労務 - 熊本県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 法人本部（総合職） ・人事労務業務（入退職業務等） ・企画業務 ・経理業務 ・総務業務（業務改善・庶務等） ・一般事務 上記業務に付随する事務全般 ＊様々なアイディアをお持ちの方歓迎いたします 【対象となる方】 ＊大卒 必須 ＊経験者 必須（管理職経験はあれば尚可） ＊様々なアイディアをお持ちの方歓迎いたします ・お仕事の特徴 中高年活躍中, 車通勤OK, バイク通勤OK 【募集要項】 ・業種 企画・事務・管理系 ・職種 人事・労務 ・給与 月給: 180,000円 ~ 312,000円 ・給与補足・その他待遇 基本給：180,

仕事内容官公庁宛届出書類の作成・提出・給与計算等 ・ＰＣ操作（ワード・エクセル）ができること 労務管理全般（相談対応、企画提案、研修） ・顧客訪問は社用車使用

仕事内容・社会保険、労働保険手続業務 ・各種労務関係規定作成業務 ・給料計算業務 ・各種助成金申請 （変更の範囲）変更なし

仕事内容・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援 ※クライアント企業を２０件程担当し、上記業務のサポート をする仕事です。 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員 教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お任せする業務】 これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ※1～5いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。 10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。 1. 経験者採用業務（年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等） 2. 新卒採用業務（年間300人規模の人材獲得戦略の企

仕事内容人事労務部門の管理者候補として ・新卒社員・中途社員の採用業務 ・勤怠の集計や給与計算等の労務管理 ・社会保険や労働保険に関する手続き ・社内外に対する広報業務 等、人事労務に関する全般業務をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【大手メーカー正社員】熊本市★人事・労務・労政・不動産管理★管理者候補★在宅あり ■業務内容： 川尻拠点の総務における以下業務の取り纏めをお任せします。 【人事】 組織・異動・処遇・採用・賞罰 【労務・労政】 労働時間管理、労組対応、会社諸施策 他 【総務・庶務】 不動産、建屋営繕、法令、環境、規則、福利業務全般、固定資産管理、間接費管理 ■働き方： ・年間休日は125日あり(2023年度)コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄

仕事内容社会保険労務士業。「人が育つ、会社が伸びる」をモットーに、契 約している顧問先企業様の社会保険手続きや労務相談などを通じて 、経営者やそこで働かれている人たちに安心感を与える仕事。 ・パソコンソフトを使い、顧問先企業様の給与計算・社会保険など の書類作成業務。 ・役所等への書類提出。 ・顧問先への訪問などの管理業務。 ・入所１ヶ月過ぎから電話対応。 ・宅配便・郵便などの受発送。 ・移動等は、自家用車を使用。 （変更範囲）変更なし

仕事内容・清掃スタッフ管理（休みの調整、勤怠管理など） ・各現場先での打ち合わせ（作業の段取りなど） ・客先への清掃に関する提案、見積書作成 ○その他上記に付随する業務 ※移動には社用車を使用します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【従業員のサポートを行う管理部門の業務】 ・残業管理などの労務管理 ・学卒、中途、派遣の求人対応 ・県、市との窓口としての業務 ・施設、安全管理業務（総務） ・その他、上記に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ◇将来の管理職候補として活躍いただきます。

仕事内容<仕事内容> お皿のレンタル業 総務・労務・経理全般業務【経験者優遇】残業ほとんどなし！30代を中心に活躍中！ 自社で保有するお皿を中心としたカトラリーのリース業です。 現在、熊本県内を中心に展開を行っていますが、総務・労務・経理業務全般をお任せします。 【 主な職務内容 】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・請求関連業務 ・入出金管理 ・総務業務全般 ・Google社の提供する各種ツールやNotion等のツールにて各種データ入力 <給与> 年収291万円～349万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年

仕事内容桜十字グループ（桜十字病院、ホスピタルメント、レッツリハ 、メディメッセ等）の人事労務管理や給与計算を担います。 事業拡大に伴う増員の募集です。 （変更範囲）変更なし ◎人事労務管理業務 ・職員面談（産休、休職、退職等） ・確定拠出年金（ＤＣ）業務 ・３６協定届出等の各種協定届作成業務、就業規則等改定 ・障害者雇用管理業務等 ◎社会保険、雇用保険業務（手続きは社労士事務所へ委託） ・システムを使用した給与計算、年末調整、勤怠管理業業務 ※有資格者の方、優遇します。 ・事前見学も可能です。お気軽にご連絡ください。

仕事内容高齢者施設の事務全般 ・労務（勤怠管理、入退社手続き、社労士提出資料管理等） ・総務（消耗品発注、官公庁提出資料管理等） ・経理（税理士提出資料管理、売掛・貝掛管理、月次資料作成等） 【※職場見学可】事前にご連絡ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容１．人事労務担当：人事や労務に関するご相談対応、情報提供、ご 提案等 ※徐々にＳＴＥＰアップし、研修後の担当数は約３０件ほど ２．給与計算：少人数～中規模（数百名） ３．コンサルティング：医療・介護等の開業支援、助成金等 ＊現在活躍中のスタッフのほとんどが実務経験なしで入社していま す。 前職は営業職、サービス業など様々です。未経験者の受け入れ実 績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。 ◎画像情報有。求人票を閉じ「詳細を表示」→「事業所画像情報」

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容コーポレート/総務労務/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の総務労務の1人目人材の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、多様な総務/労

仕事内容・労働保険、社会保険関係の書類作成、手続き業務 ・給与計算 ・人事労務管理 ・助成金申請書類の作成 など （変更範囲）変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 地域の皆様の生活を応援する「スーパー・キッド」本社での、人事労務のお仕事です。 将来的には人事課長候補として活躍していただける方、お待ちしています！ 【具体的には】 当社の人事労務、採用関連のお仕事全般を担っていただきます。 ・労務管理 ・給与管理 ・社員採用業務 など 【応募資格】 ・高卒以上 ・59歳以下の方（例外事由1号 定年60歳） ・PCでの入力ができる方（Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・人事、労務、採用関連のお仕事経験のある方 ・労務管理、社会保険・労働保険関連事務、給与計算事務の経験がある方 （あれば尚可） ・普通自動車運転免許 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 ▼求人企業様へメールもしくは電話にて人材サービスのご案内 ▼ご要望やご相談があった企業様へ訪問のアポイントメント ▼訪問先にお伺いし、仕事内容や条件のヒアリング、見積書提出 ▼応募者と面接および条件のすり合わせ、企業様へご提案後、必要に応じて職場見学などを実施 ▼お互いの了解が得られましたら、意思確認後、契約を結びます。（契約書の提出、契約書の押印後の回収） ▼応募者に対して就業開始前の研修を１時間程度行います。 ▼入社後、派遣先及び派遣スタッフのフォローや定期訪問の為、週に１回～２回程度訪問・面談を行います。契約更新の手続きやスタッフ管理も行い

仕事内容・病院の建物、設備管理及び営繕 ・病院敷地内の環境整備 ・患者様の搬送、送迎 ・他、関連業務 ※変更範囲：法人の定める業務