大分県の栄養管理 管理栄養士の求人・転職・中途採用

仕事内容病院内調理における管理栄養士業務全般 ・献立表作成 ・栄養指導 ・その他 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆病院内における管理栄養士業務 ・栄養指導（外来・入院） ・リハビリカンファレンスの参加 ・栄養マネジメント ・食札管理（入院・退院・変更の処理） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○管理栄養士の専門知識を活かし、お客様の食生活を含めた栄養面 でのアドバイスを行っていただきます。（栄養相談会など） ○商品管理・店舗管理業務（ドラッグストア店内でレジ、接客、販 売、商品陳列等の業務） ＊勉強会や各種研修が充実しており、スキルアップをサポートしま す。接客未経験でも安心です。 ＊経験を積んだ後は、店長やリーダー・マネージャー職へのキャリ アアップや本社での商品企画・開発や人事などへ挑戦できます。 ≪モデル月収≫キャリア別 販売スタッフ（入社２年目）３１１，０００円 栄養士リーダー（入社２年目）３１６，０００円

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分県に位置する清和病院で、管理栄養士の募集を行います。 精神科病院での栄養管理業務全般をお任せします。主な役割は、調理委託業者の管理・指導、コスト管理、そして入院患者さま一人ひとりに寄り添った栄養管理・指導です。調理業務はございませんので、管理栄養士としての専門知識とスキルを存分に活かしていただける環境です。 日々の業務では、患者さまの回復を食の側面から支えるという、大きなやりがいを感じられます。あなたの専門性を活かし、患者さまの健康増進に貢献しませんか。 努力がしっかりと評価される職場であり、昇給や賞与もございます。定年66歳に加え、再雇用制度も整備

仕事内容◆管理栄養業務全般 ・利用児童の栄養ケア業務 ・利用児童への食事介助やミールラウンド ・職場内外での講習企画 ・利用児の支援補助 など ＊変更範囲：法人の定める業務 【働き方改革関連認定企業（くるみん／えるぼし）】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容栄養管理業務【食数管理・病棟回診・栄養管理計画書作成・栄養指 導業務】・衛生管理（衛生書類管理）・施設管理（施設設備・食器 等の管理）等を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜企業における治験コーディネーター業務全般＞ ［CRC］ CRCは医療機関の医師やスタッフ、被験者、製薬会社と連携しながら、治験がスムーズに進むようサポートするお仕事です。 医療現場でのコミュニケーション経験や栄養指導の経験がそのまま活かせます！ ［SMA］ 医療機関と製薬企業の間に立ち、治験の開始準備から運営を支える専門職です。 院内体制の整備や関係者調整、契約・請求業務などを担い、治験を円滑にスタートさせる役割を担います。 【給与詳細】 【管理栄養士/常勤】※治験コーディネーター・SMA 【月給】275,000円- ※年収:4,510,000円-5,000,000円 ［内

仕事内容＊栄養業務全般 ・献立作成、食材発注、提供食の配膳前の検品等 ＊調理業務 ・朝食１００食分、昼食２２０食分、夕食１９０食分 ※就職祝い金の支給あり ５００，０００円 （雇用期間６ヶ月経過後に半額、１年経過後に半額を支給） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護老人保健施設において、管理栄養士業務を行っていただきます ＊厨房業務は給食委託業者に委託のため、管理栄養士業務に専念 できます。 ＊ご利用者一人ひとりの栄養状態を評価、栄養ケア計画を作成・ 実施・モニタリングをする栄養ケアマネジメント業務。 ＊その他、利用者の健康管理に関する業務。 ＊多職種との連携において利用者の栄養改善サービスに取組みます ・入所者８２名 通所リハビリ３４名 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム姫見苑では、入居者様の健康を支える管理栄養士を募集しています。 現場の管理栄養士として、入居者様お一人おひとりの健康状態や嗜好に合わせた食事計画の立案、季節感あふれるメニューの提案、そして栄養指導を通じて、日々の生活の質向上に貢献するやりがいあるお仕事です。調理スタッフと連携し、安全で美味しい食事提供をサポートしていただきます。 当施設は、長く安心して働ける環境が整っています。定年65歳、再雇用制度により70歳まで活躍いただけます。マイカーでの通勤も快適で、駐車場を完備しています。頑張りは賞与3ヶ月分でしっかり還元。あなたの管理栄養士とし

