タレント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 [歓迎] ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系の企画経験 ・人材データ活用（タレントマネジメントシステム／サーベイ分析など）の実務経験 ・コーチング／リーダーシップ開発などのプログラム設計経験 ・経営層・部門長クラスと協働した組織変革PJの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材組織開発企画（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】（年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上） 法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方 組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～

仕事内容有名インフルエンサー、アーティスト、タレントのマネジメントを行う企業において、アシスタントディレクターとして下記作業をお任せします。 ・タレントを起用したYouTube動画の撮影補助 ・会議の議事録作成 ・撮影場所などのリサーチ ・撮影日のスケジュール管理 ・撮影機材の整備や管理

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【職種未経験歓迎/在宅可】カスタマーサクセス(タレントマネジメント推進)◆契約継続率98％/副業可 【仕事内容】 【職種未経験歓迎/在宅可】カスタマーサクセス(タレントマネジメント推進)◆契約継続率98％/副業可 【具体的な仕事内容】 ～契約継続率98％／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモート活用OK／裁量権◎若手活躍環境～ ■職務内容 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援の

仕事内容新卒採用／動画あり◆眉専門サロン◆奨学金80%を会社負担！充実研修♬休日数選べる 【募集職種】 アイブロウリスト 【仕事内容】 【眉専門サロン／アナスタシア ミアレ】 私たちは、2004年に1号店をオープンして以来、450万人以上のお客様に「自分だけの美しさ」を発見するお手伝いをしてきました。 今では、眉といえば【アナスタシア ミアレ】と言っていただけるブランドとなり、モデルやタレント、文化人まで、さまざまな業界の著名人にも顧客になって頂いています。 【アイブロウリストの仕事内容】 ★テンプレートは一切使わず、独自理論にもとづいて自眉を最大限にいかした「あなただけの眉」を提案します ★ご

仕事内容キャリアリンク株式会社 【新宿】人事労務担当＜労務関連／社保関連＞年休124日◆東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿】人事労務担当＜労務関連／社保関連＞年休124日◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／未経験歓迎年間休日124日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： これまでの人事経験を活かして、労務関連業務または社会保険関連業務、どちらかをご担当いただきます。 ■具体的には： ＜労務関連業務＞ 労務担当として、下記の業務をお任せします。 ・社員・パートの入退社手続 ・社員

仕事内容募集背景 People Successを掲げる弊社は、どの企業よりもCX・EXにこだわり、それを体現している企業でないといけないと考えており、人事の重要度が非常に高い会社です。 これまではCHRO経験者が複数名いる組織特性から、皆が兼務で人事業務を担当していましたが、事業拡大に比例して兼務の難易度が上がっており、この度正式に人事チームを立ち上げることとなりました。CHROとして、経営目線で組織と事業をリードしてくれる方を募集します。 職務概要 経営戦略における最重要課題の一つとして、人事戦略の観点から企業の持続的な成長を牽引いただきます。 経営陣とコミュニケーションをとりながら、優秀な人材の獲

仕事内容20~30代が活躍中！完全在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 設立：2021年4月 事業内容： アーティストおよび文化人・タレントのマネジメント事業 映像制作事業 キャスティング事業 Sync Creative Managementは、不完全である人間の本質に迫るコンテンツ製作と 自社プロデュースコンテンツの価値を最大限に高めるために行動し続けるクリエイター集団です。 【求人の特徴】 ベンチャー企業・経験者優遇・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・シフト制・休日変動あり・フルリモートワーク（居住地問わず）・賞与あり・家賃補助・住宅手当 < 待遇・福利厚生 > 社会保険完

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】カスタマーサクセス／エキスパート◆グロース上場◆HR×AI◆大手企業中心に1000社導入 【仕事内容】 【神楽坂】カスタマーサクセス／エキスパート◆グロース上場◆HR×AI◆大手企業中心に1000社導入 【具体的な仕事内容】 富士通、ソニーなど大手企業多数導入／「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■募集背景 「MyTalent Platform」の累計導

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・営業経験者で、人事にチャレンジしたい方 [歓迎] ・エンジニア採用の経験 ・技術広報や採用マーケティングの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自身の資産形成にも繋がります★ ■

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:30～18:15 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容【おすすめポイント】 日払いで即金GET！来社や履歴書不要！自宅でWEB応募！「芸能事務所の庶務/精算」新宿三丁目 【仕事内容】 【経験活かしてステップUP！】残業ほぼナシでプラ充！高収入でしっかり稼ぐ！ ＼働きやすい環境整ってます★／ 芸能事務所の庶務/精算をお任せ致します☆☆ 【マネージャーのサポート業務】〇荷物、 郵便物の運搬処理〇出張手配(約1000件/月)〇タレント交通費の精算(数百枚/月)〇請求書処理〇主に出演依頼の電話対応(1時間10本弱)〇その他庶務業務、 随時マネージャーからの作業依頼への対応 理想のお仕事LIFEを聞かせてください！ 安心&納得のお仕事探しをサポー

