扶養控除内OK 障がい者採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：障がいや通院の状況により就業時間は相談可能 週２０時間以上勤務、フルタイム歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：手続き案件増加による対応・短納期時の対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、慶弔休暇、有休休暇

仕事内容配属可能性部門 総務、人事、経理、等 ・庶務業務、軽作業（郵便物の仕分け、書類の整理など） ・事務業務の補佐（ファイリング、コピー、データ入力など） 簡単な事務業務や軽作業から少しずつ慣れていただきます。 安心して働ける環境です ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０時間以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト相談可（会社カレンダーによる）

仕事内容ストリングスホテル東京インターコンチネンタル内のレストランに て、ナフキン折り、おしぼり巻きやベアのラッピング。 メニュー変更の際には差替え 人事部サポート業務もあり（カフェテリアの清掃） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務部でのお仕事です。 ・従業員の入退社手続き （社会保険・雇用保険手続き、定期券手続きなど） ・給与計算 ・請求書等書類の確認及び管理 ・従業員の勤怠管理（打刻確認、不備チェック、修正依頼等） ・その他、総務・人事に関わる庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：体調や特性、お任せする業務内容を考慮して決定します。 慣れるまで週１、２日、短時間からもご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的・臨時的に来客が増加した場合、年６回を限度として１カ月 ７５時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ＪＴ社内食堂・カフェ（従業員向け食堂）における ・簡単な調理補助（仕込み・盛り付け） ・給仕業務（盛り付け、配膳） ・洗い場（食器や調理器具の洗浄）、片付け補助 包丁を使う作業、火を扱う危険な作業、重いものを運ぶ作業 接客業務は原則お任せしません。 業務内容は手順が分かりやすい作業が中心です。 安全面に配慮し、落ち着いて取り組める環境を整えています。 ＊具体的な業務内容は体調や特性に応じて相談が可能です。 【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時30分又は17時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上ご勤務可能な方歓迎 就業時間例）週４日×５時間＝２０時間 週５日×４時間＝２０時間 ＊障がいの状況により就業時間をご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制

仕事内容洗い場での食器洗いやキッチンの調理補助、レジ等ホール業務の お仕事です。 ＊障害の状況により仕事の内容は相談します。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：原則として、９時からの勤務と表記していますが、就業内容や業務 内容によって調整可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・１週間に２日以上 勤務シフトによる ・その他配慮が必要な場合はご相談ください

仕事内容障害の状況により応相談 社内クルー（各部門／劇場）の業務が円滑に進むよう、総務を中心 に各種手配／管理を行います １．社内手配・庶務全般、備品／消耗品／名刺等の発注、ユニフォ ーム手配 ２．アカウント・端末管理、社用携帯のメール等の利用者管理、電 話帳更新、端末運用サポート ３．出張・移動手配、出張に関わる手配や管理 ４．契約・管理業務、車両や駐車場／保険関連の手続き

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※週３０時間以上勤務で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な人員不足による週末・月末・年末商戦等の繁忙期の対応 ・長期休暇時期による人員不足が生じた時の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休（原則、固定曜日） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【食品部門】７：００～１６：００／１３：００～２２：００ ・店頭への商品出し、陳列、値札シール貼り ・ショーケースやバックヤードの後片付け・清掃・整理整頓など ※立ち仕事が多い業務です。 【総菜部門】７：００～１６：００ ・商品を分量ごとに袋詰め（パック詰め） ・店頭への商品出し、陳列、値札シール貼り 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：面接時相談 変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間・日数は、週２０時間以上でご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週の労働日数が３日・４日の場合など、相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容市場調査業務 （インターネット等を使用した情報収集、レポート作成など） ※基本的なＰＣ操作（文字入力、メール操作等）を伴います。 ※これまでのご経験、スキル、適性に応じて業務内容を検討させて いただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜 ７：００～１１：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３０～１／３休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容分譲マンション共用部分の日常清掃、ゴミ処理 具体的には、ゴミ置き場の清掃、ゴミの分別、ゴミ出し、 エントランス、廊下、階段、エレベーターの掃き拭き掃除など簡単 な日常清掃のみ。 （部屋の中やトイレ掃除はありません） 現場には別に管理員がおりますので、分からないことがあったらす ぐ聞ける環境があります。 ＊就業場所は窓口まで （変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上、就業時間は相談に応じています。（障害の内容 による）通勤や仕事に慣れてきましたら、勤務時間を延長している 社員もたくさん働いています。ご希望に合わせて勤務時間は調整可 能なので、お気軽にお問合せください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月８０時間、年間６００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食品開発・品質保証補助業務 ・食品開発業務補助 ・品質保証業務補助 ※各部署社員のアシスタント的役割を担っていただきます。 （お任せする業務は事務業務が中心となります） 双日グループのお仕事だから安心。 安定した収入を得ながら働きやすい環境も充実しています。 これまでの経験やチャレンジしたい仕事などを相談しながら、進め ていきましょう。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：0時00分〜23時59分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） （１）標準時間（２）フレキシブルタイム（３）は例示です。 週２０時間以上で時間帯に関しては相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：集中による繁忙 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に６日間ま で取得可能です。

