人事 労務管理 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅広い業務に携わってきた方 [歓迎] ※歓迎要件 ●衛生管理者の資格 ●防火管理者の資格 ●マネジメント経験 ●労基法についての知見 【職種名】 【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【神奈川：リモート】人事労務管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場のフィ

仕事内容■主な業務 ・求人掲載、面接、入社手続 ・雇用契約締結、更新、面談 ・社会保険、雇用保険、住民税、 ・産前産後休暇、助成金、社労士対応 ・勤怠管理、給与／賞与計算、年末調整 ・健康診断、ストレスチェック ・備品管理、安全衛生、清掃管理 ※業務内容の変更の範囲： 上記業務の他、別途双方協議の上決定された業務

仕事内容<仕事内容> 未経験から総務人事のスペシャリストへ！総務・労務・人事★創業60年以上の安定企業 ◎面接1回 社員の給与計算、社会保険の手続きなど、広くバックオフィス業務に携わりながら、当社の成長を支えてください。 業務ではWord・Excelのほか、給与計算の専用ソフトを使用します。使用方法は、イチからお教えしますのでご安心ください。 【当社について】 私たち桜総業は、神奈川、青森、福島、岡山と海外3拠点に自社工場を持つ電子部品メーカーです。LED照明や産業用ロボットなどに使われるワイヤーハーネスや基板を製造・加工し、大手メーカーや公共機関などに販売しています。1961年の創業以来、エレク

仕事内容社会福祉法人青い鳥 人事・労務／年休130日～／扶養・住宅手当など福利厚生充実 【求人要約】 【療育・社会に貢献】医療と福祉一体のサービスを提供 【働きやすさ】扶養＆住宅手当有／年休130日以上 【経歴不問】人事・労務としてイチからスキルアップ 人事・労務として療育の現場を支えるやりがい。 事業拡大に伴う増員！福利厚生充実・未経験可 設立50年以上の安定基盤 ★未経験・第二新卒歓迎 ★年間休日130日以上 ★完全週休2日制・土日祝休み ★時間休制度 ★退職金制度 ★扶養、住宅手当 など 【療育を提供する当法人で働きませんか】 1966年に設立された当法人は、心身に障害のあるお子さ

仕事内容[仕事内容] ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 ＜制度企画＞ ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など ＜労務管理＞ ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ■労務、及び安全衛生等に関する知識 ■人事業務に関する実務経験 ■コンプライアンス/働き方改革に関する業務経験 【歓迎要件】 ・英語（TOEIC700） ・精神保健福祉士・社会福祉士の資格 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（働き方改革担当） 【仕事内容】 ★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数：約50万5,000人/拠点数：51カ国200都市以上/グローバルでの売上：4.7兆円★ ★労務（働き方改革担当）募集★在宅ワークOK/フレッ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容■仕事内容 当社は、住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 2025年には5拠点拡大と事業拡大中のため、管理部門にてご活躍いただける仲間を募集しています。 （業務内容） 人事労務担当として、従業員の働く環境の整備や管理をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・有給管理 ・労務手続 ・助成金対応(キャリアアップ助成金) ・人事評価制度の構築・運用 （早期キャリアアップ！） 人事労務担当として専門性を高めながら、会社にとって欠かせない存在として、幅広いスキルを活かせる仕事です。 現在、拡大フェーズにあり、早期からキャリアアップに挑戦できる

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ（未経験大歓迎）◆未経験でも月給27万円～／毎年必ず昇給します！／賞与年2回 建設現場を支えるリンカングループの一企業として、土木工事などを請け負っている当社。あなたには、作業員たちのサポートや募集への応対などといった、運営全般をお任せします。未経験でも月給27万円スタート＋賞与も年2回なので生活も安定。イチから教育するので未経験でも安心です。 ＜仕事内容＞ ■作業員の募集 面接を行なったり、採用後の社会保険などの手続きをしたりします。募集自体は常に行なわれているため、応募に関するこの業務がメイン。新しい仲間を笑顔で迎え入れましょう。 ■お客様との連絡 既存

仕事内容千代田化工建設株式会社 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【仕事内容】 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマン

仕事内容株式会社京三製作所 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【仕事内容】 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【具体的な仕事内容】 ～半導体関連市場にも事業領域拡大中／信号・鉄道メーカー／ニッチトップ企業／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実～ ■職務概要： 当社の人事部にて労務業務をお任せいただきます。 【具体的な業務内容】 労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整手続き ・福利厚生 ・衛生管理 メインでお任せいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識のある方。 ・人事労務での業務経験がある方。 ・PC操作 [歓迎] 社会保険労務士資格のある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務スタッフ募集！社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎！ 【仕事内容】 給与計算が主となりますが、他に労務事務を担当頂きます。 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算 ・就業管理システム ・人事労務システム ・社保手続き ・入退社手続き書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休・産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 etc 【事業内容・会社の特

仕事内容イワタニフーズ株式会社 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【仕事内容】 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【具体的な仕事内容】 ～管理部門(総務・労務・人事)／月残業15h程度／年間休日121日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■概要 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社の管理部門にて、総務・労務・人事のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度

仕事内容<仕事内容> 人事労務◎フルリモート／フレックス／業績連動賞与／私服OK／経験者募集／神奈川県横浜市 お任せしたい業務概要 採用プロセス管理～入社後オンボーディングをご担当いただきます。 また、様々な経歴を持つメンバーとコミュニケーションを取りつつ、組織の未来を見据えた組織づくりの企画や仕組みの構築・改善など組織の設計・構築をご担当いただきます。 具体的な業務内容 採用管理、組織作りをご担当いただきます。 【採用プロセス】 ・書類選考 └ 候補者の履歴書と職務経歴書を見て、採否を判断する ・候補者とのやりとり └ 書類選考を通過した候補者と日程調整を行い、面接を設定する ・採用

勤務時間9：00～17：00 ■実働：7時間 ■休憩60分 ■残業：月5時間程度月～金（土日祝休み）

仕事内容 仕事内容 私立学校で給与計算 【人事労務】 ●職員さんの勤怠管理・給与計算 ●契約書管理 ●通勤手当の計算 ●保険・採用のサポート ●その他庶務 待遇・福利厚生 週払いOK(規定) 残業発生時は手当全額支給 社会保険完備 有給休暇 他、待遇・メリット多数あり！ 交通費支給 フリーター 高収入 長期歓迎 週払い 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 平日のみOK 履歴書不要

仕事内容【外資系認証機関企業での人事事務のお仕事】 ・人事制度、賃金制度などの企画、運営 ・異動、退職、人事評価制度の運営 ・労務管理、関係監督官庁 ・給与、社会保険、福利厚生 ＜必要経験＞ ＊給与、社会保険業務経験（3年以上） ＊アウトソース会社のマネジメント経験 ＜おすすめポイント＞ ＊紹介予定派遣のお仕事！ ＊フレックス制度あり！

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の人事総務（管理職候補） (正社員) | 株式会社ダイワコーポレーション ▼仕事内容 人事総務関連業務全般 ・管理職（課長）候補としてのメンバーマネジメントや部門とりまとめ ・人事評価制度 ・人事企画 ・組織体制（就業規則、規程など） ・労務管理（社会保険、勤怠など） ・総務全般変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 人事総務（管理職候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)350000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年

仕事内容【病院での人事労務のお仕事】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険などの手続き ・入退職の手続き ・採用業務 ・電話応対 ・患者対応 ・院内報作成 ・庶務業務 ※土曜出社の可能性あり ◎残業なし！ ◎無料駐車場あり♪