ケアマネジャー 介護付き有料老人ホーム - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【静岡県富士市】介護付き有料老人ホームでの介護スタッフ 利用者様の身体介護や生活支援を行います。 LG400118 介護付き有料老人ホーム定員81人 ◇食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助 ◇リネン交換 ◇買物代行・外出介助 ◇レクリエーション企画および運営 ◇介護記録作成 等 ※ご利用者様との距離が近く、ゆったりとした介護体制です。 <給与> 年収372万円～470万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 4週8休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 静岡県富士市日乃出町 JR「富士」 JR「富士」・東海道新幹

仕事内容【ケアマネ募集】【経験、学歴不問】【残業ほぼなし】【マイカー通勤可】【昇給、賞与あり】【年間休日120日以上】笑顔で元気よく利用者様やスタッフとコミュニケーションを取れる方！資格を活かして働きませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 197,000円〜290,000円 【勤務地】 静岡県静岡市清水区船越2001/1/1 【最寄り駅】 狐ヶ崎駅 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線 狐ヶ崎駅 徒歩22分 【仕事内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務 ・介護、医療に関する相談 ・介護予防プラン作成 ・サービス事業との連絡調整 ・申請代行 ・権利擁護 など ※転

仕事内容ご希望に寄り添いながらも前衛的にお客様にご提案ができる方を歓迎します 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 237,000円〜 【勤務地】 静岡県藤枝市駅前１丁目８−番11号 【最寄り駅】 藤枝駅 【アクセス】 藤枝駅から徒歩で1分 【仕事内容】 有料老人ホームで利用者様やご家族様の窓口となって相談員業務を行うお仕事です。 ・入居される方の受け入れ ・見学対応 ・契約の取り交わし ・入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ・関係機関への連絡および調整 ・地域への営業活動 など 【勤務時間】 （1）日勤 8:30〜17:30（休憩60分） 【休日】 年間休日

仕事内容経験者優遇あり！地域ケア部新設に伴う増員募集！医療ソーシャルワーカーのお仕事です＠伊豆の国市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 公益財団法人伊豆保健医療センター 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：相談員 【給与情報】： 月給192,903円～ 【月給】192,903円-215,666円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給164,903円-187,666円 宿日直勤務手当24,000円-32,000円（月3-4回 8,000円/回） 特殊勤務手当4,000円 【賞与】年2回、4.00ヶ月分（前年度実績）※初年度30

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/年休110日以上/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ/週休2日/駅チカ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 静岡県藤枝市静岡県藤枝市青葉町１丁目４番14号 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: 正職員 給与: 交通費：上限3万円（バス通勤可） 【モデル年収】400.1万円～429.6万円 最寄駅: JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝 福利厚生: 無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容下記のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ＊高齢者や家族からの相談受付及び介護保険等の申請代行 ＊面接 ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊その他付随する業務 ※社用車運転あり 変更範囲：現在予定なし

仕事内容業界では珍しいインセンティブ制度あり！年間休日120日！訪問先からの直行・直帰OK 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 175,000円〜219,000円 ・待機手当：5,000円 ・移動手当：5,000円 ・固定残業：30,000円〜38,000円 月20時間 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず 固定残業代として支給いたします。 ※20時間を超える時間外労働は 追加で支給いたします。 ・役職手当：10,000円 【勤務地】 静岡県富士市川成新町310 【最寄り駅】 新富士駅 【アクセス】 新富士駅から徒歩17分 【仕事内容】 居宅における介護支援専門員の

仕事内容社協で、福祉のプロフェッショナルとして成長しませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 180,000円〜240,000円 【勤務地】 静岡県島田市大津通2番の1 【最寄り駅】 島田駅 【アクセス】 島田駅 徒歩 10分 【仕事内容】 居宅介護支援事業所業務 ・介護プランの作成 ・高齢者介護に関する相談 等 【勤務時間】 就業時間１ 8時30分〜17時15分 休憩時間 60分 【休日】 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始休暇（１２／２９〜１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 年間休日数 120日 育児休

