人事 - 福岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容本社管理部門にて、総務担当が掌握する人事・労務分野の業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事給与分野 ・各種制度の設計 ・キャリア形成につながる施策の検討 ・より良い働き方の促進 など ◯労務厚生分野 ・労働時間や年休取得状況の管理 ・社内レクリエーションの企画 ・社員が健康でやりがいを持って働けるような施策の検討 ・全社的な一体感の醸成につながるイベント等の企画 など ＜配属について＞ 配属先は経営企画部の総務セクションで、現在は7名が在籍しています（平均年齢40歳／男女比5：2／中途採用比率42％）。 総務担当は「人事給与」「労務厚生」「総務」の3チームで構成されており、ご経験

仕事内容<仕事内容> HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。 グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！ 積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。 ・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等 ・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計 ・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等 ※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。 <給与> 年収300万円

仕事内容<仕事内容> 人事、採用アシスタント、経験不問、書類選考のみ。 人と関わることが好きな方に適した仕事です 新規開設する博多事務所でオープニングメンバーとしてアウトソーシングに関わる人事、労務の事務処理と営業のアシスタント事務を担当して頂きます ※事務、営業経験、資格等一切不問です ※一から指導していきながら覚えて頂きます 具体的には、アウトソーシングを行うスタッフの採用に関して様々な媒体を使用しての求人作成、応募者に対して面接日時の連絡、面接に同席してアシスタント業務、新規顧客獲得のための企業データ入力、電話での訪問アポ、社長に同行して企業の担当者へアウトソーシングの提案書、パンフレット等

仕事内容福岡県人事委員会事務局 【 福岡県職員（DX推進）】▼民間企業等職務経験者採用試験 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 DXの推進に係る施策の企画・立案など専門知識・経験を活かした業務のほか、幅広く、一般行政事務に従事していただきます。★完全週休2日制原則として、採用後2所属目までは情報政策課またはDX施策関連所属に配置します。3所属目以降は、本人の能力、適性を考慮し、適材適所の観点から配属先を検討します。 ◆情報政策課 全庁的なDX施策推進の進捗管理及び指導・助言 など ◆DX施策関連所

仕事内容【福岡】採用担当者の募集 ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス

仕事内容《学校運営に関わる人事、事務全般》 新規採用の計画・実施 求人応募者対応（面接日程調整、入職までのフォロー） 人材紹介会社対応 人事評価関連業務 職員研修関連業務 新入職員の研修業務 入退職手続き 労務関連業務 その他総務業務 変更範囲：学園の定める業務

仕事内容株式会社ダイショー 【スタンダード市場】 人事・総務／賞与実績4カ月分／残業20h以下／年休125日 【求人要約】 【働く環境】残業20h以下／土日祝休／年休125日 【創業約60年】大手老舗食品メーカー／転勤なし 【キャリア◎】将来的に管理職ポジションの可能性も！ スーパーで見かける"ヒット商品"多数の食品メーカー 老舗の安定基盤で、あなたの経験も新たなステージへ。 『焼肉のたれ』や『味・塩こしょう』を代表に、 毎日の食卓に笑顔をもたらす”ヒット商品”を多数手掛ける、福岡発祥の食品メーカー「ダイショー」。 今回は、そんな当社を管理部門から支える「人事・総務」担当の募集です。 ス

仕事内容募集の背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年には上場を目指しており、事業及び組織拡大の中核を担う人事部長を募集します。 業務内容 CEO直下で事業計画に基づいた採用計画を作成して、採用までの各種KPIを立ててモニタリングできる体制を構築していただきます。 そのモニタリング指標をもとに社内・社外ともコミュニケーションをとって状況によっては予算を確保するための提案を行う。 ＝具体的な仕事内容＝ ・事業計画に基づく採用計画の策定（採用人数、予算計画の立案） ・採用広報の施策の立案及び推進 ・選考活動（カジュアル面談、

仕事内容【人事】本社勤務（福岡県古賀市） 【募集背景】 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。 当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。 企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。 また、4月の社内異動により人事課メンバーが1名別部署に異動になったため、組織強化を図るためにも人員を募集します。 【業務内容】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、

仕事内容<仕事内容> 本社｜人事総務（リーダー候補）★採用経験者優遇★ リユース業界で急成長を背景に組織拡大に伴い、本社管理部で人事総務を幅広く行う未来のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。特に採用業務に関するご経験をお持ちの方は大歓迎です☆ カイショーでは頑張った人が正当に評価され、報われる制度作りや環境整備、人材育成プログラムなど、従業員満足度への取り組みにも積極的に力を入れており、社員の成長と安定した生活と健康を守るという点においても重要な部署になります。 人事総務として会社を支えるメンバーとして幅広くお力を貸していただきたいと思っています。 \具体的な業務/ ▼採用業務（

