ハローワーク 訪問介護 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

仕事内容「人生１００年いつまでも幸せ」をキャッチフレーズに最期の時ま で豊かに暮らせる高齢者住宅づくりを目指しています。私たちの経 営理念に共感し、一緒に働いてくださる方を求めています。 ・サービス付き高齢者向け住宅及び併設の訪問介護事業所での 介護業務をしていただきます。（食事、入浴、排泄等の介助） ・キャリアアップ、管理職を目指せる会社です。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時30分〜21時00分 就業時間２：19時00分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）木曜日、（２）金曜日 上記以外の就業時間の可能性あり（ご利用者の利用時間による） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※希望により勤務日を指定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆地域で暮らしている障がい者の方のお宅を訪問し、 マンツーマンで介護を行う仕事です。 ・食事、トイレ、着替え、入浴、外出、家事全般 勤務日：木曜日・金曜日（どちらかのみも可） ◆マイカー使用（キロ数に応じて手当を支給） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜19時00分 就業時間２：18時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます ※（２）仮眠５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※希望により勤務日を指定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆地域で暮らしている障がい者の方のお宅を訪問し、 マンツーマンで介護を行う仕事です。 ・食事、トイレ、着替え、入浴、外出、家事全般 ・日勤と夜勤（仮眠あり）があります（日勤のみでも応募可） 夜勤は１８歳以上で対応可能な方のみ ・短時間勤務も可能です。ご相談ください。 ・勤務日数はご本人の希望をお聞きし、相談した上で決定します。 ◆マイカー使用（キロ数に応じて手当を支給） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時30分又は7時30分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は２時間～８時間で相談に応じます！ （１）土日祝日の勤務時間 ○就業時間により休憩時間を付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※仕事の内容参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容居宅からのサービス依頼が毎月複数あります。あなたのスキルを 活かし、ともにサービス提供をいたしましょう。 ○サービス提供記録はタブレット入力です。 ○利用者のお宅へ訪問して介護を行う （食事、掃除、入浴、買い物、排せつ介助等） ○訪問エリア：松江市内（橋南地区がメイン） ○私用車使用：自家用車使用の場合１ｋｍあたり２５円支給 ○原則、直行直帰です。 【休日等その他の場合】＊１週間ごとのシフトによる（ご都合に合 わせて決定します。月の希望休２～３日取得可）＊週により土日祝 日勤務して平日振休も可能です＊お子さんの行事など休日の相談に 応じます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・あなたの思いを事業所に反映してください。 ・現在は、居宅介護支援事業所を８年間運営しています。 ・サービス提供記録は、タブレットにて入力します。 ・有給休暇を入社時に５日付与します。６か月後に１５日付与しま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容≪週２日程度の勤務可◎未経験の方が活躍しているお仕事です！≫ 介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗っ てお客様のご自宅に訪問します。 オペレーターとして入浴車の運転や入浴備品の搬入出、入浴介助を 担当するポジションとなります！ 訪問入浴のお仕事が未経験の方でも大歓迎です。 未経験者・経験者問わず先輩スタッフからの研修があるので安心し て勤務できますよ◎ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間毎のシフト制 勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※希望休日は応相談 ※休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護職員初任者研修またはヘルパー２級以上の資格を持っているヘ ルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排せつなどの 新大会護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々 な援助を行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、 歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ※私有車使用（交通費支給） ※直行直帰可能 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜0時00分 就業時間３：22時00分〜9時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のうちいずれか又は７時～１８時の間の４時間以上 で相談可。 ６時間以上の勤務で、６０分の休憩あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフトによる ＊休日は応相談 ＊有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅で入居者様の食事、入浴、排泄等の 介助 ・施設内外で行うイベント、レクリエーションの準備と参加 ・訪問介護業務（施設内） 小規模多機能型居宅介護「夕陽の丘」を併設した高齢者向け住宅で す。 職員と入居者の距離も近いので入居者の方のお話をしっかり 聞いてくださる方歓迎します！ ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆訪問介護事業所松江センターアゼリアで、訪問介護員（初任者又 は旧ホームヘルパー２級以上）としてサービス付高齢者住宅にお住 まいのお客様の居室に訪問して、食事・入浴・排泄の介助や掃除、 洗濯、買い物などの生活支援を行い、在宅生活をサポートするお仕 事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、 洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います 。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、 食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問介護員としてご利用者様の自宅や入居中の施設を訪問し、入浴 ・排せつ及び食事等の身体介護、買い物・調理及び掃除等の生活全 般にわたる援助を行います。 ※事務処理等は就業場所で行っていただきます。（実績入力） 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険法、自立支援法に基づく在宅での介護業務 ・身体介護（入浴介助、排泄介助等） ・家事援助（調理、掃除、洗たく等） ・移動支援（学校登下校時の支援等） 在宅で生活されている利用者に対して自立支援を促しながら、 出来ない部分での援助を行う。 ＊社用車（ＡＴ車）使用 ＊エリア：主に旧松江市内、橋南地区 ◆主にサービスを行ってもらいます。 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊曜日や時間帯の固定も相談可。 ＊１日２～６時間程度でも相談可能です。 ＊休憩時間は実際の勤務時間によります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他１週間毎のシフト表による。 平日のみ、土日祝のみの勤務も相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容期限を決めて一度、訪問介護をしてみませんか？１か月間は同行訪 問を実施します。本人の希望とスキルチェックにより１か月経過前 に単独での訪問可能。（同行時９６２円／時→単独訪問１，２００ 円／時）同行訪問の最長は３か月です。（勤務時間数による） （１）身体介護は、食事、排泄、入浴、通院等の介助 （２）生活援助は、調理（家庭料理程度で可）、 住居等の清掃、買い物、衣類の洗濯 ※エリア：宍道・荘原・来待 １日１件２時間～でも就業 可能。自家用車使用。直行直帰。 ※一定期間経過後に就業継続の判断をなさっても構いません。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日４時間～８時間で相談に応じます。 ６時間以上の勤務で６０分の休憩あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフトによる ＊休日は応相談 ＊有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

