大阪府寝屋川市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 管理者候補の理学療法士◎キャリアアップを目指す方！ 勤務先名: 訪問看護ステーション ブルースター 職種: 訪問看護ステーションでの理学療法士（正社員） 仕事内容: 管理者へキャリアアップしませんか？ 月給35万〜40万円スタート！ 訪問理学療法士（管理者候補） 「自分の手で、選ばれるステーションを創りたい」 「プレイヤーにとどまらず、マネジメントに挑戦したい」 そんな熱い想いを持った理学療法士の方を募集します。 当事業所では、訪問リハビリ業務はもちろん、 将来的には【管理者候補】として、 チームの仕組みづくりや運営にも携わっていただきます。 現在、事業所を引っ張る

仕事内容グループホームおよび就労継続支援B型・生活介護を含む複数サービスの統括管理・運営を担うポジションです ＜主な仕事内容＞ ・各事業所の運営管理、職員指導、利用者支援計画の確認 ・事業計画策定、予算・収支管理、実績分析・改善提案 ・経営会議への参加、複数拠点の調整・統括、新規事業・開設企画への関与 ・法人理念「利用者様が安心して暮らす場」の実現に向けた運営体制づくり ・管理者候補や若手職員の育成・人材マネジメント ※寝屋川市内の開所施設にて転勤の可能性がございます。 （就労継続支援Ｂ型もしくはグループホームどちらか） 〇選考方法 書類選考 ↓ 面接(2回）実施 〇ホームペー

仕事内容・＼訪問介護事業所での管理者候補／ 事業所のマネジメント全般を担っていただく重要なお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・事業所の売上管理 ・スタッフの育成・指導 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・ケアマネージャー・医療施設・行政等との打ち合わせ ・お客様へのケアサービス業務(介護業務) ・＼やりがいのあるポジション／ 「現場をもっと良くしたい」 「お客様の笑顔が何よりのやりがい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 将来を見据えて長く働きたい方、 ぜひ当施設で一緒にキャリアを築きましょう。 スタッフと協力しながら、「幸せなセカンドライフ」を 共に創り上げていくやりが

仕事内容正社員【管理者候補】■介護付有料老人ホーム■副施設長■介護福祉士■昇給・賞与あり 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士/実務経験5年以上の方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行ってい

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市のデイサービス ■メインキャッチ 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職/デイサービスの管理者候補求人！日曜日固定休!研修充実で安心！ ■コメント 勤務シフト8：00～17：30で日勤のみなので働きやすいです◎ 完全週休2日制で日曜日固定休なので予定も立てやすくプライベートも充実！ 入浴付きデイ・リハビリもあり、介護予防に力を入れてます！ 東証1部上場企業なので福利厚生充実しています♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業務／介護福祉士／介護職 ■仕事内容 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補業

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容大阪府寝屋川市の正：管理者候補およびサービス提供責任者／寝屋川駅前 (正社員) | 株式会社 ＭＮＴＡ ▼仕事内容 ＊介護施設、及び在宅における訪問介護業務、管理者業務を行っていただきます。 （介護ソフトは「カイポケ」を利用していただきます。 ）※詳細な仕事の内容、賃金、休日、通勤手当等については、面接時に詳しくご説明いたします。 ◎宿直勤務に関しては応相談変更範囲：変更なし (大阪府寝屋川市) ▼職種 正：管理者候補およびサービス提供責任者／寝屋川駅前(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容２０２６年３月にオープンの就労継続支援Ｂ型事業所 ねやがわ笑店の管理者候補（正社員）を募集します 業務内容 業務内容の変更範囲・変更なし ・面談、アセスメント（聞き取り・評価） ・個別支援計画案の作成 ・相談支援事業所との連携 ・医療、行政機関との調整 ・利用者さん一人ひとりの状況、要望、課題の把握 ・スタッフの指導・育成 ・利用を検討されている方の見学対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームで介護業務はもちろん、 人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい（＝プレザン）毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談 カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ・スーパーや飲食業でのご経験 ・食の興味関心・知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／店舗管理】スーパー『ロピア』の責任者候補（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！ ◎「2031年までにグループ売上2兆円」目標／店舗における縁の下の力… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 急成長中のスーパー『ロピア』にて、快

仕事内容自動車・家電・建設機械等、産業分野で使用される機能部品のルート営業をお願い致します。 取引先としては、自動車関連メーカーが9割。他には建機メーカー、農機具メーカーになります。本ルート営業では既存取引先のシェア維持・拡大です。 主に大手自動車メーカーを約5社～6社を担当。先輩社員によるOJTで製品・サービスの理解や営業の基本を習得していただき、同行先では営業現場を見て学んでいただきます。将来管理者候補の採用になる為、営業経験が活かせることはもちろん、初めての業界として営業に就く方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ★特徴★ 組織構成は、総務部・企画経理部・営業部・技術部・品質保証部・

仕事内容■会社名 大阪府寝屋川市の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の管理者／介護/施設長候補の求人 ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識

仕事内容履歴書よりも、あなたの『これまで』の話を聞かせてください。 障害をお持ちの方を自立につなげられるよう日々サポートしていま す 【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・利用者とスタッフのマネジメント ・トラブル発生時の対応や安全管理 ・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ・収支管理、予算管理、工賃計算 ・事業所全体の運営改善、数値管理 ・利用を検討されている方の見学対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【求人のポイント】 ◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇4週7休 ◇車通勤可 ◇扶養手当・住宅手当あり ◇育休取得実績あり 【施設形態】 居宅介護支援 【職種名】 主任ケアマネージャー(管理者候補) 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 寝屋川市にございます「居宅介護支援事業所 寝屋川十字の園」にて従事して頂きます。 ・ケアマネジメント業務 ・管理業務 ※資格・経験必須 【勤務地】 大阪府寝屋川市池田3-1-33 京阪電車「寝屋川市駅」よりバスで約10分（太間公園行） 【給与】 月給：230,000円～240,000円 【給与内訳】 基本給：209,

仕事内容ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 待遇 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 福利厚生 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 組合制度 ■組

仕事内容仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・排泄・食事・入浴などの身体介助 ・起床・就寝時のサポートや整容介助（更衣・洗面など） ・お部屋の掃除や日用品の買い物同行などの生活援助 など ＼管理者候補歓迎！／ あなたの「これから」を応援します。 「今の職場ではキャリアアップが難しい…」 「介護だけでなく、運営や管理業務にも挑戦してみたい」 「将来的には役職やマネジメントも目指したい」 そんな想いをお持ちの方にもピッタリの環境です 当社では、一人ひとりの目標や希望に合わせて、 成長やチャレンジができる環境づくりを大切にしています。 【キャリアルート

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容管理者候補募集！介護・医療の連携施設～20代から40代の若い管理者もベテラン管理者も幅広い世代が活躍中～/nk6a 医療特化型老人ホーム「IKOIナーシングホーム寝屋川」にて 介護職員の『働きやすい環境づくり』を目標に、スタッフのマネジメント業務を担当いただきます。 社員が気持ちよく働けるよう、現場環境を管理・改善が管理者としての業務となります。 ＜介護：業務内容＞ 【身体介助】入浴介助、食事介助、衣類の着脱介助、排泄介助、移乗介助 【生活介助】お部屋の清掃、買い物同行 【夜勤業務】巡回、おむつ交換、ナースコール対応 【イベントの企画・運営】季節にちなんだ行事や施設独自の施設内の飾りつけ等

仕事内容【寝屋川市池田三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致し ます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務時間: ■シフト制 早番 6:30～15:30 日勤 9