった管のメンテナンスや家に水を 供給するために配管を引いたり・・・建物に水を送り込む、生活に なくてはならない仕事をお任せします！ ◎入社後は先輩スタッフについて、実際の施工の仕方や手順などを １から覚えていただきます。 【水が使えるのは私のおかげ】なんて達成感もこの仕事ならではの 魅力です！ 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容ダンボ－ル・ケースの仕分け、積み付け、出荷作業。 扱う商品は紙製品、包材。 特に難しい作業はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■職員の育成 ■勤怠管理およびシフト作成 ■入園面談・保護者様の見学対応 ■各種研修実施 ■営業活動 ■ブログ作成 ■保育・調理補助 ◎充実した研修制度◎ 異業種からの先輩も多数活躍中 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容１日の仕事の流れは会社に出社後その日の現場に向かいます。現場 の仕事内容は電気工事作業でほとんど室内作業です。現場の仕事が 終わったら会社に戻り報告書を作成し退社します。残業はほとんど なく、仕事が終わった時は早くあがれる時もあります。 入社後３ヶ月は教育期間として、先輩が丁寧に指導します。未経験 者の方でも入社後は先輩スタッフが一緒にお仕事をしながら丁寧に 教えていきますから、不安無くすぐになじめる職場です。未経験者 でも３年位経験を積むと総合的な技術が身につきます。 仕事の魅力は多くの現場の経験を積むことで工事のスキルが向上で きる上に、お客様から感謝される仕事ですのでやりがいを感じるこ

仕事内容＜具体的な業務内容＞ たい焼き製造 生菓子やおかきの販売 原材料の発注、在庫管理、棚卸し業務、新人育成やシフト管理、 売上管理など、店舗運営に関わる管理業務全般 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は社内・社外研修にて業務の流れをしっかりレクチャー 月１回の上長との定期面談を実施。 現状の課題確認や今後のキャリア、日々の悩みを相談・サポート する体制が整っているため、安心してステップアップできます。 ＜歓迎する経験＞ ・飲食店での店長経験がある方歓迎（業態不問） 変更範囲：なし

仕事内容ウッドチップを製造する為の作業に従事して頂きます。 ・廃木材等に付着している異物除去（手作業） ・破砕機のハンマー交換、注油、クリーニング等 ・ベルトコンベアの注油、クリーニング等 ・構内の清掃等 【変更範囲：変更なし】