人事 - 熊本県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容「株式会社 杉養蜂園」は、蜂蜜関連商品の製造・販売を行って おります。 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・人事管理（入退社時の事務手続き、社内書類の整備） ・採用業務（新卒・中途） ・健康診断、ストレスチェック対応 ・人事に関わる業務 など ＊男女問わず働きやすい環境職場です。 ＊コミュニケーションをとって仕事を進めていただける方や 柔軟な対応ができる方歓迎いたします。

仕事内容【従業員のサポートを行う管理部門の業務】 ・残業管理などの労務管理 ・学卒、中途、派遣の求人対応 ・県、市との窓口としての業務 ・施設、安全管理業務（総務） ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ◇将来の管理職候補として活躍いただきます。

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 工場の総務人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・伝票起票等の事務作業 ・労務管理 ・文書 ・管財管理や採用 ・教育研修 等 【配属部署】 部長含めて6名の組織です。 工場所管の総務庶務・人事労務・経理・購買等間接部門業務全般を行う部署です。 【求人担当コメント】 ★総務人事としてのキャリア 当社では、総務・人事としての業務だけでなく、対外折衝などの間接部門業務も担って頂きます。そのため通常の人事や総務の業務よりも扱う業務の幅が広いため豊富な経験が得られます。 ★社会と共に進化する技術開発 1930年代に前

仕事内容株式会社杉養蜂園 はちみつメーカーの【 人事担当 】基本定時退社/育休取得率100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 残業月平均5h 】人事担当として、採用業務や労務管理対応など人事業務全般をお任せします。☆平均年齢39歳＆女性多数活躍中！ ◎採用業務（新卒・中途） ◎労務管理業務 ◎インターンシップ対応 ◎人事に関わる業務 ◎健康診断の案内 ◎ストレスチェック対応 ◎その他人事に関する業務 【 入社後は 】 ◎ハローワークの求人票作成 ◎応募者の対応 ◎面接の設定 など カン

仕事内容<仕事内容> 【年間休日115日】人事労務管理者候補【熊本県認定ブライト企業】 人事労務部門の管理者候補として、 ・新卒社員・中途社員の採用業務 ・勤怠の集計や給与計算等の労務管理 ・社内外に対する広報業務 等、人事労務に関する全般業務をお願いします。 入社後は先輩のサポート業務から始めて頂きます。 お仕事を覚えやすいよう、丁寧にサポートします！ システムを使った管理も多いので、不慣れな方でも安心して業務に取り組めます。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> 週休2日制 社内カレンダーに合わせて、月9～11日の休日があります。

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【熊本県上益城郡】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職

仕事内容株式会社セルモ 会社の核となる新設部署で活躍できる【人事・採用担当】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■当社における人事・採用部門をお任せします。 採用活動 人材育成（企画検討） 内部強化を図るための施策検討 評価制度の検討 等 当社の【内部強化】を実現させるために、 新たな人材の採用活動や人材育成に携わって頂きます。 【給与】 年俸350万円以上+諸手当 【 モデル年収例 】 ・年収650万円／41歳（入社12年目） ・年収450万円／32歳（入社7年目） ※年齢

仕事内容熊本/人事（採用領域）（スペシャリスト向け） (34152) 【仕事内容】 中途採用領域のリーダー候補として活躍いただきます。高度人材採用に向けた計画立案（外部ベンダーと協議しながら）や、施策実施における経営層との合意形成、内定者の処遇設定等をメインにお任せします。 【配属部署のミッション】 ◎新卒・中途採用の戦略設計・実行 当社ビジネスにおいては、中長期的な成長が予想されていることから、新卒・中途でそれぞれ年間数百名ずつ採用を実施しております。 引き続き大量採用を行いながらも、競合ひしめく中、高度人材（半導体経験者等）の獲得という、高難易度なテーマにも向き合っています。 ◎人材配置

仕事内容■お願いしたい仕事 会社の円滑な運営に関わる重要な業務にあたっていただきます。 現場業務を経験しながら、将来はリーダー職として業務の統括を期待します。 総務の業務は多岐にわたり、「縁の下の力持ち」などと表現されることもありますが、会社全体を見渡す広い視野を持つことができたり、従業員の働きやすさや職場環境整備などによる満足度向上に貢献できるのも魅力です。また、例えば業務を通して労務に関する法的な知識を得るなど、スキルアップにつながる面もあります。 具体的には、給与計算、社会保険等の手続き、労務管理、社内の福利厚生や行事運営、施設管理、採用業務など、会社を支える多岐にわたる業務に携わることができ

仕事内容本田技研工業株式会社 【東京本社】人事（経験業界・年数不問／第二新卒歓迎）#1121 【仕事内容】 【東京本社】人事（経験業界・年数不問／第二新卒歓迎）#1121 【具体的な仕事内容】 ■職務詳細： ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社

