日本郵政スタッフ株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容郵政グループ選考会のイベント運営スタッフ 【扶養内勤務OK 東陽町駅チカ】新卒選考会会場で学生さんの受付誘導 日本郵政グループ新卒採用選考会会場での運営・管理スタッフを大募集 接客等の応対経験や、受付業務の経験を活かせるお仕事です。 また短期でもしっかり稼いで頂きたいので時給1600円ご用意◎ 大切な面接を控えた学生さん達を優しく迎えサポートしてください 【仕事内容】 【新卒採用選考会会場での受付・誘導業務等】 ・来場者（学生）の案内 ・受付業務 ・試験監督業務 ＊スーツ着用(色：黒、紺系。極力パンツスーツなければスカート：ひざ丈、 白ブラウス・白シャツ、黒パンプス）での勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事務職またはBPOセンター、コンタクトセンターなどでの業務経験 【職種名】 BPOサービス新規導入コンサルタント【上流工程に携われる／日本郵政グループの安定基盤】 【仕事内容】 クライアントの業務課題をヒアリングし、BPOサービスの導入提案から業務設計、センター立ち上げ支援まで一貫してお任せいたします。 ・クライアントのニーズヒアリング、課題整理 ・BPOサービスの提案、プレゼンテーション ・業務基本設計、業務フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書、提案資料の作成 ・契約締結に関する折衝、事務対応 ・入札案件の対応（仕様調整、提案書作成） ・BPO

仕事内容【応募資格】 [必須] BPO・アウトソーシング業界において業務集約や業務移管の経験をお持ちの方 【職種名】 シェアードプロジェクトメンバー【BPO立ち上げ・業務設計に携われる／日本郵政グループの安定基盤】 【仕事内容】 クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険業務の経験 マネジメント経験 業務改善の経験 【職種名】 労務課長【定年65歳／システム導入等の業務改善・マネジメントをお任せ】 【仕事内容】 メンバーが行っている給与計算・社保業務の進捗管理などマネジメントを中心に、システム導入を含む業務改善をお任せします。 ・給与社保にかかる業務改善・マネジメント ※タスク・進捗管理がメインです。 ・人事システム改修（要件整理・資料レビュー等） ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝 ・ピープルマネジメント（育成・評価・組織開発等） ※これまでは担当部長が他領域と兼任して給与社保ラインをマネジメントしており

仕事内容【応募資格】 [必須] BPOセンターまたはコールセンターにおいて、SVや業務改善、顧客対応などの運用管理経験をお持ちの方 【職種名】 BPOサービスのソリューション営業【未経験から上流工程に挑戦／日本郵政グループの安定基盤】 【仕事内容】 民間企業や公的機関に対するBPOサービスの企画・提案営業をお任せいたします。まずは営業担当のサポートとして提案資料作成や顧客・社内調整からスタートし、将来的には業務設計やソリューション提案まで一貫して担当するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新規・既存顧客への営業活動サポート ・反響営業や入札案件への対応 ・提案書、見積書、プレゼン資料の作成 ・B

仕事内容【応募資格】 [必須] BPO・アウトソーシング業界において業務集約や業務移管の経験をお持ちの方 【職種名】 シェアードプロジェクトマネージャー◎管理職【立ち上げ・業務設計に携われる】 【仕事内容】 クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の経験 【職種名】 人材派遣営業＜リーダー職＞【日本郵政グループ/大規模アウトソーシング】 【仕事内容】 人材派遣・人材紹介に関する営業活動と組織運営をお任せします。 ・営業推進業務 ?グループ企業および一般企業への人材派遣・人材紹介サービス提供における営業戦略・企画の立案と実行。 ?既存顧客の深耕（深掘り提案）と、新たな企業へのサービス展開に向けた新規開拓活動の推進。 ?市場動向や顧客ニーズの分析に基づいた事業機会の創出と提案。 ・顧客対応・マッチング業務 ?企業の採用担当者・事業責任者様へのヒアリングを通じた求人条件の明確化と、最適な人材のご提案。 ?提案

仕事内容【応募資格】 [必須] BPOプロジェクトの管理・マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 BPOサービス運営・管理マネージャー【日本郵政グループ案件／安定基盤×大規模BPO運営】 【仕事内容】 日本郵政グループ向けBPOサービスの責任者として、プロジェクト運営・収支管理・品質管理・スタッフマネジメント・クライアント折衝など、センター運営全般をお任せいたします。安定した環境の中で、大規模案件の運営改善や組織構築に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントとの業務調整、提案、レポーティング ・BPOプロジェクトの進捗・品質・収支管理 ・スタッフ採用、育成、契約更新対応 ・業務改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・ピープルマネジメント経験（組織規模は問いません） ・セキュリティ実務経験 【職種名】 情報セキュリティ担当（管理職）◆セキュリティ専任チームの立ち上げ／定年65歳 【仕事内容】 セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。 シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化した 専任チームを立ち上げることとなりました。 まずは当面のセキュリティ課題に取り組んでいただくとともに、チームの運営およびメンバーの育成・体制づくりを 担当いただきたいと考えてい