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保育士 病院 - 山口県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士/完全週休2日制/年間休日130日

医療法人瑛幸会ひで歯科クリニック

  • 山口市 中央

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり

仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、時短勤務可、フレックスタイム制、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、裁量労働制あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容: ◆具体的な仕事内容 ひで歯科の院内託児室での勤務です。まずは従業員のこどもか患者さんのお子様を対象に、少人数から始めていただきます。こどもと向き合える時間がしっかりとれる環境です。なお、空き時間は事

人気GUPPY

保育士/多機能施設/正社員/資格必須/月給22万円~/日祝休み/年休113日/残業ほぼなし/子どもたちのために真摯にベストな療育を

合同会社遊びと学び子ども発達支援所

  • 山陽小野田市 / 埴生駅 徒歩22分

  • 月給22万円〜29万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上

仕事内容【勤務地】 山口県山陽小野田市埴生3228-8 【施設名】 こどもいろ埴生 【PRメッセージ】 ◆真摯に真剣に「子どもと家族の未来のために」 私たちは、子どもたちや保護者の方たちに貢献できるよう真摯に真剣に取り組む集団です。 ・気付きと寄り添い ・細やかな配慮や援助支援 ・やる気と実行 これらの運営姿勢をもとに子どもたち一人ひとりに寄り添い、適切な支援を提供するのはもちろん、 ご家庭や医療機関と協力しながら、本来もっている力を最大限に引き出すための試行錯誤をしています。 ◆下関・北九州で「ことば・社会性」を重視した9か所の施設を展開中! 運営法人は、9か所の児童発達支援事業所や放課後等デ

療育biz登録エントリー

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _山口県済生会下関総合病院 院内保育所

  • 下関市 安岡町 / 安岡駅 車7分

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 平日のみOK
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問

勤務時間(1)[1]08:00~:6時間以上 [2]~18:00:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

物品・在庫管理/企業/未経験可/パート・アルバイト/その他

山口県立総合医療センター (株式会社アメニティ)

  • 防府市

  • 時給1,000円〜

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 平日のみOK
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • 昇給あり

勤務時間【勤務時間】 月~土 8:30~17:15 ※のみ休憩あり(60分) ※祝日出勤の場合あり ・週3日~5日 勤務OK! ・残業なし ・年度での契約更新制 ・車通勤 要相談

仕事内容【防府市/アルバイト・パート】山口県立総合医療センター|在庫管理・説明・配布|週3日~OK|未経験でも安心|子育てサポート企業|家庭やプライベートを大事にしながら働けます 【仕事内容】 ・病院内リネン室の在庫管理(衣類・紙おむつ・日用品など) ・各フロアにあるリネン庫への補充作業(管理含む) ・使用済み品の回収 ・枕元配布 ・発注作業/納品対応 ・詳しい商品や料金についての説明 ・パソコンでの簡単な入力業務 など ※各階を歩き回るお仕事なので、体力を使うお仕事になります レンタルを利用したい患者様やご家族様とのやりとりなので 営業行為は一切ありません◎ 【応募要件・歓迎要件】 【要】W

人気かる・ける

保育士(住宅手当支給)

サルビアの家 ひかり

  • 光市 大字小周防 / 勝間駅 車9分

  • 時給1,050円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 週4日からOK
  • 休憩室あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • 交替勤務制
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内

勤務時間交替制(シフト制) (1)11:30~17:30 (2)9:30~15:30 (3)または13:30~17:30の間の6時間 (2)祝日、春・夏・冬の長期休み 休憩60分 残業ほぼなし ◎学校行事や習い事等、子どもの行事は皆で協力して参加できるようにしています 週所定労働日数:週4日程度 労働日数について相談可

仕事内容【光市小周防】週4日程度・土日休み◎経験不問♪格安弁当あり★放課後等デイサービスで、保育士として子どもたちに寄り添いませんか? 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスの指導員 ・障がいのある児童等の宿題のサポートや運動・遊びの見守り、事務、記録、送迎など ◎日々成長する子どもたちを間近で感じられることが魅力 ◎子どもたちが楽しめるイベントを考えたり、笑顔で過ごせるよう、明るく楽しい施設を一緒につくりましょう ※現在弊社スタッフは多くのスタッフが子育て中の女性です 雇用期間の定めなし 資格: 保育士資格 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:

ジョブメドレー

保育士

株式会社 キッズコーポレーション _いづみ保育園

  • 岩国市 愛宕町 / 南岩国駅 車4分

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 有資格者歓迎
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • シフト制

勤務時間(1)[1]8:30~17:30(60分休憩)の8時間勤務 [2]8:30~12:30 [3]13:30~17:30 ※選択可能 ※前後の場合あり

仕事内容<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模園を中心に運営委託を引き受けています♪ 単なる引き受けではなく、各園のコンセプト/方針に合わせた、 設計のアドバイスや遊具セレクトなど開設までの お手伝いをさせていただいておりますので、 他園と

ヒトマネージャ

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