医療介護 - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 218200円 【住所】 滋賀県栗東市小野363番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） ソーシャルインクルーホーム栗東御園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です☆ 「ここで暮らしたい」という想いに寄り添うため、利用者様それぞれの特性を理解し、寄り添った支援を行います。また、職員が協力し合い、一人ひとりを尊重した、温かいコミュニケーションに溢れる職場を実現します。 幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です☆ 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広

勤務時間(1)8:00～19:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 介護サービスの計画書の作成・調整など、コーディネート業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 栗東市 ＜給与＞ 時給1304～1344円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ◆創業50年以上の実績◆ 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 ニチイ学館は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、あなたの経験が活かせる【サービス提供責任者】を募集いたします！ 「介護

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） レガロアコンフォートRAC滋賀 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 住宅型有料老人ホームでの介護職員募集☆若手、ベテランまで幅広く在籍しています◎ 滋賀県栗東市の住宅型有料・介護スタッフ・正社員のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 住宅型有料老人ホームでの介護職員募集☆若手、ベテランまで幅広く在籍しています◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 有料老人ホームの介護業務を行っていただきます ■食事、入浴、排せつの介助 ■レクリ

仕事内容タイトル: 介護福祉士（オリーブ・草津） このお仕事の特徴: 直接雇用 賞与あり 勤務先名: オリーブ・草津 職種: 介護員（介護付き有料老人ホーム） 仕事内容: 風通しが良くあたたかい社風のなかで、介護のプロを目指せます。 【 オリーブ・草津（栗東市・JR「草津」駅より徒歩約14分） 】 ホテルを母体とするスーパー・コートの有料老人ホームでの介護職募集です。ホスピタリティを取り入れた“おもてなし”の介護を大切にしています。 ■ 日々の業務について ● お一人おひとりに合わせた食事・入浴・排泄の介助 ● 季節の行事やレクリエーションの企画・運営 ● バイタルや体調の見守り、看護

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 合同会社アド・コミュニティ 放課後等デイサービス ウィズ・ユー栗東小平井 【児童指導員】資格必須/多機能型事業所/正社員/賞与あり/月給22万円～/週休2日制 正社員 残業少なめ元気いっぱいな子供たちと働きませんか？ ◆当施設を紹介します お子さまが主役となり自発的に活動できるような支援をおこなう、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では強制的な療育は行わず、「WITH・WE’S・WISDOM」の精神で一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 ◆失敗も成功もすべて受け止める◎ 活動をしていく中で、必ずしもみんな成功ばかりでは

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【栗東市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 栗東市/障害者施設/生活支援員正社員/車通勤可 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,年間休日110日以上,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 障害者施設での支援員業務 お食事作り(レシピあり、食材のカット・温め・盛り付けな

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護計画書の作成や、ご利用申込みに関わる調整業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 栗東市 ＜給与＞ 月給24万2920円～26万2920円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、訪問介護に関する【サービス提供責任者】を募集します！ ≫下記の資格を活かして働けます≪ ◎介護福祉士実務者研修 ◎介護福

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【栗東市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 栗東市/医療対応住宅型有料老人ホームホスピス/介護職正社員/車通勤可/医療サービスも学べる環境です 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 駅チカ,車通勤OK,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 一般看護業務全般 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育園まで、幅広い施設形態の求人を取りそろえてい

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 180000円 【住所】 滋賀県栗東市上鈎57番地1 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容【滋賀県栗東市】住宅型ホスピスのサービス提供責任者求人／正社員／夜勤なし☆ 看護職・介護職のお仕事お探しの方､何でもお気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,666円～ 基本給 275,666円～ 固定残業代 91,000円(45時間分/超過分は別途支給) ■昇給 年1回 【勤務地】 滋賀県栗東市 募集情報 【このような方にオススメ】 ・管理者の経験を積み、キャリア形成を高めたい ・管理業務に挑戦していきたい ・高齢者と関わるのがお好きな方 ・施設や職員のマネジメントに携わりたい ・今後需要が高まる医療の知識を学びたい ・これまで

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【栗東市/生活相談員】高収入!生活相談員募集! 正社員 栗東市/デイサービス/生活相談員正社員/車通勤可/日勤のみのお仕事 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系そ

勤務時間《日勤パート》 8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容◤ 栗東市野尻 ◢＜パート看護師募集中＞【 勤務日数相談可能 オンコールなし マイカー通勤可能 准看もOK! 】 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 ・入居されている方の健康管理 └バイタルサインチェック、日常的なケア ・主治医の指示に基づく医療処置 └点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ・1回の訪問は30分を想定しています。 ・記録はタブレットを使用します 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める事

仕事内容イベント豊富な特養ホームで、利用者さまとの距離がグッと縮まる！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般です 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護老人保健施設(老健)、有料老人ホーム、デイサービス、訪問看護、保育

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 209400円 【住所】 滋賀県栗東市小野８１４番地 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日161日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎 急募【サービス管理責任者】月給29万円～/年休114日 正社員 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そ

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社PRIDE PRIDEぷらす 【児童指導員】月給21.6万円～/日曜休み/研修＆キャリア支援あり◎ 正社員 未経験可/子どもたち・ご家族・スタッフ、誰もが誇りをもてる支援と施設に多機能型施設/正社員/資格必須 ◆最終的には地域も変えたい！誰もが自分に誇りをもてる施設に 当施設は、「一人ひとりが自分に"誇り"を持てるように」をモットーに、さまざまな活動・支援をおこなっています。 子どもたちの一つひとつ目標のために何が必要か。 代表がこれまで特別支援学校で働いた経験から導き出したのは、「地域の方々との関わり」。 ご家族やスタッフだけでなく