仕事内容安川テクノロジーセンタ（YTC）の人事総務部門にて、管轄部門や事業所の組織運営・事業推進を支える人事労務施策の実行と環境整備をお任せします。 ＜具体的には＞ ◯組織・人事管理 ・管轄部門の方針実現に向けた組織編成、人事異動の実施 ・中長期計画に基づく人員計画/育成計画の検討、実行 ・従業員エンゲージメント向上施策の起案、推進 ・上記に関連する資料作成や会議体での発表 ・制度改定時の社内説明会の企画、実施 ◯労務管理 ・YTC在籍者の労働時間管理 ・法令/36協定順守のための施策の検討、運用 ・関連資料の作成および会議体での発表 ・休職者や不調者のフォロー（所属部門/産業医/医療機関との連携

仕事内容【正社員/リモート勤務可能】取引先企業の人事・採用業務を行っていただきます。実務も行いますので、コンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。＜具体的な業務内容＞■採用（RPO）コンサルタント業務・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析■採用実務・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成・採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築 等【リモート勤務について】自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれか必須 ・人事業務 ・例えば女性活躍のための仕組みを構築した、超過勤務時間削減のためのプログラムを作成したなど、自らが起点となりものごとを動かしてきたような経験 ・管理職採用の場合は、管理職経験必須 【歓迎】 ・グローバル企業での人事経験、海外人事案件の関りのある方 ・人事企画業務（制度設計や新たな仕組みの構築） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします

仕事内容労務・人事・庶務全般に携わる業務が主な仕事内容となります。 ・労務業務（給与計算、社会保険、福利厚生等の人事定型業務等） ・総務・人事業務（人事制度運用、人財育成、会社法対応等） ・その他業務（車両管理、備品・施設管理、社内会議の運営等） ※エクセル・ワ―ドを使用しての業務が主な仕事内容となります。 ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》

仕事内容・サニックスの人事部は… 業務によって課を分ける分業制をとっており、【安全衛生課】のメンバーとしてお迎えしたいと思います。 全国約120拠点の事業所をかまえる弊社では、日々現場（お客様宅等）での工事等を行っており、 その中で発生する労働災害の対応や私傷病等による休職者の対応や安全衛生委員会の運営等を行っております。 ・具体的には… 【労働災害対応】 労働災害発生時のヒアリングや対応記録の入力、集計等 【休職者対応】 長期休職者への面談や電話対応、休職・復職に伴う書類作成・郵送対応 【定期健康診断業務】 社員の定期健康診断予約から診断結果の集計・保管業務 【安全衛生委員会業務】 事務局として安全

仕事内容【サービスクリエイター】 ■業務内容 結婚式当日に新郎新婦に代わってゲストのおもてなしを担当するのがサービスクリエイターの役割です。 【ウェディングスタイリスト】 ■業務内容 ・顧客にふさわしい⾐装の提案 当社には⾃社ブランドもある為、スタッフがデザインしたドレスを提案することもあります。 商品のデザインはスタッフから募集する為、スタイリストとしてはもちろんドレスデザイナーとしても活躍いただけます。 ・⾐装の買い付けおよび補正 年に２回、メーカー様が⼀同に介する展⽰会場に赴き仕⼊れに⾏きます。 きちんと情報を取りに⾏くことで、お客様へ最新のトレンドをお伝え出来ます。 【システムエンジニア】 ■

仕事内容<仕事内容> 幅広いスキルが身につく！企画管理部での総合事務スタッフ募集◎年休120日以上！フレックス制度有 管理系の業務を総合的に担う企画管理部の部署にて、経理・総務・人事・企画関係等のお仕事をお任せします。 経理知識のある方、歓迎します。 ★残業月平均10時間以下！ ★充実の研修があります！ ★積水化成品グループの一員で安定した経営基盤 ★働きやすい職場環境 ★キャリア形成支援 活躍している年齢層 20代～40代 の方になります！ 経理職について☆ 企業の経営活動について、社内外のステークホルダーに適切に開示できるように、日々発生するお金の流れについて管理・数値化を行っています。管

仕事内容給与計算、採用関係、その他事務作業などを行っていただきます。 まずはご経験に応じてできるところから担当していただきますが、 人事の他領域（各種労働社会保険関係申請）の業務にも関わってい ただく予定です。 ＜仕事内容＞ ・給与計算 ・労務管理 ・採用関係全般 ・文書管理／その他管理業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事職（面接と労務管理）★人材育成を通じてスタッフと会社の成長に貢献できる仕事です★福岡本部 全国で60院以上開院している美容クリニックの本部人事スタッフを募集しています。 お客様から「丁寧な施術、接客が嬉しかったです」というお褒めの言葉をいただけると、クリニック勤務の看護師たちと同じように人事部スタッフも嬉しくなります！ 採用したスタッフの成長が私たちの仕事のやりがいです。 一緒に「接客サービスナンバーワンの美容クリニック」を目指しましょう！ ■人事職■ ー 求人原稿の作成 人材紹介会社との連携 応募受付 面接実施と合否連絡 スタッフの雇用契約書の管理 入社退社の手続き

仕事内容本社オフィスの「総務・人事」の事務業務全般。 ・社会保険業務 ・求人管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・その他庶務業務全般