愛知県小牧市のオープンポジション 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間■12:00～17:00 (15:00～15:30の間に15分間の休憩あり) 希望の週3日～勤務いただけます。 長期連休中も稼働日です。 ＼本業と両立が叶う柔軟シフト／ あなたにぴったり合ったシフトで働ける、オススメのお仕事です！

仕事内容【アピールポイント】 【未経験OK！シンプル軽作業】 ～BGMが流れる快適な倉庫で、カンタン仕分け～ デジタル数字を見て商品を入れるだけ！ 残業ほぼなし！12:00～17:00 ■日曜完全休み＋週3日～5日の希望シフト ■あちこち歩き回らない＆力仕事なし ■面倒な工程は一切なし！コツコツ働けるお仕事 ■祝日時給1,500円！ 【お電話でのご応募もお待ちしております】 TEL:0568-42-7775 【仕事内容】 「複雑な作業なし」 「決まった時間で安定して働きたい」 そんな方にピッタリの、デジタル表示に従うだけのカンタン軽作業！ 愛知県小牧市の「名古屋常温センター」にて、ピッキ

仕事内容完全在宅で、時間にも、場所にも、縛られないキャリアを。 出社ゼロ！働きやすさは、お墨付き。／ フルリモート＆フレックス制なので、プライベートの予定や、子どものお迎えに合わせて「今日は16時に終わろう」もOK。社員の6割が子育て世代だから、急な家庭の用事にも「お互い様！」と快く送り出してくれます。 ＼AI時代でも、求められるスキルがつく。／ 経理領域のルーティンワークだけでなく、業務フローを改善したり、便利なAIツールの導入をサポートしたり。複数社を担当するので、業界や特定の会社に捉われない、ポータブルなスキルが身につきます！ ＼成長企業で描く、自分らしいキャリア。／ 日本最大級のビジネス

仕事内容最長半年の研修で、未経験から憧れの「採用のプロ」に♪ "若年層のキャリア支援を行なう当社では、未経験からでも採用のプロフェッショナルになれる環境を整えています。 ▼STEP1｜まずは基礎から 入社後は最長6ヶ月間の研修をご用意。名刺交換やPC操作など、社会人としての基本から丁寧に学べます。「そもそも採用って？」という方もご安心ください。 ▼STEP2｜先輩と実践へ 基礎を身につけたら、先輩とのマンツーマンOJTへ。バックオフィス業務、求人広告の運用、面接対応など、好きな業務をお任せ。すぐ隣に先輩がいるため、分からないこともその場で聞けます。 ▼STEP3｜自分の得意を伸ばす 仕事に慣れ

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、異なります。 ★働く時間も希望が叶う！ 時間帯希望も考慮して派遣先をご紹介します。そのために、まずはあなたのホンネを聞かせて下さい。残業少なめはもちろん、遅め出社などのお仕事も。愛するペットの犬猫にも、寂しい思いはさせません！

仕事内容「ちょっと好き」な私にちょうどいい、コスメ業界の事務。 "★ プチプラだけど、デパコス級！？試してみよっと。 ★ ECサイトの特大セールで、話題の韓国コスメをポチッ。 ★買う前に、口コミアプリのレビューをチェックする。 ――コスメや美容が「ちょっと好き」。だけど、美容部員は顧客対応やノルマが大変だし、商品企画は専門知識が必要そう…。そんなあなたにはほどよい距離感で好きを楽しめる、コスメ業界の事務がおすすめです♪ ＼愛用コスメに関わるチャンスも！／ 勤務先は、『DHC』をはじめとする大手・有名企業。シンプルなデータ入力や、公式SNSの投稿サポート、撮影サンプルの手配など…。華やかな雰囲気の

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、採用・教育・労務管理・人事制度企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当領域をお任せし、人材育成や制度運用など組織づくりに関わる業務にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画立案、採用戦略の策定、求人媒体運用、選考対応 ・階層別研修や役職別研修などの企画・運営、人材育成施策の立案 ・労務管理業務全般、人事システムの運用管理、就業環境の整備 ・人事制度の運用、制度改善提案、組織課題解決に向けた制度企画 ＜事業内容＞ 同社は自動車向けファスナー製品の製造・販売を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外に生産拠点を

