キャリアカウンセラー の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 宮城県大崎市古川駅前大通2-6-16 古川土地ビル2階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行うお仕事です。 《具体的な内容》 ・派遣スタッフの方との定期的な面談や契約更新手続きを行い、就業状況やキャリアに関するご希望を丁寧にヒアリングします。 ・企業様を訪問し、人材ニーズや職場環境について詳しくお伺いし、最適な人材マッチングにつなげます。 ・各種データ入力や書類作成を通して、派遣スタッフの方と企業様双方の情報を正確に管理し、スムーズな業務運営をサポートします。 ■募集情報 《募集背景》 派遣スタッフさんが安心して就

仕事内容<仕事内容> 事務系のキャリアアドバイザー【札幌オフィス】 事務系のキャリアアドバイザー【札幌オフィス】 お仕事を探している方と企業様、双方の希望条件を結びつけて頂くお仕事です。求職者様に対して応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、求人応募から入社まで就職・転職成功に導きます。 【営業業務はありません】 (1)スタッフさんのカウンセリング。 お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」 「自宅近くのお仕事はあるかな」と期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングして頂きます。 (2)スタッフさんとお仕

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容<仕事内容> 【茨城県】プラント機械器具設置◆有給取得しやすい！ワークライフバランス◎ ＜正社員登用あり＞ 【仕事内容】 ️私たちは、外国人材を受け入れたい企業と働きたい外国人をつなぐお仕事をしています。特定技能や技能実習の制度を活用して、日本の企業の人手不足をサポートすることがミッションです。 ️あなたにお任せしたいのは、企業への提案から外国人材のサポートまでをトータルして行う「営業・コーディネーター」の役割です。 【具体的には…】 1. 企業への提案 建設、工場、ドライバー、エンジニアなどの業界の企業を訪問！ 「どんな人材が必要か」をヒアリングし、最適な外国人材をご提案し

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容■勤務地 富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行うお仕事です。 《具体的な内容》 ・派遣スタッフの方との定期的な面談を通して、就業状況の確認や悩み事の相談に乗っていただきます。契約更新の手続きも担当し、長期的なキャリアを支援します。 ・取引先企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングを行います。企業が求める人材像を把握することで、最適なマッチングを実現します。 ・簡単なデータ入力や書類作成を通して、業務を円滑に進めます。入社後は、書類チェックや電話対応など、簡単な業務からスタートできま

仕事内容【バッグブランド「BRIEFING」「Felisi」「FARO」を展開する当社の2人目の採用担当】◆募集背景当社では現在、1名で採用業務を担っています。業務自体は回せているものの、「さらに良い採用にしていきたい」という思いから、新たに仲間を募集することになりました。一人では気づけない視点や、新しいアイデアを取り入れることで、採用の質と幅を高めていけるチームをつくりたいと考えています。◆中途採用まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採

仕事内容■勤務地 埼玉県川越市脇田本町 15-10 大樹生命川越駅前ビル2階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行うやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・登録スタッフの方との定期的な面談や契約更新手続きを行い、就業に関する不安や疑問を解消します。 ・企業様を訪問し、求める人材や業務内容をヒアリングし、最適なマッチングを目指します。 ・簡単なデータ入力や書類作成を通じて、業務を円滑に進めるための事務作業を行います。 ■募集情報 《募集背景》 派遣スタッフの増加に伴い、より手厚いサポート体制を構築するため、新たな仲間を募集しま

仕事内容■勤務地 愛知県豊橋市柱五番町 10 アクトスクウェア ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行う人材コーディネーターのお仕事です。 《具体的な内容》 ・派遣スタッフの方との定期的な面談や契約更新手続きを行い、就業状況やキャリアに関する相談に乗っていただきます。 ・企業様を訪問し、人材ニーズをヒアリング。最適な人材マッチングに繋げられるよう、丁寧なコミュニケーションをお願いします。 ・簡単なデータ入力や書類作成を通じて、事務作業もサポート。正確な情報管理と迅速な対応をお願いします。 ■募集情報 《募集背景》 派遣スタッフさんが安

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容■勤務地 山梨県甲府市徳行2-5-13 KAI-スクウェア ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行うお仕事です。 《具体的な内容》 ・登録スタッフの方との定期的な面談や、契約更新に関する事務手続きを行います。困り事や不安な点などを丁寧にヒアリングし、最適なアドバイスやサポートを提供します。 ・企業様を訪問し、人材ニーズのヒアリングを行います。求める人物像やスキル、経験などを詳しく伺い、最適な人材のマッチングを目指します。 ・簡単なデータ入力や書類作成など、事務作業もお願いします。専用システムへの入力や、契約書などの書類作成など、

勤務時間1日あたりの実働時間：８時間 7:00～18:00の間でシフトを決定します。 ＊業務の都合で帰りが遅くなってしまった場合は  翌日の出社を遅らせるなど柔軟対応！

仕事内容今回皆様にお願いしたいのは、人事・メンターとして、弊社で働くスタッフを支えていくお仕事。 自社やグループ会社のスタッフが働きやすい環境を整えるお仕事をお任せいたします！ ～具体的には～ １.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など、安心してお仕事を始めたり、安心してお仕事を続けていただけ

仕事内容■勤務地 京都府京都市伏見区京町１０丁目１−４ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 求職者の方のキャリアに関するお悩みをお伺いし、最適な企業をご紹介する人材キャリアアドバイザーのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者の方との面談を通して、ご希望やスキル、経験を丁寧にヒアリングし、キャリアプランの実現に向けたアドバイスを行います。 ・数多くの企業情報の中から、求職者の方にマッチする求人を選び出し、具体的な仕事内容や企業の魅力をご紹介します。 ・応募書類の添削や面接対策を通じて、選考通過率を高めるためのサポートを行い、内定獲得まで二人三脚で伴走します。 ■募集情報 《募集背景》 事業拡大に伴い

仕事内容■勤務地 愛知県豊田市西町 5-2-1 MKビル4F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 派遣スタッフの皆様が安心して就業できるよう、きめ細やかなサポートを行う人材コーディネーターのお仕事です。 《具体的な内容》 ・登録スタッフの方との定期的な面談や契約更新手続きを行い、就業に関する不安や疑問を解消し、長期的なキャリア形成を支援します。 ・企業様を訪問し、人材ニーズのヒアリングや職場環境の確認を行い、最適なマッチングを実現するための情報収集を行います。 ・簡単なデータ入力や書類作成を通じて、派遣に関する事務手続きを円滑に進め、スタッフと企業の双方をサポートします。 ■募集情報 《募集背景》

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上 ・法人営業として高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方 [歓迎] ・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など)、特にSES営業等のご経験 ・SaaS型商品・パッケージに関する営業のご経験 ・採用業務や学生の就職支援のご経験 ・無形商材の新規開拓営業、深耕営業 ・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わったご経験をお持ちの方 ・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【マネー

仕事内容求人更新日：2026年 1月7日 就業期間：翌日1日～長期 ４月から就労できる方も可 若年無業者等に対する自立、就労に関する様々な支援 『個別相談』『出張相談会』『家庭訪問相談』『学校との連携』『仕事の技術養成セミナー』『社会体験支援』『ご家族の支援』『各種専門機関との連携』『職場実習先の開拓』など 和歌山県やはたらコーデわかやま（旧ジョブカフェ）、ひきこもり支援センター、ハローワークなどの関連機関や地域の企業と連携しながら、若者の自立を応援しています。働くことに対して不安や悩みがある若者や、そのご家族に対し、相談や各種支援プログラムを実施し、「はじめの一歩を踏み出す」サポートを行います

仕事内容給与： 月給230000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派