株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌 の求人・仕事・採用

仕事内容フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト 観光案内 電話応対 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務

勤務時間・6:00〜11:00 ・17:00〜23:00 ・17:00〜24:00 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：無し

仕事内容駐車場業務をご担当いただきます。（室外で動く業務となります。料金所ではありません）。 ■入出庫車両のご案内／ゲスト案内／車両交通整理 ■料金対応／駐車場／周辺清掃（冬期は除雪含む） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容■会社概要 ホテルエミシア札幌の施設・設備のメンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】 ・施設・設備の維持・管理 ※自家発電システム「コージェネレーションシステム」の発電機を3台導入しています。 ・日々のホテル館内点検と修繕 ・防火防災計画と実施立ち合い 等 ■PR ほほ笑みと幸せをすべての方へ。

仕事内容・ホテル内厨房にて調理業務を行っていただきます(主に、宴会にて提供する料理を担当)。 ※ホテルエミシア札幌のキッチンは、ワンチームとして、和洋中ペストリーの垣根を超えた協力体制を目指しております。 専門分野以外のエリアにも挑戦でき、幅広く知識・技術が身に付く環境です 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある

勤務時間5:30〜12:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容厨房で食材をゆでたり、温める、野菜を切るなどの簡単な調理やお客様のご案内、料理などの補充、下膳・片付けです。洗い場もお願いします。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期

仕事内容■会社概要 人事エリアにおいて、社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊就業規則策定 ＊人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ＊勤怠管理（打刻管理） ＊他人事総務に関わる業務全般

勤務時間・7:00～（4～6時間程度） ・17:00～22:00／23:00 ・22:00～7:00までの間（夜間勤務） ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：無し

仕事内容チェックイン・チェックアウト対応 事務作業 ロビー整頓 館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人

仕事内容社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当 ・就業規則策定 ・人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ・勤怠管理（打刻管理） ・他人事総務に関わる業務全般 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労

勤務時間・05:30〜12:00 ・05:30〜16:00（シフト制） ・17:00〜23:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容ホテルの宴会場（レストラン含む）における料飲サービス業務を担当していただきます。サービス以外にも、テーブルセッティングや、会場設営等も行います。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基

仕事内容宴会場にて婚礼、一般宴会、会議法要時の接客サービスをお願いします。 飲料のサービスや配膳、そのほか会場セッティングなども行います。 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期

勤務時間10:00〜20:00の間の4〜6時間程度勤務（週3〜4日） 5:00〜23:00の間もお気軽にご相談ください。 ※休憩は法定通り付与

仕事内容調理業務（補助） ■米を炊く、食材のカット、盛り付け ■揚げ物・蒸し物・炒め物や煮物調理 ■洗い物・キッチンの清掃 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新

仕事内容OTA全般をお任せいたします。各社OTAとの打ち合わせ、宿泊プラン考案、料金出し、在庫コントロール 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む

仕事内容客室清掃・館内清掃業務の管理を担当いただきます。 （日々の清掃業務もございます） 【具体的には】 ・客室清掃、館内清掃、チェック業務。 ・清掃割振りや、他部署との連携業務。 ・リネン、アメニティ類の補充。 ・アルバイトスタッフへの清掃指導 ・マネージャーのサポート業務 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間17:00〜22:00の間で4〜6時間程度勤務 ※休憩は法定通り付与 時間外勤務：無し

仕事内容館内レストラン、宴会場、スパラウンジにおける調理補助業務 ■野菜の皮むき・カッティング、簡単な盛り付け ■蒸し物・揚げ物・調味料の計量・仕込み ■洗い物・キッチンの清掃 等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有

仕事内容■会社概要 主に、宴会場における料飲サービス業務を担当していただきます。 サービス他、会場設営なども行います。しっかりとしたトレーニングがありますので、 クォリティ高いホテルのサービスが身に付き、ステップアップできる職場環境です。 また、館内レストランへのヘルプ体制もあり、マルチに活躍できる環境が整っています。 ■PR ほほ笑みと幸せをすべての方へ。

仕事内容■会社概要 全512室を誇るホテルエミシア札幌のOTA全般をお任せいたします。 ・各OTAとの打ち合わせ ・宿泊プラン考案 ・料金出し ・在庫コントロール 等 ■PR 駅前で通勤便利。512室の客室を持つ新札幌のランドマークホテルです♪

仕事内容フロントにおけるオペレーション管理を担当 ・フロント・ベル・駐車場スタッフの監督と指導 ・ゲストとのコミュニケーション ・接客オペレーション指導 ・労務管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新

仕事内容■会社概要 ホテルのフロント業務、ベルサービス業務、駐車場業務をご担当いただきます。 宿泊に関する様々な業務に携わりますので、マルチにスキルが身に付く環境です。 【具体的には】 ・チェックイン／チェックアウト ・精算、両替 ・ロビーでの接客、客室へのご案内 ・お荷物預かり、周辺観光案内 ・電話対応 ・宿泊予約の電話ヘルプ ・駐車場案内 等 ■PR 駅前で通勤便利。512室の客室を持つ新札幌のランドマークホテルです♪

仕事内容■会社概要 フロントにおけるオペレーション管理を担当いただきます。 【具体的には】 ＊フロント・ベル・駐車場スタッフの監督と指導 ＊ゲストとのコミュニケーション ＊接客オペレーション指導 ＊労務管理 ■PR 512室を誇るランドマークホテルのフロントをお任せいたします☆

仕事内容■会社概要 宿泊を伴うMICE（インセンティブツアー・カンファレンス・スポーツイベント、他各種イベント）のコーディネーター業務をご担当いただきます。 規模も大きく充実した施設が揃っていますので、大小さまざまな案件を受け入れることができるホテルです！ ■PR 大小さまざまな13の宴会場と512室の客室で、大型案件も対応可能です！