仕事内容【学校事務】事務長補佐（熊本県/八代市） 【仕事内容】 【私立学校法人：事務長補佐】年収450万～520万円将来の管理職候補（事務長の後任育成）の募集です。事務管理部門（経理・総務・人事労務等）のご経験を活かして頂ける方からのご応募お待ち申し上げます。 ■私立学校の運営管理業務全般において、事務長を補佐しつつ、将来の管理職候補として事務室の実務に広く携わっていただきます。 ・経理、会計処理、決算業務、予算管理、労務管理、施設・設備の修繕管理 ・諸官庁・県への報告業務 ・その他：学校運営全般、対外的業務、内部の事全てを対応。 【事業内容・会社の特長】 私立学校 【募集背景】 組織強化（将来の管

仕事内容当社の人事総務として人事業務を中心に本社での社員サポート全般 および外部機関との折衝を担当いただきます。★資格取得支援制度 もありスキルアップしながら業務に取り組んでいただくことが可能 です！ 《具体的には》 ■人事業務：新卒・中途採用 （企画・面接・説明会実施・採用ページ更新、学校訪問など） ※ご経験に応じて下記業務もお任せ予定です。 ■総務業務：総務事務全般、各種社内業務の改善など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 地域の皆様の生活を応援する「スーパー・キッド」本社での、人事労務のお仕事です。 将来的には人事課長候補として活躍していただける方、お待ちしています！ 【具体的には】 当社の人事労務、採用関連のお仕事全般を担っていただきます。 ・労務管理 ・給与管理 ・社員採用業務 など 【応募資格】 ・高卒以上 ・59歳以下の方（例外事由1号 定年60歳） ・PCでの入力ができる方（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・人事、労務、採用関連のお仕事経験のある方 ・労務管理、社会保険・労働保険関連事務、給与計算事務の経験がある方 （あれば尚可） ・普通自動車運転免許 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＊無資格、未経験OK！ ＊新設される企業施設内での勤務となります！ 新しく当社がご依頼いただいた担当物件（オープニング案件）でのお仕事です！ 今回はアルバイト・パートスタッフ（30名程度）を取りまとめてくださる、リーダー担当を【1名】募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 （1）日常清掃 ・ロビーや通路などの掃除機掛け、掃き掃除 ・手摺りなどの拭き掃除、ゴミ回収、トイレ掃除など （2）定期清掃 ・定期清掃業務の管理、立会い （3）マネジメント ・メンバーへの業務指示 ・スタッフの育成、指導 ・シフト作成や勤怠管理 ・緊急時のお客様対応 ・清掃用具、消耗品

仕事内容コーポレートスタッフとして総務・人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 １．総務 ①社内のサービススタッフ（庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務） ②全社コミュニケーションのパイプ役（社内掲示板等の社内メディアの企画運営、 ICT（情報通信技術）等のインフラ整備、社内イベントや施策の告知通達など） ２．人事 ①人事（適切な部門構成や人員配置、採用計画等） ②教育・研修関連（社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います） ③評価関連（社員の処遇決定の基準となる評価制度や報酬制度を運用します） ④労務関連（社会保険手続、勤怠管理、

仕事内容熊本/人事（人材開発） 【仕事内容】 人材開発課にて、人材育成全般、研修運営、研修講師、キャリア開発、従業員意識調査、組織開発サポート、タレントマネジメントなど幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1) 基幹人材育成研修あるいは新入社員研修の事務局 2) 人材育成関連施策の企画・立案・運用 3) その他研修の事務局および講師 などを想定しております。 【ポジションの魅力】 ・研修講師やキャリア研修の担当を通して心理学やキャリア開発を学ぶ機会があり、OJTを通して人材育成系の専門性を高めることができます。 ・講師やカウンセリング業務の経験を重ねることで、傾聴・ファシリテーション

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【採用背景】 会計システムのリニューアルを計画しており、その負荷増を解消するための人員増強となります。 入社後は、段階的にリニューアルPJへの関与も強めていただき、3年後には、新システム運用の中心的メンバーとして成長し、貢献してくださる方を期待しています。 【お任せする業務】 以下いずれかの業務をお任せします。 ・会計取引記帳業務、財務報告業務 ・固定資産管理業務 ・原価計算業務、財務報告業務 【業務の魅力・やりがい】 財務会計はもちろん、製造業ならではの管理会計のスキルを磨くことが可能です。 連結会計では国際会計基準（IFRS）を適用しているため、日本会

仕事内容クレーン運転士・オペレーターってどんなお仕事？ 工場や倉庫、建設現場などで使用されているクレーンを運転して貨物・資材などの 重量物の運搬などの作業がお仕事になります。 地上の安全を十分に確認することが重要な仕事です。 クレーン・デリック運転士と移動式クレーン運転士経験者は即戦力です！ 実は当社で今お仕事をしている方は、もとももと免許もなく未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば給与もしっかり上がっていきます ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください