人材育成 - 大阪府門真市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 多彩な働き方＜人材系の営業＞完全土日祝休み・未経験OK・残業無しです！ 新規事業を立ち上げる熱い思いを持ったメンバーを募集！ 「経験がなくても、事業立ち上げから携わってみたい！」 「今までのスキルを使って事業を立ち上げてみたい！」 「自分のスキルを伸ばしてみたい！」 そんな熱い思いを持った方と事業を立ち上げたいと考えております。 20代、30代活躍中！ 仕事内容としては ・人員管理 ・集客営業 ・法人営業 ・人材育成 ・マーケティングやブランディング ・広報活動 ・新規開拓 など、あなたのスキルに応じて仕事をしていただきたいと思っております♪ 能力ベースでの昇格制度にな

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!!人材管理育成リーダー候補 将来の人材管理、人材育成を担う人材を募集！ まずは現場にて実務を覚えてもらうところからスタートなので 未経験でも大歓迎です。 入社してまずは販売業務に従事してもらいます。 主に携帯ショップや家電量販店での販売業務です。 販売業務を経験の後に 「人材管理部門」「人材育成教育部門」 へのキャリアアップを目指してもらいます。 まず販売業務を通じて業務の理解やノウハウの取得 から始めるので研修がとても充実しています。 実務を通じて仕事の基盤を理解し、土台を作ることが出来れば 面談を通じて適性のある部門にキャリアアップ目指してもらいます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも積極採用★】人材コーディネーター★残業ほぼなし 求職者と企業の懸け橋となり、誰からも頼られる存在! そんな人材コーディネーター業務をお任せします。 【コーディネーターってどんなことをするの？】 ▼求職者との面接・面談 「面接=堅苦しい」そんな雰囲気は作りません。 和やかな雰囲気でお互いの事を知ってもらい 良いところを引き出して適材適所を見つけましょう。 「この人を頼ってみたい！」そう思ってもらえる面接・面談を心がけます。 ▼企業様との打ち合わせ・人員状況のヒアリング どのような人材を求めているのかを定期的に確認します。 企業様から相談の連絡が来ることも多く 「

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】未経験からはじめるIT事務★賞与年2回/年間休日124日/残業1日平均20分＠大阪 20代の若手男女社員が活躍中！ ★一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー ＜先輩の98％が、IT未経験スタート！知識やスキルゼロでも大丈夫！＞ 大手企業や有名企業で、各種事務サポート業務をお願いします。少しずつレベルアップできるので、コツコツ取り組んで成長しましょう。 【具体的には】 ■お問い合わせの一次対応 「メールが送れない」「プリンタが接続できない」といった内容です。まずは先輩に聞きながら、対応方法を覚えていきましょう。難しい内容は先輩にパスできます。 ■各種

仕事内容【人気案件＆複数名採用なので同期と一緒にスタートできます♪】 居酒屋の店長や飲食店でのホールスタッフ、パチンコ店の店長など 前職／学歴は不問です♪ 【メリットたくさん＆CMでもお馴染みの企業♪】 年間休日は120日以上＆第二新卒も◎ もちろん、お話だけを聞いてみたいという方も歓迎です♪ 具体的な業務内容 ●現場管理（現場管理） 物流センター内の品質・進捗管理を主に担当して頂きます。 （ダイレクトメールの封入作業や商品等の梱包作業の業務管理） 〈具体的には〉 ・作業方法の立案（物流センター内で業務管理） ・業務毎で日々の進捗管理 ・業務毎の収支管理(請求処理等) ※徐々にお任

仕事内容【仕事内容】 企画・マーケティングを担当していただきます。お客様は大手量販店や携帯ショップが中心です。 【具体的には】 企業の「うちで働いてくれる人が欲しい」というニーズと、求職者の「自分に合った仕事を見つけたい」という希望をつなぐソリューション営業です。企業ごとの人材の悩みを解決するため、企業の人事担当者や経営者と密に連携し、共に課題を解決していくビジネスパートナーとして活躍していただきます。この仕事を通じて得られる経験は非常に大きなものです。 【業務内容】 スタッフのフォロー（育成・勤怠管理） スタッフがより説明しやすくなるツールの作成 売上アップの企画 取引先とのやりとり Y.W.

仕事内容株式会社エクシードキャリア 総合職／人材コーディネーター・営業・事務等／年休161日可 【求人要約】 【面接1回】ほとんどの社員が未経験スタートで安心◎ 【豊富な選択肢】自分にぴったりな仕事を見つけよう！ 【制度】完休2日制／残業月5h程度／週4～5日勤務 【必見！】色んな求人を見てきたあなたに届けたい。 当社は、あれもこれも叶えたい！を実現できる場所！ 「当社は働きやすい職場です！」 このような求人、たくさん見てきたかと思います。 ちなみに、働きやすいといっても 【休日や残業の少なさ】ワークライフバランス押し 【社員の雰囲気抜群】職場環境押し 【頑張り次第で昇進】キャリアアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業経営者、職場と共に新たなる人事制度を企画、立案、職場導入を行った経験を有する。 現場で先頭に立って人事施策の企画、職場導入をやり抜かれた経験、経営推進や多様な職場、人材との交流から深く学 ばれた経験が重要であると考えています。 ・コミュニケーションやプレゼンテーションスキル（資料作成、説明、説得等） [歓迎] ・部下育成経験（人材肉声・管理） ・ITリテラシー（Excelデータ集計、分析を効率的に行えるレベル）、語学力 ・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！販売スタッフ教育トレーナー 将来の人材育成を担う人材を募集！ まずは現場にて実務を覚えてもらうところからスタートなので 未経験でも大歓迎です。 こういった方におススメのお仕事です。 ・人に何かを教えたりするのが好き！ ・人のために働きたい ・人から感謝されるのが好き ・部下を持ってみたい ・人前に立ってみんなを引っ張っていくのが好き ・縁の下の力持ちになりたい ・誰かの可能性やポテンシャルを引き出したい 入社してまずは販売業務に従事してもらいます。 主に携帯ショップや家電量販店での販売業務です。 そこで業務の事ややりがい等を学び自ら感じ 後輩にアウトプットできる

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容<仕事内容> 多彩な働き方＜人材系の営業＞完全土日祝休み・未経験OK・残業無しです！ 新規事業を立ち上げる熱い思いを持ったメンバーを募集！ 「経験がなくても、事業立ち上げから携わってみたい！」 「今までのスキルを使って事業を立ち上げてみたい！」 「自分のスキルを伸ばしてみたい！」 そんな熱い思いを持った方と事業を立ち上げたいと考えております。 仕事内容としては ・人員管理 ・集客営業 ・法人営業 ・人材育成 ・マーケティングやブランディング ・広報活動 ・新規開拓 など、あなたのスキルに応じて仕事をしていただきたいと思っております♪ 能力ベースでの昇格制度になっています！ ぜひ、私

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・製造機械の管理をしてもらいます。 機械が安全に作動するかを毎日確認！ 整備や点検します。 ・稼働率の確認。 1時間に何個部品が作られているか確認。 ここが一定の数になっていないと、 どこかで不備が発生しているので、 原因解明に努めます。 【お仕事PR】 ・人材育成に力を入れています。 社内研修（OJT）も充実！ 機械のスペシャリストを目指せます！ ・転職したいけど 引越し費用を抑えたい… 「寮完備で実現！」 →家具家電付きのお部屋に すぐ入居できます♪ ・新しいことにチャレンジしてみたい… →「社内研修（OJT）でしっかり対応！」 座学での研修や、

仕事内容【仕事内容】 法人営業（ルート・新規）を担当していただきます。お客様は大手量販店や携帯ショップが中心です。 【具体的には】 企業の「うちで働いてくれる人が欲しい」というニーズと、求職者の「自分に合った仕事を見つけたい」という希望をつなぐソリューション営業です。企業ごとの人材の悩みを解決するため、企業の人事担当者や経営者と密に連携し、共に課題を解決していくビジネスパートナーとして活躍していただきます。この仕事を通じて得られる経験は非常に大きなものです。 【業務内容】 スタッフのフォロー（育成・勤怠管理） スタッフがより説明しやすくなるツールの作成 売上アップの企画 取引先とのやりとり Y.