仕事内容人材情報の入力 自社ＨＰ、有料媒体掲載、 内容修正 面接資料作成、 修正（ＧＯＯＧＬＥスライド） 画像素材収集、作成 ポスター作製など 業務の変更範囲：なし

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、週所定労働日数は応相談（週２０時間以上の勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スキルに応じて業務をお願いいたします ・データ入力 ・データ作成 ・人材紹介会社との面接調節（中途採用） ・応募者や面接官との面接調整 ・入社手続きサポート ・その他庶務業務 など ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の時間内で１日８Ｈ未満 週３０Ｈ～３６Ｈ以内 時差出勤制度あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏期休暇２日（６月～９月） ・年末年始１２／３０～１／３ ・事業所単位休暇２日 ・年次有給休暇日数：１６日

仕事内容・ワード・エクセルを使用した文書作成・表計算 ・スキャニング、ファイリング、電話応対等の一般事務 ※業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・日数は応相談 （週３０時間以上～） 業務内容に応じて（１）または（２）の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・時間外労働は原則１日５時間以内、１カ月４５時間以内、１年間 ３６０時間以内。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２月３０日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数： 勤務年数に応じ１０日～２０日

仕事内容社内から受託した一般事務作業について、業務毎にチームで取り組 んでいます。一般事務作業の内容は、以下のとおりです。なお、新 たに業務を受託することがあります。 ・ＰＣを使用したデータ入力処理 ・検索業務 ・軽作業（書類のファイリング、ＤＭ封入等） ※仕事内容は相談に応じます ※在宅勤務は勤続１年経過後より利用できます。 【変更範囲】あり（本人の適性と会社の判断により定める業務） ※必ず配置転換があるというものではありません。 ※面接会合格者には適性検査をご案内します。適性検査通過後は会 社見学を実施後、筆記試験、最終面接を行います。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：9時00分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応等で時間内に処理できない場合、１日１５時間まで、６ 回を限度として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト表による 年次有給休暇は法定どおり付与

仕事内容・旅行会社、個人のお客様からの予約（電話・ＷＥＢ等）を受け、 ＰＣにデータ入力を行う ・事務の補助業務（電話応対、書類作成、ＰＣへのデータ入力、 郵便物等の発送・受取） ・ホテル調理場の調理手伝い（経験者を優遇します） ・宴会場で使用した食器類の洗浄（重たい物を持ちますので少し体 力が必要です） ※障害の程度等により業務内容は相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１）実働８．０時間 休憩１．５時間 ２）実働８．０時間 休憩１．０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／月間８日～２０日程度勤務

仕事内容オフィス内の総務業務のサポートをお任せします。 １．パントリーでのドリンク類の消耗品の補充、整備、洗浄 ２．会議室、ラウンジの机上拭きや什器除塵、消耗品補充 ３．メール室業務（メール室窓口対応、会議室の予約管理、郵便物 の仕分け、在庫管理、発注など） ４．社内イベント関連の対応 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月９０Ｈ、年６回まで、年間７２０Ｈまで。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社人事部にて一般事務の補助等をしていただきます。 〈主な業務〉 ・パソコン（エクセル・ワード等）を用いた簡易な入力作業 ・郵便物の郵送 ・事務の補助等（各種資料の整理、コピー、 シュレッダー、物品・書類等の整理・補充等） ・オフィスの清掃等 ＊仕事の内容は一部の例であり、配属先によって異なる場合が あります。 ＊具体的な職務内容は適性や障害の状況に応じて調整します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務が可能な方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・パーキングのチラシのポスティング ・パーキングの駐車状況および駐車料金の調査 ・料金変更などの掲示物の設置 ・伸びた雑草の除草 ・パーキング内にあるたばこの吸い殻、ゴミ、落ち葉等の清掃 ◆外出先でのお仕事が中心です。（移動手段は公共交通機関） ◆週１回程度、専属のジョブコーチとの面談を実施しています。業 務上の不安だけでなく、体調管理等の相談も可能です。 ※上記は仕事内容の一例となります。担当いただくお仕事は、ご希 望を伺いながら、今までのご経験やスキル、適性を考慮の上、決定 いたします。 【変更範囲】会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以下の短時間希望もご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事部での人事労務などのサポート業務 ・書類の確認、振り分け、ファイリング ・書類の発送準備、郵便の振り分け ・ＰＣでのデータ入力作業 ・名刺の発注（発注システムを使用） ・電話対応（社内連絡、担当者への取次がメインです） ・ペーパレス化のためのＰＤＦ化 他 ※ご本人の能力やスキルに合わせ、お仕事内容の相談に応じます。 ※変更の範囲：有（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・資料作成 ・書類整理 （ＰＤＦ化、ファイリング 等） ・備品発注 ・請求書処理 ・郵便物の仕訳および発送 ・メール対応 ・電話対応 等 ※変更の範囲：会社が定める業務