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:30～18:15 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容【おすすめポイント】 日払いで即お給料GET！面倒な来社や履歴書不要！自宅で完結WEB応募！「芸能事務所の庶務/精算」大久保 【仕事内容】 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【経験活かしてステップUP！】残業ほぼナシでプラ充！高収入でしっかり稼ぐ！ 心機一転！自分らしく働こう！急募のお仕事◎ 芸能事務所の庶務/精算をおまかせ☆☆ 【マネージャーのサポート業務】〇荷物、 郵便物の運搬処理〇出張手配(約1000件/月)〇タレント交通費の精算(数百枚/月)〇請求書処理〇主に出演依頼の電話対応(1時間10本弱)〇その他庶務業務、 随時マネージャーからの作業依頼へ

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【仕事内容】 キャンプ用品のパーツ組立 テントやバーベキューセットの部品を組み立てます。 検品作業 完成した製品に欠陥がないか、外観や品質をチェックします。 梱包作業 完成した製品を適切に梱包し、出荷準備を行います。 細かい部品の仕分け 各パーツを仕分けて、部品が揃っているか確認します。 伝票作成・出荷準備 出荷先に合わせて製品を整理し、伝票を準備します。 こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽

仕事内容【システム企画グループの役割、ミッション】 ・社内インフラ領域における企画、課題の対応、プロジェクト推進 ・新しい技術の検証 ・BPR推進 【具体的な業務内容】 ・社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント ・RPA導入 ・AI導入推進など 【ツール/開発環境など/配属部署】 ・Azure ・UiPath ・Copilot ・情報システム事業部 インフラ事業部 システム企画グループ 【本ポジションの魅力について】 社内システムの業務改善においては、組織全体のパフォーマンスに直接貢献することができます。この役割を担うことで、 問題解決のスキルを鍛え、組織全体の業務フロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームのシニアメンバー～ジュニアマネージャーレイヤーのご経験 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・人材業界での何らかの豊富なご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 HR戦略コンサルタント（MGR候補） 【仕事内容】 顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝などプロジェクトリードとマネジメン

勤務時間【シフト・勤務時間】 《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 09:30～18:15 《残業の有無》 ほぼ無し(月10時間未満)

仕事内容【おすすめポイント】 日払いで即お給料GET！面倒な来社や履歴書不要！自宅で完結WEB応募！「芸能事務所の庶務/精算」西武新宿 【仕事内容】 【経験活かしてステップUP！】残業ほぼナシでプラ充！高収入でしっかり稼ぐ！ ＼働きやすい環境整ってます★／ 芸能事務所の庶務/精算をお任せ致します☆☆ 【マネージャーのサポート業務】〇荷物、 郵便物の運搬処理〇出張手配(約1000件/月)〇タレント交通費の精算(数百枚/月)〇請求書処理〇主に出演依頼の電話対応(1時間10本弱)〇その他庶務業務、 随時マネージャーからの作業依頼への対応 理想のお仕事LIFEを聞かせてください！ 安心&納得のお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※下記いずれかのご経験 ・無形商材の法人営業経験 ・人材業界における法人営業経験（求人広告・RA・CA・両面型・RPOなど） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担っていただきます。 ・コーポレートガバナンス改革構想策定 ・取締役会/指名・報酬委員会の設計・運営高度化 ・CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用 ・キーポジション定義・次世代経営人材の特定・育成・配置戦略設計 ・人的資本経営 ・海外子会社・グローバルサクセッション設計 など 【ポジションの魅力】 ・取締役会視点での人財戦略構想経験 ・経営者との企業価値向上に向けた取組み ・各種ステークホルダー視点での対話機会 ・コーポレートガバナンスへの社会テーマに対する提言 【プロジェクト例】 経営層やボードメ

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用効率化ツール『MyTalent』◆フレックス・副業可 【仕事内容】 【週2在宅】カスタマーサクセス◆日本初の採用効率化ツール『MyTalent』◆フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 急成長中の採用×AI領域の「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手企業への導入実績多数／週3在宅・フレックス・副業可／グロース上場 ■担当プロダクト 同社が自社開発・提供する日本初の採用MAサービスです。 MyTalent CRMでは採用のタイミングだけ、人材と接点を取り、活動が終了したらデータを破棄