仕事内容尼崎信用金庫 総合職（預金窓口・事務・融資係など）／土日祝休み／未経験歓迎 【求人要約】 【研修充実】キャリア支援／幅広い挑戦で着実に成長 【安定基盤】創業100年以上／阪神間で88店舗運営 【働きやすさ】年休122日／残業月8.6h／転居無 充実の研修×幅広い挑戦があなたをもっと成長させる 未経験からキャリアを築き、地域の未来をつくる一員へ ◆可能性を広げる総合職採用◆ 100年以上の歴史をもつ「あましん」。阪神間を中心に88店舗を構え、兵庫県のメインバンク調査、阪神南・阪神北地区1位のシェアを誇ります。※2023年12月帝国データバンク公表 今回募集するのは、当庫の総合職ポジ

仕事内容佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】（佐竹食品グループ） 店舗スタッフ／賞与年3回・昇給年4回／完休2日／月給27万～ 【求人要約】 ★日本一楽しいスーパーを目指す、地域密着型成長企業 ★「モチベーションの高い企業」5年連続全国1位獲得 ★賞与年3回・昇給チャンス年4回／完全週休2日制 【仕事内容】 【「日本一楽しいスーパー」を目指しています！】現場の裁量大！スキルもキャリアも手厚く支援 【具体的な仕事内容】 ＼★こんな職場です★／ ・目指すのは「日本一楽しいスーパー」 ・自由にアイデアを活かした接客が可能！ ・「会話あふれ

仕事内容給食調理師のお仕事をお任せします。 お食事の調理や提供などをお願いします。 【具体的には】 ・厨房内にて調理業務 ・パートヘの作業指示・料理の盛付 ・組膳、提供、下膳 ・厨房内片付け ・その他、厨房内業務全般 など ※現場責任者は、現場管理の事務業務あり 勤務中はパートさん数名と一緒に作業します。 いきなり難しいお仕事はお願いしません！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 ブランクのある方もご安心ください◎ <本社主導の教育システム> 弊社では「食」のプロとしての豊富な知識を持ち、 きめ細やかなサービス、心のこもったお食事の 提供ができる人材を育成するための教育システムを用意しております。

仕事内容株式会社サンディ 店長候補／賞与5カ月超／残業月10時間／転居なし 【求人要約】 頑張りを正当に評価店長最速昇格約2年半！ 年間40店舗出店目標！賞与年5カ月分以上支給◎ 定着率95％以上！無駄な残業がないから働きやすい◎ 【仕事内容】 □ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）※賞与4年連続5か月以上！ 【具体的な仕事内容】 ●値上げは追い風！ 実はスーパーとは違うんです。 ボックスストア「サンディ」の最大の特徴は、ディスカウントに徹していること。さらに飲料や加工食品、調味料、お菓子などを商品が入っている段ボール箱のまま陳列。機材のコストや陳列の手間を省き、商品を低

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・年間休日109日｜業界の中でもトップクラス ・高待遇｜残業ほぼなし・割安で入れる社員寮あり ・充実の研修制度｜人材育成の費用は全国平均の2倍 ・メンター制度｜先輩社員がしっかりとサポート ▼働くメリット ・ジョブローテーション制度があるので様々な可能 ・社外活動も盛んで、社員交流が多い ・メリハリのある働き方｜趣味や家族との時間も充実 ・一流のビジネスパーソンになれるように支援 仕事内容： まずは店舗運営スタッフとして、ホール業務全般を習得してください。 その後は、ジョブローテーション制度を利用して多様な仕事に携わることができるのも当社の魅力のひとつです。 自社だ

仕事内容【正社員】東証プライム上場会社のグループ企業！店長候補 【店舗名】門真桑才食堂 【給与】ホールスタッフ：月給247,000円〜342,000円 【勤務時間】9時00分〜22時00分(シフト制) 【交通】門真南駅より徒歩16分 【勤務地・面接地】 大阪府門真市桑才159-2 ■ 給与詳細 ホールスタッフ：月給247,000円〜342,000円 ■ 企業PR 当社は、大衆の日本食を主体とし、 日本全国だけでなく海外において 現在50業態以上を展開する外食企業です。 安定した基盤を武器に、新規出店を進め 現在は、店舗の強化を図ろうと 既存店のリニューアルなどを積極的に