仕事内容◆病院内の入院患者さんに対する管理栄養士業務 ・献立表の作成 ・食材の仕入れ及び在庫管理 ・栄養指導 ・買い出し ・給食関係の書類作成 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 玄々堂高田病院にて、管理栄養士として患者様の健康を支えるお仕事です。 当院では、食事療法の要となる管理栄養士として、献立作成や食材管理、そして患者様一人ひとりに寄り添う栄養指導やカンファレンスへの参加など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。厨房スタッフのシフト作成といった、チームをまとめる役割も担っていただきます。 日々の努力は、年2回の賞与（4.00ヶ月分）でしっかりと還元される、やりがいのある環境です。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントの変化にも柔軟に対応しながら、長く安心して活躍できる職場です。あなたの専門知識と経験を活かし、患

仕事内容◆医療法人の栄養科における管理栄養士業務全般 ・栄養指導 ・相談業務 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊未経験の方の応募も歓迎 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休息時間は実働時間に応じて３０分～６０分となります。 ＊週３２時間以内の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆管理栄養士の業務全般 ・献立作成 ・栄養指導等 ・栄養事務 など ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容経験者は優遇します。経験がなくても丁寧に指導します。 業務は院内・厨房の管理栄養士の業務全般です。 例えば、外来患者・入院患者への栄養指導 ＮＳＴ、摂食嚥下チームなどに所属 ＧＬＩＭ基準を用いての早期評価・介入 入院患者の食数管理、配膳管理等 厨房の業務も一部あり、早出勤務は月に１、２回あります 栄養支援室に配属になります。 管理栄養士４名、栄養士１名在籍 「変更範囲：変更無し」

仕事内容医療法人 大生会「衛藤外科」で管理栄養士を募集します！ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 診療所で専門性を活かす管理栄養士！日勤専従で取り組むお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 診療所における管理栄養士業務を担当していただきます。 ・利用者様の健康や栄養に関わる業務 ・管理栄養士としての専門知識を活かした対応 ・診療所内での関連業務 ※詳しい担当業務は、施設の運用内容や経験に応じて決まります。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・診療所で利用者様の健康を支える仕事 ・管理栄養士の資格や知識を活かして働ける環境です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,800〜

仕事内容栄養事務及び給食管理に関する業務等を行います。 ・発注、検品などの栄養事務に関する業務 ・調理、献立に関する業務 ・患者の栄養管理、栄養指導に関する業務 ・調理補助業務 変更範囲：変更なし

仕事内容資格手当有◎9月入社可能☆食・栄養の知識を活かし、地域の方々へ健康アドバイス！ 経験を活かしたい方、未経験の方どちらも大歓迎！栄養相談会・健康レシピ考案など活躍のフィールドが広い！ 店舗の運営・管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売に加え、栄養士の専門知識を生かしたアドバイスや健康レシピの発案をお願いします。ドラモリが毎月開催している栄養相談会で、血圧測定や食事のお悩み、育児相談など、今までとは異なった業務にもチャレンジできます。 【転居あり・なし選べます！】 ドラモリでは転勤の有無が選べる勤務体系制度を導入しています。全地域に転勤の【グローバル】、希望する県と隣接する県への転勤があ

仕事内容残業少なめ♪定時は17時30分！ブランクのある方も歓迎◇育児休業の取得実績あり◎ミドル世代も活躍中！「ファッションセンターしまむら 杵築店」すぐそば！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/残業少なめ 【仕事内容】 外科クリニックでの管理栄養士業務 【主な業務内容】 配膳補助業務（調理は外部委託） 栄養ケアマネジメント 栄養ケア計画書の作成・モニタリング 入所者及び通所リハビリ利用者の栄養指導管理 外部委託業者との連絡 他職種連携会議への参加（医師・看護師・介護福祉士との連携） そのほか事務作業 など 【外来情報】 診療科目：外科 / 胃腸科 /

仕事内容高齢者向け介護施設の厨房で献立に基づく調理や仕込み、盛り付けを担当。食材管理やスタッフのマネジメント、衛生管理、事務業務にも携わる責任あるポジションです。季節のイベント時には特別メニューや行事食の企画にもチャレンジできます。食を通じてお客様の健康と楽しみを支えるやりがいのあるお仕事です。 開設約20年の安定性◎マニュアルも整っており働きやすい環境♪頼れる先輩も多数在籍！スキルアップが可能です！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け