スポーツアパレル の求人・仕事・採用

仕事内容駅チカ/アパレル販売/ノルマなし/経験者優遇/未経験者歓迎/待遇・研修制度充実/社保完備 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大きなやりがいとなります。 【1日の流れ/遅番の場合】 12:20 出勤 ↓ 新商品の品出し、ストック整理 ↓ 休憩 ↓ 店頭に出て接客 ↓ レジ締め・清

仕事内容富山本店にて、当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ＜パターン設計及び関連業務＞70% ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 <外部との業務連携>20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ＜開発関連業務、技術取得＞10％ ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得 【そ

仕事内容【仕事内容】 富山本店にて、当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ＜パターン設計及び関連業務＞70% ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 <外部との業務連携>20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ＜開発関連業務、技術取得＞10％ ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の

仕事内容【NEW ERA】ルミネエスト新宿 店長募集 衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・スタッフ育成、勤怠管理 ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事に」を実践した職場づくりに取

仕事内容オープニングスタッフ募集！／スポーツアパレル販売／個人ノルマなし／正社員登用制度あり ■主な仕事内容 1、笑顔でお出迎え、商品の品出し 2、清掃・商品チェック、ニーズに合わせた提案 3、レジ管理・電話対応など 慣れてきたら、店内ディスプレイ・商品管理・顧客管理・スタッフの育成等もお任せ ■未経験でも安心なフォロー体制 ・入社3ヶ月以内 フォローアップ研修を実施。企業説明から接客のイロハまで店頭で自信をもって接客できるようお手伝いします！ ・入社3ヵ月以降 スキルアップ研修や店頭OJTを通じて、さらに活躍できる土台を作っていきます！ ※研修方法は集合型・リモートなど様々！ 全国の同ポジシ

仕事内容店長/副店長経験のある方大歓迎◎スポーツウェアが人気のアパレルブランドで副店長募集♪ ＜lululemonアシスタントマネージャーのお仕事＞ lululemon 都内ストアにて「アシスタントマネージャー（副店長）」として、ご活躍いただきます。 具体的には、？ ◆開店前/閉店後業務（オペレーション業務） ◆スタッフの教育や研修 ◆店舗の採用活動や年次評価などの人事的サポート ◆店舗の売り上げ管理 ◆予算・シフト管理 ◆経費管理 ◆店舗で行うイベント企画／運営（ランニングやヨガなど） ◆接客 ◆キーリーダー（店舗スタッフ リーダー）のコーチング お客様との交流を深め、店舗のスタッフと助け合

勤務時間週1日以上 1日3時間以上 【日数】 目安として月に3～4回程度。 ※サンプルチェックのタイミングは現状、明確に固定されていません。 その都度事前にスケジュールを調整のうえ、 秋葉原オフィスに行っていただきます。 【拘束時間】 1回あたり3～4時間程度のスポット。 近隣にお住まいの方や、Wワークにおススメ！ オフィスに来ていただく際は私服でOK！

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 アパレルブランドのオフィスにて、 Lサイズの男性フィッティングモデルのお仕事です。 ※着用していただく洋服がメンズのLサイズの為 【Lサイズ目安】 身長:172～176cm ウエスト:78～82 ヒップ:95～100 ※多少の誤差はOK 【特徴・メリット】 日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容国内外のスポーツアパレルの企画・デザインを中心に行ってもらいます。 独自の情報分析から企画立案、素材開発、デザイン、仕様書作成、サンプル開発まで一貫して携わりますので、幅広い経験とキャリア構築が可能になり、ご自身のデザイナーとしての成長を感じてもらえるかと思います。 また、その他ブランディングや展示会サポートなど幅広く、そして深くお客様のブランドと関わることができます。 さらに新規事業としてスポーツ特有の視点から3DCGに関する業務を行っております。 また、グローバルブランドに携わることや、世界各国への海外出張もございます。 デザイナーとしての枠を超えた幅広い経験ができます。

仕事内容スポーツアパレルデザイナー／次世代型スポ ツアパレルデザイナ 国内外のスポーツアパレルブランドを中心に企画・デザインを担当してもらいます。独自の情報分析から素材開発、デザイン作成、仕様書作成、サンプル開発まで一貫して携わりますので、通常のデザイナーの枠を超えた経験ができます。 また、その他ブランディングや展示会サポートなど幅広く、数多くのブランドの成長に携わることができます。 さらに新規事業としてスポーツ特有の視点から3DCGに関する業務を行っております。 また、グローバルブランドに携わることや、各国への海外出張もございます。 【特徴】 (1)グローバルブランドを含む多種多様なクライ

