企画 - 静岡県湖西市 の求人・仕事・採用

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静岡/湖西市/オイル・ケミカルの企画・販売促進業務世界的自動車メーカー/英語力が活かせる

スズキ株式会社

  • 湖西市

  • 年収510万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容スズキ株式会社 【静岡/湖西市】オイル・ケミカルの企画・販売促進業務◆世界的自動車メーカー/英語力が活かせる◎ 【仕事内容】 【静岡/湖西市】オイル・ケミカルの企画・販売促進業務◆世界的自動車メーカー/英語力が活かせる◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: スズキ純正オイル・ケミカル「ECSTAR」商品の企画および販売促進業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ◇各市場のニーズに応じたスズキ純正オイルやボディコートなどのケミカル商品の企画立案、および開発部門への評価依頼を担当します。 ◇スズキ純正オイル・ケミカル商品の技術的な優位性をお客様に伝えるための販促資材を作成し、純正品の魅

登録エントリー

品質保証(係長クラス)/正社員/年収630〜830万円/ハイブリッド用電池業界では/会社設立以来25年連続世界シェアNo.1/8117465

トヨタバッテリー株式会社

  • 湖西市

  • 月給34万円〜44万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 品質保証に関する各種業務 【具体的には】 (1)お客様からの品質に関する窓口 ・市場及び納入不具合への対応 ・お客様からの各種品質関連要求への対応 (2)市場及び納入不具合情報分析、調査解析と対策推進 ・市場不具合情報の分析、市場不具合品の解析 ・対策、再発防止の推進 (3)製品品質確保の仕組み整備と改善 ・プロセス監査改良業務(社内/仕入先様) ・製品監査 (4)全社品質活動、品質教育に関する窓口 ・全社品質活動の企画推進、業務品質向上活動 ・品質教育の企画推進、人財育成 【仕事の魅力】 ■業界トップクラスの施設と設備が整った『品質棟』が活躍の舞台です。 世界で一番多く

かんたん応募登録エントリー

静岡県湖西市/全社DXの企画推進トヨタG電池メーカーフレックス年休121日柔軟な働き方

トヨタバッテリー株式会社

  • 湖西市

  • 年収560万円〜900万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡県湖西市】全社DXの企画推進◆トヨタG電池メーカー◆フレックス◆年休121日◆柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 【静岡県湖西市】全社DXの企画推進◆トヨタG電池メーカー◆フレックス◆年休121日◆柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 100年に一度の大変革時代、トヨタバッテリーの競争力を強化する為にはDXを推進し全社の業務変革を実現出来る人財が必要不可欠です。これまでの3年間は各職場の業務プロセス整流化、デジタル化、デジタルを活用した業務改善を推進してきましたが、今後はより難易度の高い全社横断のクロスファンクションテーマに取り組みたく、一緒にDX

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