仕事内容業務概要 総務・労務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務実務に加え、規程管理や契約書管理、購買業務、社内イベント運営など幅広い業務を担い、係長候補として実務を主体的に推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（給与・賞与・年末調整） ・社会保険関連手続き（健康保険・厚生年金保険・雇用保険等） ・勤怠管理および労務管理（健康診断、休職者対応など） ・就業規則や各種社内規程の管理・改定 ・備品、消耗品、PC等の購買業務および請求書確認 ・社内イベントの企画・運営 ・ISO関連業務（ISMS・プライバシーマーク）の推進 ・契約書管理（顧客・取引先と

仕事内容 ポジションの役割 同社の本社人事部門において、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用活動全般を担い、事業拡大に必要な人材確保を推進します。採用企画から候補者への情報発信、手法選定、魅力づくりまで領域が広く、採用を通じて組織力を高める役割が期待されています。 ■ 業務概要 採用活動を中心に、採用計画の検討、採用手法の選定、同社の魅力発信に向けた企画立案などを担当します。また、採用以外にも労務関連の課題や制度運用について、経験に応じて幅広く携わる機会があります。 ■ 具体的な業務内容 ・新卒・中途・アルバイト採用に関する企画・運用 ・採用目的に応じた手法検討 ・自社の魅力・情報発信コンテ

仕事内容愛知タイヤ工業株式会社 タイヤメーカーの【総務・経理】＊管理職候補＊賞与5.42ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理を中心に、労務や総務などの幅広いバックオフィス業務をお任せします。安定企業を支える管理部でのご活躍に期待しています。管理部にて、経理業務をメインに採用や労務管理など、幅広い業務をお任せします。 経費精算や月次・年次決算、予算作成 採用計画立案や面接対応 勤怠管理や社会保険手続き 備品管理などの総務業務全般 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容一般事務業務をお任せします！ 完全土日祝休み！年間休日120日以上！未経験積極採用の一般事務職 仕事内容 業績好調につき新しいメンバーを探しています。 未経験者大歓迎です！ 皆さんの「やってみたい！」を応援します。男女ともに大活躍中の職場で、あなたもオフィスワークデビューしませんか？ ここがポイント 未経験歓迎！入社後の研修やサポートが充実しているので、初めての方も安心♪ おしゃれOK！服装自由。自分らしく働ける環境です。 プライベートも大事に！年間休日120日以上＆残業ほぼなし。自分の時間もたっぷり確保できます。 キャリアアップのチャンス！管理職登用も積極的に行います。努

仕事内容 ポジションの役割 同社が展開する店舗運営や本社機能を支えるため、各種システムの安定稼働と改善に携わる役割を担います。事業に不可欠な基幹系システムから店舗システム、社内端末まで幅広く担当し、運営に必要な仕組みを整えることが期待されています。 ■ 業務概要 事業全体で利用されるシステムの開発・運用・管理・保守を行います。店舗レジシステムや社内端末の運用といった日常的な対応に加え、基幹系システムの運用や改善にも関わることで、広い視点で事業運営を支えるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・基幹系システムの開発・運用・保守 ・店舗レジシステムなどの運用・保守 ・PCや携帯端末などの社内機器の運

仕事内容"インカムひとつで、50名の仲間を動かす。 ―――最高の劇場を創る指揮者へ" 「もっとこうしたらお客様は喜ぶのに…」。 現場で感じたそのアイデア、当社では大歓迎です。 あなたにお任せするのは、ただ決められた業務をこなすだけの仕事ではありません。 50名以上の仲間を率い、お客様が最高に楽しめる空間を創る、劇場のリーダーです。 例えば、ロビーの装飾。 「きっとこんな飾り付けにワクワクするはず！」というあなたのアイデアが、 そのまま劇場の魅力になります。 宣伝物の見せ方一つで、作品の注目度は大きく変わるのです。 もちろん、チームをまとめるのは簡単ではありません。 ですが、あなたの的確な指示で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品（特に三温度帯）物流 ・マネジメント：目安50名以上 【職種名】 各拠点マネージャーまたはマネージャー候補※食品を中心とした3PL物流 【仕事内容】 ■物流センター（運送・倉庫）のマネジメント業務全般をお任せします。（全国80ヵ所あるセンターの各センター長業務） 食品卸物流（配送、倉庫）食品３PL事業（配送、庫内）拠点の運営管理（マネジメント） ・センター全体の運営管理全般 ・収支管理 ・労務管理（人員含む） ・荷主対応 ・設備管理 ・採用 ・品質管理 ・生産性管理 ・顧客対応 などセンターの運営に関わる業務管理をお任せします。 ※まずはマネージャーのサポート