仕事内容市販のものからオリンピック競技用まで！大手スポーツアパレルで繊維検査に挑戦 2095 大手スポーツアパレルメーカーにて、トップアスリート用から一般スポーツウェアまで幅広い製品の機能性評価と繊維試験を担当します。 契約社員から正社員登用の可能性があり、長期安定して働ける環境です。 主な業務内容 ・耐光、汗、水、摩擦などの堅ろう度試験 ・洗濯収縮、ピリング（毛玉）、スナッグ（引っかかり）、引裂き強度などの物性試験 ・吸水速乾性、保温性などの機能性試験 ・試験結果の報告書作成 ポイント・職場環境 ・契約社員から正社員登用あり、安定勤務可能 ・スポーツ用品の品質に携わるやりがいある仕事 ・未経験

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

仕事内容当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【具体的には】 ＜海外製品検査の管理＞80% ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 <海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）>20% ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 【配属予定部署情報】 調達本部 品質保証部 品質管理グループ 【その他補足】 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 ※

仕事内容駅チカ/アパレル販売/ノルマなし/経験者優遇/未経験者歓迎/待遇・研修制度充実/社保完備 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大きなやりがいとなります。 【1日の流れ/遅番の場合】 12:20 出勤 ↓ 新商品の品出し、ストック整理 ↓ 休憩 ↓ 店頭に出て接客 ↓ レジ締め・清

仕事内容駅チカ/アパレル販売/ノルマなし/経験者優遇/未経験者歓迎/待遇・研修制度充実/社保完備 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大きなやりがいとなります。 【1日の流れ/遅番の場合】 12:20 出勤 ↓ 新商品の品出し、ストック整理 ↓ 休憩 ↓ 店頭に出て接客 ↓ レジ締め・清

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

仕事内容駅チカ/アパレル販売/ノルマなし/経験者優遇/未経験者歓迎/待遇・研修制度充実/社保完備 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大きなやりがいとなります。 【1日の流れ/遅番の場合】 12:20 出勤 ↓ 新商品の品出し、ストック整理 ↓ 休憩 ↓ 店頭に出て接客 ↓ レジ締め・清

勤務時間9:00～21:00 ◆週2日、1日4時間～応相談 ◆12時～18時の時間帯に勤務可能な方 ◆土日祝日、GWやお盆や年末年始に勤務可能な方大歓迎 ◆高校生・大学生大歓迎！ ◆フリーターの方積極募集！

仕事内容2025年11月OPEN／アンダーアーマー販売スタッフのオープニング募集／週2日・1日4時間～OK ◆主な仕事内容 今秋オープンのアンダーアーマーファクトリーハウスにて、商品の販売やレジなど、接客業務、品出しなどバックヤード業務をお任せします。 経験は一切必要ありません！ スポーツ・健康などに興味がある方にオススメですが、あまり詳しくない方もオープン前に近隣店舗にて研修をするのでご安心ください。 ◆主な仕事内容 ・お客様対応 ・品出し ・レジ ・商品管理、商品整理 ◆未経験者も安心！先輩がしっかりフォローします 大学生から主婦の方、フリーター、ミドルの年代の方まで幅広い年齢層の方が勤務し

仕事内容販売・業界未経験OK！DESCENTE(デサント)の販売スタッフ／資格取得制度あり スポーツが好き、販売が好き／スポーツアパレルの仕事はいかがでしょうか／好きなことで働く 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 211,000円～250,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 ニュウマン横浜 募集情報 スポーツが好きな方、販売に興味がある方を歓迎します。アパレル販売未経験でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 アウトドア、タウンユースのアパレルまで幅広く展開しており、年齢問わず愛用されているスポーツブ

仕事内容● お客様への接客販売、アフターサポート ● 店内展示やレイアウト決め ● 顧客管理 ● お問い合わせ対応（メール・電話） ● ブログやＳＮＳの更新運営 ● オーダーメイドの採寸や相談 ● バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリ ア・ブランド【ダイネーゼ】ストアでの接客・販売・店舗運営が主 なお仕事です。 ● 高額単価の商品も多く一人一人の相談にじっくり時間をかけ、 お客様に寄り添った接客が必要になります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容ヘッドウェア・アパレル／スポーツ／経験を活かす／衣装無償貸与 接客販売業務 《具体的には》 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務 ・SNSなどを使った販売促進 ★直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 2025年3月27日にオープンしたばかり！ニューエラ大阪梅田店の募集です☆ ■働きやすい職場＆愛される店舗 どの店舗も気軽に意見を出し合えるフランクな雰囲気です。 まずはスタッフ自身がショップを大好きになれるように、 有給休暇取得の推奨や偏りのないシフトづくりなど、 「社員を大事