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新着:指定なし

事務スタッフ

福岡中央労務管理事務所

  • 福岡県 福岡市中央区 谷 / 六本松駅 徒歩5分

  • 時給1,200円〜1,800円

  • アルバイト・パート

勤務時間1)9:00~15:00(実働5時間) 2)10:00~16:00(実働5時間) 3)9:30~15:30(実働5時間) 4)9:00~16:00(実働6時間) 5)9:30~16:00(実働5時間30分) ※シフト制 ※1日5時間、週4日勤務から応相談 ★上記時間帯で相談可(お子さんの急な発熱や介護、ご家庭の事情、イベント、地域活動にも対応) ★基本的に残業をお願いすることはありません。自分で業務調整すれば、残業ゼロも可能です! ★仕事に慣れてきたら、週半分はリモートワークが可能です。

仕事内容<具体的な仕事内容> ●事務:「事務手続電子申請」「給与計算」「資料印刷と製本」「郵送」 <この仕事のポイント> ★オフィスワークスキルが高められる環境 社内外で相手と良い関係を築いていくために、社会人としての礼儀や身だしなみ、報連相といったコミュニケーション能力を大切にしています。また、電話応対とPC操作ができると円滑に業務が進められるため、得意な方にはピッタリです。あまり経験がない方でも、仕事をしながらオフィスワークスキルが高められるのでご安心ください。

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労務事務スタッフ/社労士法人の事務スタッフ/土日祝休み

社会保険労務士法人CSS

  • 大阪府 大阪市淀川区 西中島

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きからご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き(電子申請)、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします(下記は未経験でも大丈夫です) 労務相談対応、コンサル業務、助成金の申請サポート、自社開発の労務管理システムへの助言 <入社後のイメージ> まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください <社員教育> 自社開発の労務管理システムや各種

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社会保険労務士・労務スタッフ

社会保険労務士法人クラウドパートナーズ

  • 東京都 千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩2分

  • 年収300万円

  • 正社員 / 契約社員 / 業務委託

  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 副業OK
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり

仕事内容社会保険労務士法人で社会保険手続き、給与計算を行っていただける方を募集しています! 【主な仕事内容】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・顧客からの問い合わせ対応 ・(希望やレベルに合わせて)就業規則、助成金申請業務 その他にも希望やレベルに合わせてお仕事ができます! 少しでもご関心を持っていただけましたらお気軽にご連絡、ご質問、ご相談をいただければ幸いでございます。皆様からのご応募、心よりお待ちしております! 働き方 在宅・テレワークOK、副業・ダブルワークOK、フレックスOK、期間限定OK、時短勤務OK、週2~3日からOK、時差出勤OK 働き方詳細 ☆リモートワーク☆ インターネット環境が

人気ユアキャリア

給与計算保険手続き等の労務管理の事務スタッフ

株式会社ミナジン

  • 大阪府 大阪市北区 堂島

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • フレックスタイム制
  • ベンチャー企業
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 【業界・職種未経験OK!】給与計算・保険手続の事務スタッフ/フルフレックス/労務管理BPO/徒歩5分 顧客企業の給与・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与計算 ・賞与計算 ・明細発送 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年次業務 ・マ

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総務/総務事務/未経験歓迎/月給28万円~/残業少

SocialQuality

  • 福岡県 福岡市博多区 上川端町

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 独立支援あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • デスクワーク
  • 昇給あり
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • WEB面接OK
  • 副業OK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 総務事務*未経験歓迎*月給28万円~*残業少*服装・髪型・ネイル・カラコンOK ★手厚いサポート体制あり★ 未経験でも安心して始められます♪ コツコツタイプが活躍できる♪ 事務+αの知識が身につく事務のお仕事☆+。 バックオフィス業務をマルチに担当する今回のポジション。 ★コツコツとタスクを裁くのが好き ★ゆくゆくは事務だけじゃなくて+αのできることを増やしたい ★決められた作業だけでなくマルチに活躍したい そんなあなたにぜひご応募いただきたいです! 入社後は企業や事業内容理解の研修をご用意! 当社について知っていただいた上で 先輩社員のフォローの元、 安心してご活躍いた

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人事/人事労務/未経験OK

株式会社協和コーポレーション

  • 愛知県 春日井市 大和通 / 勝川駅 徒歩約7分

  • 月給24.5万円〜43万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • マネージャー採用
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 人事労務(責任者候補者) 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートしますが、メインで企画を進めるのはあなたです。 <お任せする仕事> ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうするかといった賃金規定を決めます。現状

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