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容特別養護老人ホームの入居者様ケアプランを作成し、その方に適し た日常生活が営まれるよう他部署と連携・調整を図ります。 書類の作成などでパソコンを使用します。 施設ケアマネ業務全般のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 【静岡市】未経験OK◎医療機関との連携★スキルUPできます！ケアマネージャー【正社員】 ・認定調査・病院包括への営業はありません。 ・居宅介護支援業務 要介護、要支援認定を受けたご利用者及びご家族に対する介護全般の相談業務。 その方に合った最適なケアプランの作成及びフォローを行います。 介護保険の導入が必要な方への介護保険申請の手伝い。 ☆医療機関との連携が取りやすい職場です。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしていま

仕事内容静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務のお仕事です。 ・地域の高齢者や家族の相談援助業務 ・圏域内のケアマネジャーへの個別支援 ・介護予防マネジメント業務 等を行っていただきます。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊事前見学ＯＫ！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 【給与】 【年収】3,150,000〜3,420,000円 【職場情報】 《★ケアマネージャー募集★》賞与4ヶ月◎マイカー通勤OK◎年間休日114日◎特別養護老人ホームでのお仕事です♪ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR東海道本線(浜松～岐阜) 舞阪駅 【仕事内容】 《★ケアマネージャー募集★》賞与4ヶ月◎マイカー通勤OK◎年間休日114日◎特別養護老人ホームでのお仕事です♪ ●1ユニット10名、定員70名のユニット型特別養護老人ホームです！●ケアマネージャー業務全般をお願いします。業務上パソコンの使用あり（Word、Excel）●賞与実績は高水準の4ヶ月分！各

仕事内容全国で事業展開し、静岡県内では「浜松市」「富士市」「沼津市」の3拠点に有料老人ホームを展開しています。 『がんばりすぎない勇気』という言葉を合言葉に、介護事業を通じて、ご利用者とそのご家族、スタッフ、全ての幸せを実現する会社を目指しています。安心のサポート体制入社時研修だけでなく実務研修や各種勉強会も定期定期に行っています。 ブランクのある方も安心してスタート出来る環境を整えています。各種手当も充実家族手当：（配偶者：5,000円）（子：3,500円） 住宅手当：10,000円～20,000円（家賃45,000円以上の契約者の場合）【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・

仕事内容医療機関等と連携し、入居者様とご家族と「話し合い」、お一人おひとりに適したサービスを提供。30床の介護付き有料老人ホームで一人一人とじっくり向き合いながらケアをしています。 職員、利用者さまも穏やかな雰囲気の中で日常を過ごしています。 利用者さまが楽しく落ち着いて日常生活ができるように、スタッフ一同心掛けています。お互いに協力し合う風土があり、困ったことや悩みがあれば気軽に相談できる環境です。資格取得、研修サポートキャリアップも目指せます。 未経験の方、経験の浅い方も丁寧に指導しています。プライベート充実夏季休暇・冬季休暇あり◎ 家庭との両立も可能な環境です。【浜松静岡介護求人センター】とは？

仕事内容・高齢者やその家族からの相談にのり、要介護者認定申請手続きの 代行を行い、要請があれば訪問調査を実施する。 ・介護サービス利用者との面談を通してケアプランの原案を作成す る。 ・ケアプランの原案をもとに支援方針・目標を立て、介護サービス を計画し利用者の同意を得る。 ・ケアプランに基づいたサービスが実施されているか、事業所と連 絡を取ることで把握する。 ・１か月にかかった費用と利用者の負担金を計算して、国保連に給 付管理票を提出する。 変更範囲：なし

仕事内容在宅高齢者のケアプラン作成業務を担当していただきます。 ・利用者数 ３０人程度 ・訪問調査は静岡市内。社用車使用。 （自家用車使用時は、ガソリン代の補助あり） ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊事前見学ＯＫ！ キーワード【介護・福祉】 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援業務全般を行って頂きます。 ・要介護または要支援認定を受けたご利用者様およびご家族 に帯する介護全般の相談業務 ・ひとり一人にあった適切なケアプランの作成 ・介護保険申請のサポート ・内科循環器科とデイサービスが併設しており、 必要に応じて連携を取りながら最適な医療・介護を 提供しています。 ＊見学も歓迎です。 ※交通の便が最高（セノバより徒歩３分） 変更範囲：変更なし