仕事内容・住宅型有料老人ホームで入居者様の食事、入浴、排泄等の介助 ・施設内外で行うイベント、レクリエーションの準備と参加 ・訪問介護業務（施設内） １０代～７０代の幅広い年代の職員が年代に関係なく発言を言い合 える活気ある職場です。 一緒に施設を盛り上げてくれる仲間を募集しています！ ※変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆２３床（全個室）の住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護・看 護ステーションでの仕事です。 ◆食事（経管栄養あり）・入浴・排泄介助等の身体介護。 ◆利用者の方の生活全般にかかわる援助。 私たち心の蓮が大切にしたいこと‐和敬清心‐ ・「大切にしてもらっている」と利用者様に思って頂けること。・ ヒーリングＧａｒｄｅｎやＢＧＭ等で癒しの空間つくりに努めるこ と。・タクティールケア・スピリチュアルケアをすべてのケアにつ なげ、施設全体を癒しの空間にしていくこと。 ●より良いケアが提供できるよう日々研修を積んでいます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかでも可。または９：００～１８：００の間 の３～６時間程度で週１～５日や、（２）２２：００～７：００で 週１～３日程度でも応相談。＊時間、回数は相談可能。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１週間毎の勤務カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容契約者の居宅において、入浴・排泄・食事等の身体介護、調理・洗 濯、買い物等の家事援助、その他日常生活の世話 変更範囲：変更なし ＜時給について＞ ●就業時間（１）の場合 身体介護１，３００円／Ｈ 生活援助１，０００円／Ｈ 研修費１，０００円／Ｈ ※０．５時間の援助に限り時給とは別の賃金設定で下記のとおり 身体介護７００円、生活援助５５０円 ●就業時間（２）夜勤の場合 １回あたり９，１３９円の支給計算となります。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間や出勤日数については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問介護員としてご利用者様の自宅や入居中の施設を訪問し、入浴 ・排せつ及び食事等の身体介護、買い物・調理及び掃除等の生活全 般にわたる援助を行います。 ※事務処理等は就業場所で行っていただきます。（実績入力） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間毎のシフト制 勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休日は応相談 休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ヘルパー２級以上の資格を持っているヘルパーさんが、利用者さま のご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの 生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （１）身体介護 入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、 歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （２）生活援助 調理、買物、掃除、洗濯など ※私有車使用（交通費支給） ※直行直帰可能 ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容◆訪問介護事業所松江センターアゼリアで、訪問介護員（実務者） としてサービス付高齢者住宅にお住まいのお客様の居室に訪問して 、食事・入浴・排泄の介助や掃除、洗濯、買い物などの生活支援を 行い、在宅生活をサポートするお仕事です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日４時間～８時間で相談に応じます。 ６時間以上の勤務で、６０分の休憩あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊１ヶ月毎のシフトによる ＊休日は応相談 ＊有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

仕事内容・サービス付き高齢者向け住宅で入居者様の食事、入浴、排泄等の 介助 ・施設内外で行うイベント、レクリエーションの準備と参加 ・訪問介護業務（施設内） 学園通りから少し入った比較的閑静な環境に位置する２階建ての高 齢者向け住宅です。 ※変更の範囲：会社の定める範囲