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ゴルフメーカー の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

各種事務職

グローブライド株式会社

  • 東京都 東久留米市 前沢

  • 月給20.3万円〜21.3万円

  • 契約社員

  • まかないあり
  • PCスキルGET
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • デスクワーク
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 食事補助あり
  • 髪型髪色自由
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 上場企業
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 長期
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み

仕事内容釣り・テニス・ゴルフなどを取り扱うスポーツメーカーでの事務 ★東証プライム上場企業 【一般事務・営業事務・データ入力担当・倉庫管理など、】 釣りのDAIWAで有名なグローブライド本社内での、事務系職種の募集です! 経験者を優遇しますが、社内教育制度が整っていますので、基本的なPCスキルとやる気があれば大丈夫。 子育て中の方、キャリアアップを目指したい方、職業訓練などでPCスキルを身につけた方など 是非ご応募下さい。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方もお待ちしております! <関連ワード> 大手企業/釣り/ゴルフ/テニス/メーカー/デスクワーク/賞与あり/教育体制あり/20代/30

人気かんたん応募グローブライド株式会社

戸田市/受注事務・問合せ対応月給25万~米国ゴルフ4大メーカーの一角/土日祝休/業界未経験歓迎

ピンゴルフジャパン株式会社

  • 埼玉県 戸田市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 離職率低い
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 年俸制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 社割あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問

仕事内容ピンゴルフジャパン株式会社 【戸田市】受注事務・問合せ対応◆月給25万~◆米国ゴルフ4大メーカーの一角/土日祝休/業界未経験歓迎 【仕事内容】 【戸田市】受注事務・問合せ対応◆月給25万~◆米国ゴルフ4大メーカーの一角/土日祝休/業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ≪事業拡大のための増員募集!営業事務・コールセンターを募集しております!是非ご応募をお待ちしています!≫ 【米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人】顧客に合わせたカスタムメイド商品が強み!/モノづくりへのこだわりが強く、その独自性からプロ・アマ問わず世界中のゴルファーから愛されています! ■業務内容: 米国ゴルフ

doda

六本木/人事(中途・新卒採用)ゴルフ用品メーカー”HONMA”/リーダー候補/柔軟な働き方が可能

株式会社本間ゴルフ

  • 東京都 港区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社本間ゴルフ 【六本木】人事(中途・新卒採用)◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”/リーダー候補/柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 【六本木】人事(中途・新卒採用)◆ゴルフ用品メーカー”HONMA”/リーダー候補/柔軟な働き方が可能 【具体的な仕事内容】 【育休産休取得実績あり/昭和36年から続く老舗ゴルフメーカー/AIモデルを活用した事業展開を実施/土日祝休み/人材業界経験者歓迎】 ■業務概要: 第二創業期に向けた事業の拡大のため、人事領域から事業を推し進める「攻めの人事戦略」の実現に向けて、HR領域全般をご担当いただきます。 特に「攻めの人事戦略」の中核の一つに採用強化があり、

doda

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