労務 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容社会保険労務士法人淀川労務協会 人事労務コンサルタントでの事務／リモートOK／年休122日 【求人要約】 【自由度◎】リモート勤務や時差出勤で働きやすい！ 【働きやすさ◎】産育休＆復職・時短勤務実績あり！ 【経験不問】スタッフの技能均質化を図る研修が充実 ≪リモート≫×≪時差出勤≫で自由な働き方が実現！ 働きやすい環境が整った当法人で新しいスタートを！ ≪働きやすさ抜群の環境！≫ ◎年間休日122日・完休2日！ ◎転勤なし ◎服装自由＆ネイル可（清潔感のあるもの） ◎残業月20時間程度 ◎産育休取得実績あり ◎復職実績あり ◎退職金制度あり ≪要望に合わせた働き方が可能！≫ 当法

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！フレックス・在宅可／人事総務【大阪】 管理部メンバーとして、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 アイデアや改善案なども提案しやすい環境です。 【具体的には…】 ■労務業務 給与計算／年末調整／雇用保険、健康保険などの事務手続き／健診の手配／昇給、賞与のデータ作成／安全衛生 など ■経理補助業務 請求書の作成と発送／支払処理／立替金の精算 など ■庶務業務 来客、電話対応／備品（コピー用紙、OA機器など）の管理／書類管理／会議運営事務局 など ■人事業務 人事考課制度の見直し／賞罰への対応／社内規定の見直し／社員面談の実施／BCP（事業継続計画…自然

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ【（未経験OK）年収340万円以上、年間休日125日】 労務の専門的な知識を身につけたい方、社会保険労務士試験合格をめざされている方は、ぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセルのほか、「社労夢（社労士事務所向けソフト）」、

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ 「バックオフィスから会社を支える」とてもやりがいのあるポジションです！ PCでの基本的な入力とネット検索ができれば、実務未経験からでも大丈夫。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『正社員として腰を据えて働きたい』 そんな方にぴったりの環境です！ 異業種(飲食業/接客業)から転職して活躍している社員さんもいらっしゃいますので、実務未経験や中途採用の方でも、スキルアップしながらご活躍いただけます!! アピールポイント: ～ワークライフバランスも大切にできる環境～ 勤務地はアクセス便利な新宿三丁目駅から徒

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士【（未経験OK）年収420万円以上、年間休日125日】 現在の職場では単純・単調な作業が多くスキルアップが見込めないと感じている方、コンサルティング能力をアップさせていと考えている方はぜひご応募ください。 社会保険労務士事務所にて、次のような業務を担当いただきます。 ◆社会保険・労働保険の相談対応・書類作成 ◆給与計算業務 ◆３６協定・就業規則等の相談対応・書類作成 ◆雇用保険助成金の相談対応・書類作成 ◆人事制度構築 ◆労働基準監督署、ハロワーク、労働局、年金事務所等への書類提出 ◆書類整理 ◆電話対応・来客対応 ※業務で使用するソフトは、ワード、エクセル

仕事内容○労務管理及び一般事務業務全般を行って頂きます。 ・パソコンを使用し契約書作成、文書作成、帳票類整理、データ処 理、ファイリング等、 ・採用活動や教育 ・施設管理 車両管理 ・社有車を使用し外出業務 ・その他、上記に付随する業務 ・対外折衝 ※【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士アシスタント（サポート業務から始められます）◆年休125日／昨年度賞与4.75ヶ月分～ クライアント企業様の社会保険・労働保険の手続、給与計算、助成金の申請などを代行している当法人。あなたには、代行業務における事務作業をお任せします。コツコツ丁寧に取り組みましょう。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が役に立っていると実感できる環境です。基本的に直接お客様を訪問することはありませんが、「積極的にお客様のもとへ足を運びたい」という方には、クライアント企業様を訪問してご相談に応じる業務をお任せすることもあります。 【具体的な業務内容】 以下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【職種名】 人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも

仕事内容■仕事内容 労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 （入社後まずは） OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 （労務） ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1000人超を

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続き（と簡単な労務相談対応）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務管理システムや各種ソフトの

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容スタートアップをはじめとする企業に対して、社会保険関連相談など労務関連のサポートを行なっている当法人。あなたには、企業担当者としてクライアントの対応をお任せします。専門性の高いスキルを身につけるためのフォロー体制は万全。専門的なスキルを磨けます。 【具体的な仕事内容】 ■社会保険の手続き クライアントの入社・退社手続き・給付金申請などを担当。保険加入、変更、更新などに関わる書類の作成・届出を行ないます。 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算し、結果を納品、明細配信設定まで行ないます。 ■就業規則の制定・改定 法改正があった際にクライアントの就業規則を見直し。新たな手当を追加したり

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所での事務パートを募集しています ・子育てと両立しやすいオフィスワークです。 ・残業はほぼなく、土日祝日休みで、子供都合の遅刻・欠勤も事前の申出でOK。 ・無理なく成長できるように指導します。 ・レベルに応じた業務をして頂きます。 ・専用ソフトを使用して、労働・社会保険関係の提出書類の作成、給料計算、データ入力 (無理なく理解出来るようにレベルに応じて丁寧に指導します。) ・ワード、エクセルを使用しての文書・表の作成 ・役所・得意先等への社用車での訪問 ・未経験者OK。指導とマニュアルで無理なくマスターできます。 ・働きながら知識も得られる一石

仕事内容岐阜◆働きやすさ福利厚生充実◆正社員❖まもなく100周年を迎える老舗医療法人で人事労務課長候補 ◆人事労務課長候補として、グループ全体の労務管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事制度考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務 ・助成金申請 ・面接等採用業務 など PRポイント ◆創業から岐阜に根差した経営をされ、まもなく100周年を迎える老舗医療法人です。 ◆病院、クリニック、老人ホーム、デイサービスセンターなど医療や福祉の分野で広く運営を行い、県内80以上の事業所を展開されております。 ◆福利厚生充実、子育て支援

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容＜労務業務＞ ・勤怠管理／給与計算、年末調整 ・社会保険手続き など ＜経理業務＞ ・仕訳入力／月次年次決算 など その他所内の庶務業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容次の人事・労務の業務全般を担当していただきます。 ■勤怠管理・給与計算・年末調整 ■社会保険（手続きは社労士の先生に委託しております） ■入退社管理や内定者フォロー ■健康診断 ■各種書類作成 ■社労士とのやり取り ■採用計画、求人対応 ■その他、上記付随業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■担当企業の労務相談への対応や働き方改革の支援の仕事です。 クライアント企業のサポートはチーム体制で行います。 〔主な業務内容〕 ・労務相談、労務管理、労働社会保険関係事務 ・クライアント企業の労務課題の整理、改善提案 ・就業規則等、各種規程の改正業務 ・労務コンプライアンスの維持、改善支援 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：法人の定める業務