人事 労務管理 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事労務 設立から5年が経過し、社内管理体制を強化する段階となっております。お任せする仕事は各種書類の基盤作り及び勤怠管理等の日常業務となります。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1ロジポート川崎ベイ3-3120 川崎駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容東京応化工業株式会社 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【仕事内容】 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞労務（給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 以下業務を担当いただきます。 ・給与計算勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の労務関連業務 ◆期待している点： 独力による担当定常業務の業務遂行・改善ができるこ

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事職のご経験（業務領域は不問です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら業務を学ぶ姿勢をお持ちの方 【職種名】 【神奈川：リモート】人事 【仕事内容】 ＊東証スタンダード上場の老舗医療機器メーカー＊時差出勤制度活用可能＊ 【職務概要】 同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。 業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当と

仕事内容株式会社ＺＯＯ ＬＡＢＯ 人事・労務*向ヶ丘遊園で働く*キャリアアップを目指せる環境 人事労務のプロフェッショナルへ。 ここから始まる新しいキャリア。 「人事企画や採用戦略の立案まで携わりたい」 「組織作りに関わる仕事がしたい」 そんな次のステージを目指す方を歓迎します。 実務経験を活かしながら、人事労務としての 視野を広げ、キャリアアップしませんか？ 勤怠管理や採用だけでなく、制度設計から人事企画や 採用戦略の立案など人事業務の全領域を経験できるから、 専門性と実務力が同時に身につきます。 ★このポジションの魅力 ・経営陣と近い距離で、制度作りに直接関与できる環境 ・既存業務の改善

勤務時間13:00~16:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容<仕事内容> IT企業の人事（採用メイン）／残業ほぼ無し／土日祝休み 採用計画の立案、候補者対応、面接、内定出しから入社後フォローまで一貫して担当いただきます。 人事全般の業務にも挑戦可能！ 【具体的には】 ◆採用業務全般 ・採用計画の立案と戦略策定 ・リファラルやダイレクトリクルーティングを活用した採用チャネル拡大 ・部署ヒアリングに基づく求人票作成、人材紹介会社や派遣元との調整 ・書類選考、面接実施、内定出し、条件提示、入社後フォロー ◆その他関連業務 ・学校訪問や説明会の出展、応募管理 ・入退社手続き、社会保険関連手続き ・採用システム・採用コンテンツの運用管理、組織図の作成

勤務時間8：45～17：30 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】5時間以内

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務領域での5年以上の経験 ・採用計画立案および実行経験 ・給与計算および労務管理業務経験 ・成長フェーズに応じた人事制度設計業務経験 ・規程およびオフィス管理業務経験 [歓迎] 【尚可】 ・スタートアップでのご経験があると望ましい ・ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 上場グループのバイオ医薬品CDMOでの人事総務／主任クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業グループのバイオ医薬品CDMOにて、人事総務業務を中心としたバックオフィス業務を主導するポジションです

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【川崎】人事労務(経験者)を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼を背景に、

仕事内容<仕事内容> 【太陽ケアセンター/労務事務/正社員】月給23.7万円～ 賞与年2ヶ月分 土日祝休み 即日入社OK ・勤怠管理、有給管理 ・給与計算 ・電話応対、来客応対 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・年末調整 ・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・その他労務管理に関する業務全般 少数精鋭のチームのため、他のバックオフィス業務 ・人物重視の採用です! ・無資格OK ・服装自由!(スカート、華美なもの以外) 安心・充実なサポート体制 社員のケアも大切にしているため、定期的に人事担当による個人面談も行い、安心してご活躍いただけるよう努めています。相談の場を設けることで、気

仕事内容<仕事内容> 【神奈川県】人事労務業務担当者(経験者厚遇)を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密

仕事内容<仕事内容> 【川崎市】人事労務業務の経験者を採用中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の信頼を背景に、

仕事内容<仕事内容> 経験者優遇・ワイヤーハーネス製作工場の工場長（生産、工程、労務管理） ・ワイヤーハーネス製作における、工場の 労務、工程、倉庫の管理監督業務です。 ・工場規模は工員（パート）40名程。 こちらの労務、工程管理が主業務です。 ・特定お得意様の応対業務があります。 （定期報告や納品、価格の確認交渉など） ・電線の自動加工機、半自動加工機、端子圧着アプリケータなど 扱った経験のある方、優遇致します。 各種機械の簡易保全、メンテナンス作業あり。 ・弊社 川崎工場、川崎第２工場、野川工場の３か所を 監督して頂きます（それぞれ徒歩10分以内の場所）。 ・簡単な部品

仕事内容■車好きの方、大歓迎！カーディーラー本部での総務・労務スタッフの募集となります。ご希望・ご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■朝は少しゆったり9：30出勤＆残業少なめ！プライベートと両立できます◎ ■有休取得率が高く企業独自の福祉制度もあり、従業員の満足度が高いです♪ ■大手自動車メーカーの正規ディーラーのため、安定した環境のもと長くご活躍いただけます！ 【仕事内容】 出来るところから一連の総務・労務業務をご担当いただきます。 ※人事管理システムの利用、運用がメイン業務となります。 ■総務業務全般 ■労務業務全般 ※特に人事管理システム「カオナビ」やこれに準ずるシステムを利用・運

仕事内容<仕事内容> 【川崎市】人事労務業務の担当者(経験者)を積極募集中！年間休日124日！ ＼あなたの“経験”が社会に役立つ！／ 人事・総務業務経験者・経営学科／商学科卒者歓迎！ ■ こんな想いありませんか？ 毎日遅くまで残業せず定時で帰りたい 安定した会社でキャリアを築きたい 子育てや家庭と両立できる環境で働きたい 人事・総務の幅広い業務に挑戦してスキルを磨きたい 今より収入を上げて、将来設計にゆとりを持ちたい ■ そんなあなたにぴったりなのが【株式会社山根工務店】 創業120年以上、川崎を拠点に建築・不動産事業を展開する総合建設会社です。 経営基盤の安定性と地域密着の

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】