店長候補 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

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年休120日+待遇・給与充実の寿司店/店長・店長候補

カッパ・クリエイト株式会社(KAPPA・CREATE CO., LTD)【東証プライム上場グループ企業】

  • 米子市 東福原 / 富士見町駅 徒歩11分

  • 月給31.2万円〜44.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数! 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開! 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開! 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

ラーメン専門店の副店長・店長候補/正社員/鳥取県米子市

ラー麺ずんどう屋 米子皆生店

  • 米子市 皆生新田 / 東山公園駅 車11分

  • 月給27.5万円〜36万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容掲載期間:09/30(火)~10/29(水) ラー麺ずんどう屋 米子皆生店 【ラーメン店の店長候補スタッフ】入社2年以内で店長に昇格!?飲食店経験を活かし目指せキャリアアップ◎ 正社員 【社員一人一人が安心できる制度/年収480万円~】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容!抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ トリドールグループから『ハピネス→感動経営』実現に向けた一つの手段として、 社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン!コミュニティ』が誕生! アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能!(現在約4万人が利用中) 参加者同士

正社員・店長候補/Store manager candidate

はなの舞、さかなや道場、軍鶏農場など(チムニー株式会社)

  • 米子市 明治町 / 米子駅 徒歩2分

  • 月給26.5万円〜48.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 外国人活躍中

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中!オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

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