スタートアップ - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

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人材コーディネーター 未経験歓迎/スタートアップメンバー/月給30万円~/在宅勤務OK/年休125日

株式会社Live alter

  • 渋谷区

  • 月給30万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容当社の人材アウトソーシング事業で活躍するスタッフの管理・案件アサイン、採用・教育・フォローや、パートナー企業・クライアントの開拓をお任せします。 クライアントは、新電力・通信系・ホテルなどを中心とした幅広い業界の企業。スタッフが請け負う業務はコールセンターや営業が多いですが、事務やカスタマーセンターなどもあります。 <具体的な業務内容> ■担当スタッフの管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1~2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。 ■既存クライアントのフォロー 案件管理・フォローを通

韓国語力を活かす/アジア・韓国特化のファッションECでブランドの入店キュレーター

株式会社シックスティーパーセント

  • 渋谷区 恵比寿

  • 年収300万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 募集背景 日本市場でのさらなる事業拡大と海外展開の成功を目指す今、改めて事業成長の起点となる「新規ブランドの入店」に注力をしていきます。現在1500を超えるブランドに入店していただいている状況ですが、飛躍的成長のためには加速度的に取り扱いブランド数を増やす必要があるためです。すでに多くの

事業戦略責任者/+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者

株式会社ワンキャリア

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 年収800万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当いただきます。2015年の創業以来、エンタープライズ領域のクライアント様との取り組みを推進してきており、国内時価総額TOP100社の多くにご利用いただく事業に成長しました。一方で、中小企業やスタートアップ企業を含む新卒採用市場全体では、まだまだ成長ポテンシャルを残している事業ともいえます。経営陣やセールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、事業戦略/事業計画の策定~実行プランの策定、モニタリングまでを管掌し、非連続的な事業成長を推進いただくことを

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