株式会社ファンリードの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■GIS(地理情報システム)の知見をお持ちの方 ■Web系開発スキル(現行開発言語：Java、JavaScript中心） ■AWS環境構築のご経験 (現行環境：ほぼすべてAWS上) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 最先端分野へ事業拡大中のIT企業 ／全体の約3割がHD案件／チーム案件多数 【職務概要】 システム開発の担当及びPMを募集します。 【職務詳細】 顧客会議ファシリテ

仕事内容株式会社ファンリード 【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G 【仕事内容】 【PMO】進捗管理だけで終わらない推進型ポジション◆DX・基幹刷新PJ◆上場G 【具体的な仕事内容】 【プロジェクト成功を主体的に牽引◎推進型PMO】 当社が目指すのは、進捗確認や資料更新を行う支援型PMOではありません。 課題を発見し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進める「推進型PMO」の専門組織です。 金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、顧客側／開発側を問わず、プロジェクト推進・統制・調整を主体的に担えるPMO人材を求めています。 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ ITコンサルタントまたはITエンジニアとして、顧客との交渉から要件定義までの経験 ・ 決裁権限を持つ担当者との交渉経験 【歓迎】 ・ プロジェクトマネジメント経験 ・ WEBプロダクト・生成AI・クラウドに関わる提案経験 ・ Python TypeScript React等のモダン環境での開発経験 ・ インフラに関わる知見(サーバ/ネットワーク/DB/セキュリティ) ・ 部門マネジメント経験 ・ 予実管理経験 【職種名】 ●プリセールスエンジニア 【仕事内容】 案件発掘・提案の段階から活動し、案件化後の要件定義・課題ヒアリング・最適なシステム構成の検討を推進し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれか必要 ・システム開発、インフラ、運用保守等いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・顧客、社内関係者とのコミュニケーション経験 ・PMOのご経験 ＜求める人物像＞ ・プロジェクト推進へキャリアを広げたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・複数関係者との調整を前向きに行える方 ・支援型ではなく、推進型PMOとして成長したい方 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■エンジニアとしての実務経験を5年以上お持ちの方 【尚可】 ■要件定義や設計などの上流工程のご経験 ■プロジェクトリーダー、マネージャーのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】システム開発プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実／これから新しい市場を開拓していくフェーズから携われます！ 【職務概要】 同社の各事業におけるサービス開発や、プロジェクトの統括マネジメントを担っていただくオープンポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験（目安10年程度） ・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験 ・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験 ・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方 ・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方 ・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方 ・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方 ・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方 ・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方 ・業界知識を自ら学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・WEBアプリケーションの開発経験（目安3年以上） ・PHP/JavaScriptを利用した開発（特にJavaScriptが得意な方） ・AWSを利用したクラウド開発への興味や関心 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能な環境です。 [歓迎] 【

仕事内容■仕事内容 同社のICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループでは、 システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担っていただきます。 金融・製造・公共分野を中心とした大規模プロジェクトにおいて、 プロジェクト計画支援、進捗・課題・リスク管理、関係者間の調整、 合意形成支援などを主体的に推進し、 プロジェクト成功を牽引する「推進型PMO」としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、 システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当。 経験・スキルに応じて、以下の業務を主担当として推進していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務システム／Webアプリケーションの開発経験 ・各種言語での開発経験 （Java、C、C＃、C、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど） ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家

仕事内容■詳細 ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属し、システム開発・導入プロジェクトにおける推進・統制業務を担当いただきます。 経験・スキルに応じて、既存PMOメンバーの支援を受けながら、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ●プロジェクト計画支援（WBS作成、スケジュール整理、推進計画立案） ●プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理 ●顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整 ●会議運営、議事録作成、報告資料作成 ●品質／コスト／進行状況の可視化 ●プロジェクト推進に関する改善提案 ●PM支援およびPMO業務推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務システム／Webアプリケーションの開発経験 ・各種言語での開発経験 （Java、C、C＃、C、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど） ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆開発経験（3年程度） 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です [歓迎] 【歓迎要件】 ◆Java、VB.NET、C、C＃、C、PHP、Ruby、 Kotlin、Swiftなど、何らかの開発言語でのプログラム経験 ◆要件定義、設計書の作成など上流

仕事内容■仕事内容 【クラウドネイティブな設計思想を持ち、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードできるソリューションアーキテクトを募集します。 同社はAWSアドバンストティアサービスパートナーとして、クラウド領域のビジネス拡大と技術力強化を推進しています。 AWSとのパートナー連携をより一層強化し、社内外への技術発信や新サービス創出、アーキテクチャ標準化をリードできる技術者層の拡充が急務となっています。 単なる構築担当ではなく、「技術×ビジネス×パートナーシップ」の三軸でAWS事業を牽引していく中核メンバーとしての活躍を期待します。 【具体的には】 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの

仕事内容株式会社ファンリード 《池袋》【DX推進プロジェクト】PL/PM候補募集★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リーダー候補として顧客の課題ヒアリングから提案、設計、開発、テストまで、ワンストップでプロジェクトの推進をお任せします。顧客課題の本質に踏み込み、解決策を提案・形にする業務です。 ・顧客折衝、要件整理、課題ヒアリング ・提案書や見積書の作成 ・設計、開発、テストなどの一貫したシステム開発業務 ・技術選定に関する議論や推進 ・AWS、Azure、GCP、オンプレミスな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆インフラエンジニアとしての実務経験（3年程度） 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です [歓迎] 【歓迎要件】 ◆Java、VB.NET、C、C＃、C、PHP、Ruby、 Kotlin、Swiftなど、何らかの開発言語でのプログラム経験 ◆要件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ローコードツール「OutSystems」の使用経験 └1年以上 ■Webアプリケーションシステムの設計・開発経験 └5年以上を目安とさせていただきます 【尚可】 ■PL／SQLによるバッチ処理のご経験 ■リーダー／サブリーダーのご経験 ■要件定義や設計など上流工程に携わったご経験 ■各種言語での開発経験 └（JavaScript，Java，Python，C言語，C#，C，PHP等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大事にできる方（社内・社外問わず） ・自ら考え前向きに行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サーバー構築やネットワーク構築のご経験 ※保守運用のみは不可 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です [歓迎] 【歓迎要件】 ◆Java、VB.NET、C、C＃、C、PHP、Ruby、 Kotlin、Swiftなど、何らかの開発言語でのプログラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Webアプリケーションシステムの設計、開発経験(2~3年以上) ◆コミュニケーションを大事にできる方（社内・社外問わず） 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 半年に1度、技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！時短勤務可能！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です [歓迎] 【歓迎要件】 ◆OutSystemsやPowerApps

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必要 ・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験（目安：3年以上）※業界知見問わず ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です 【株

仕事内容株式会社ファンリード 《池袋》【ITアーキテクト（AWS）】PL/PM募集★年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 AWSアドバンストティアサービスパートナーとして、要件定義から設計・実装・技術提案までをリードするソリューションアーキテクトをお任せします。・AWSアーキテクチャの設計、構築 ・AIやデータ基盤の設計 ・プロジェクトの技術リード、メンバー育成 ・AWSとの協業活動推進や技術企画 など <プロジェクト例> AWSに特化したチームのリーダーとしてプロジェク