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仕事内容管理者候補／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 管理者候補 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

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仕事内容介護スタッフ／デイサ ビス 介護職 パ ト 午前のみ 503 パナソニック エイジフリ ケアセンタ 寝屋川成美 【介護職／パート】1日2時間、週1日から勤務OK！9時から17時の間でお好きな時間に働けます！ Wワーク先やプライベートを充実させたい方にもおすすめです。 ○日常生活のお手伝い（食事、排泄、入浴など） ○お楽しみイベントの実施や計画のお手伝い ○気持ちよくご利用いただくための居室やフロアの清掃 ★勤務時間帯の特徴 ご都合に合わせて勤務時間をお選びいただけます。 家事や子育ての隙間時間でのお小遣い稼ぎや、Wワーク先としてとても人気です！ 空いている時間を社会資源として有効活用しま

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仕事内容介護スタッフ／有料老人ホ ム 介護職 遅出のみ 137 エイジフリ ・ライフ香里園 【介護職／パート】【短時間勤務、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポート下さい！ 小さなお子様のいる方や、介護が必要なご家族がいる方も働きやすいよう、勤務時間・日数の相談可能。 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします！■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などシニア世代活躍中！介護業界にチャレンジしたい方大歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！ ★有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施

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仕事内容介護スタッフ／有料老人ホ ム 介護職 AMのみ 137 エイジフリ ・ライフ香里園 【介護職／パート】【短時間勤務、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポート下さい！ 小さなお子様のいる方や、介護が必要なご家族がいる方も働きやすいよう、勤務時間・日数の相談可能。 有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします！■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などシニア世代活躍中！介護業界にチャレンジしたい方大歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！ ★有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施

仕事内容介護スタッフ／ショ トステイ 介護職 正社員 504 パナソニック エイジフリ ケアセンタ 寝屋川成美 【介護職／正社員】【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等 お任せします！ ■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育 ■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し ■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施 ★ショートステイとは？ ショ

仕事内容介護スタッフ／介護付有料老人ホ ム 介護職 正社員 137 エイジフリ ・ライフ香里園 【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 有料老人ホーム介護職員として介護業務全般をお任せします。 ■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助 ■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 など 介護業界にチャレンジしたい方大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ★有料老人ホームとは？ 介護を必要とする方にお住

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 リ ダ 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 寝屋川 有料老人ホ ム 正社員 介護職 222 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