仕事内容"成長と競争力の強化に向けて、事業管理やカイゼンの運用、仕組みづくりを推進していただきます。 【業務内容】 ・利益計画 拠点の事業管理を行い、長短期の事業計画を立案、フォローし、収益力と生産性を向上させます。 ・原価企画 既存・新規の製品やサービスに対する利益最大化を目指し、コスト積上げや事業目標の設定、実行、分析を通じて採算管理を行います。 ・原価計算 製品やサービスにかかるコスト計算を実施し、原価改善や利益計画を活用します。 ・予算管理 年間予算（労務費、経費、償却費）の立案を行い、月次予算の運用、分析、管理、調整を担当します。 【同社の魅力】 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う

仕事内容"安全衛生方針の企画、監査、教育、グローバル支援など幅広い領域で活躍できます。事業の基盤である安全衛生の専門家として、使命感を持って共に取り組む仲間を募集しています。 【業務内容】 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 安全衛生施策の企画、推進 安全衛生技術研究（設備安全、作業改善等） 設備・職場の安全衛生点検・指導 各種現場調査、解析（災害・事故調査、作業環境測定等） 安全衛生基準類の作成 法定届出業務 安全衛生教育の企画、推進 社内・国内・海外グループ会社の支援・診断・監査 【部署の特徴】 グループの安全衛生方針の作成や最先端の技術に応じた安全衛生の技術研究に取り組んでいる技術

仕事内容[仕事内容] 営業所運営スタッフ 物流営業所の運営スタッフの一員として、 配車業務、労務管理、運行管理などの 管理業務から荷主に対する営業活動や 売上獲得に向けた活動など、 様々な活動によって営業所を運営致します。 具体的には・・・。 ●ドライバーさんへの点呼業務 ●運行計画の策定 ●ドライバーさんへの的確な指示 ●安全運行に関する指導教育 ●荷主（お客様）との料金折衝や営業活動 その他・・・ もちろん仕事はチームで行いますので、 未経験の方でもご安心ください。 また物流業界経験者や、 運行管理者資格所持者は 最大限優遇させて頂きます。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務

仕事内容職務内容 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。 あなたのこれまでのご経験を考慮しながら、下記の中から最初の担当業務を決定します。 【業務分野】安全衛生事務局・環境ISO事務局・BCP事務局・社内設備営繕・福利厚生・行政対応等 ■職場 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制 近い年齢の先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でも1年程度で基礎を習得できる程度です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・倉庫業界での実務経験をお持ちの方 ・物流センター、倉庫、拠点などにおける管理経験をお持ちの方 [歓迎] ・物流センター長、拠点長、現場責任者などのご経験をお持ちの方 ・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・荷主様や協力会社との折衝経験をお持ちの方 ・収支管理や拠点運営管理の経験をお持ちの方 ・大手物流企業で係長クラス以上のご経験をお持ちの方 ・既存組織に馴染みながら、周囲と協調して業務を進められる方 ・管理業務、外部折衝、マネジメントに強みをお持ちの方 ・100年を超える安定企業で長期的に安定して就業したい方 センター長経験は必須ではありません。 センター全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 ・物流業界での実務経験 ・食品物流経験（特に三温度帯物流） ・マネジメント経験 ・センター長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★複数拠点募集【神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪】物流センター（運送・倉庫）の運営責任者｜食品物流大手 【仕事内容】 ■業務の概要 物流センター（運送・倉庫）の運営責任者として、収支・労務・品質・生産性など拠点運営全般を管理します。 入社後はマネージャー業務を習得し、センター長として事業所運営を担っていただきます。

仕事内容"人事・総務グループにこれまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーション等の人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・福利厚生制度の運用、社宅管理、慶弔対応等の従業員支援業務 ・健康管理・安全衛生に関する業務 ・社内規程・社内ルールの管理・運用 ・交通安全、法令遵守等のリスクマネジメントに関する業務 ・秘書・広報関連業務（ホームページ、会社パンフレット等） ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容【仕事内容】 食品や飲料などの生活必需品を取り扱う、物流センター内の管理職業務を行います。 皆さんの適性に応じて、構内管理、配送管理、センター長のいずれかをお任せ。 役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行います。 ＜構内管理＞ ・構内作業スタッフ配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・在庫や入出庫管理 ・倉庫内の安全対策・管理 ・業務改善策の立案・実行 など ＜配送管理＞ ・配送管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼 ・ドライバーシフト作成や安全管理 など ＜センター長＞ ・運営に関わる計画の立案/実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など