東京都新宿区のタレントの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 100均物流倉庫でピッキングと梱包のお仕事です！ 未経験からはじめた方も活躍中！ 人間関係もよく長期で働かれてる方も多いです！ こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰め・梱包などの作業です！ 専門性の高い職種でも、教育体制が整っているので、安心して始められますよ！ 未経験でも活躍出来る！スキルや経験を活かせる！ 環境や人間関係もよく長期で働かれてる方も多いので安心！

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。 ・戦略的ナラティブの構築 自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。 ・フラッグシップ・コンテンツの開発 独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。 ・マルチチャネル展開支援 制

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 年収477万～/給与計算社保経験者へ/退職金＆精勤手当あり ＼業界未経験OK！食に興味がある方へ／社会保険給与計算採用など幅広く対応していた方へ経験を活かしてプライベートと両立◎17時定時残業～10H！年休122日！退職金精勤/家族手当社内販売あり!人事としてスキルUPも可能！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収477万円～540万円 月収例

仕事内容キャリアリンク株式会社 【新宿／労務】人事労務＜担当入退社手続きや社保手続＞年休124日◆東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿／労務】人事労務＜担当入退社手続きや社保手続＞年休124日◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／未経験歓迎年間休日124日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 人事部労務課において、労務関連業務をお任せいたします。 入社後に担当する業務になりますが、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、人事部内でのジョブローテーションを行う予定です。 人事部には、

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用

仕事内容＜VIPのみなさんをおもてなし＞ 企業や官公庁と契約を結び、高級車で送迎サービスを行なう仕事です。乗せるのは、経営者や役員、政治家、大物タレントなど。日本や世界を股にかけて活躍する方も多くいます。 ＜接客のプロを目指せる教育体制＞ 二種免許取得のための教習所研修、導入研修（運転知識、接客マナーなど）、一人前になるまでの専任教官指導、同乗研修、語学講習会など、様々なフォロー体制があります。教わったことを確認できるマニュアルもあるので、一度にすべて覚える必要はありませんよ。 ＜その他、ハイヤーならではの魅力＞ ★完全予約制…行き先が事前に分かるため、事前に準備できます！ ★ノルマなし…目の前の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方 人事領域経験の経験は不問です。 【職種名】 人事企画【東証プライム上場／BPO事業／年休124日】 【仕事内容】 人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験5年以上 ・営業マネージャーとしての育成経験 [歓迎] ・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験 ・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制◆リモート併用】セールスイネーブルメント／マネージャー候補 【仕事内容】 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラット

仕事内容【仕事内容】 マスクや日用品のシール貼り、梱包などのお仕事 ・商品をピッキング・検品して種類ごとに集める ・完成品をボックスに梱包 ・箱にラベルなどのシールを貼って出荷 など 重量物なし！カンタンなもくもく軽作業で安心！ 繰り返し作業なので、お仕事も慣れやすいです♪ こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰め・梱包などの作業です！ 専門性の高い職種でも、教育体制が整っているので、安心

仕事内容職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営

仕事内容「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【業務詳細】 【1】コンテンツ企画・編集・運用 ・「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 ・話題性の高いタイミング（例：Gレース、人気選手の引退・復帰）に合わせた

仕事内容 業界未経験から“推し活力”を活かせるお仕事 あなたの“推し活で培った感覚”が活かせる、ファンクラブ運営サポートのお仕事です。 日本や韓国を中心に、タレントやアイドルの活動を裏側から支え、ファンの笑顔を生む仕組みをつくります◎ 「SNSの反応が気になる」「告知のタイミングが大事」 そんな“ファンとしての目線”が、そのまま仕事の強みになります！ 憧れの世界を支えながら、あなた自身も成長できる環境です ️ 主なお仕事 ・お問い合わせ対応（メール／SNS／電話） ・SNSや公式サイトのチェック／更新サポート ・ファンクラブやECサイトの運営補助 ・グッズ発送準備・在庫管理 ・イベント／キ

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入 【仕事内容】 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【doda限定／HRテック合同選考会】セールスオープン◆説明会～1次完結型◆AI×HRTech運営 【仕事内容】 【doda限定／HRテック合同選考会】セールスオープン◆説明会～1次完結型◆AI×HRTech運営 【具体的な仕事内容】 【doda主催！HRテック3社合同選考会】1日で数社のAI／SaaS企業の説明会～面接が可能！ワンキャリア／TalentX／リーディングマークなどSaaS／人材領域で急激な事業成長を遂げている上場企業中心に集結／採用マーケティングを支援するAI×HR展開 ※こんな方にオススメ！ ◎SaaS・AIなどの最先端のテクノロジーに関わる業

仕事内容大規模DX・AIプロダクトのビジネス企画 ディップ株式会社 - 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し、人材サービス・DX事業を運営しています。これらの事業を通して労働市場における諸課題の解決に貢献いたします。 仕事内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 タレントプラットフォーム企画部は、労働市場の未来を見据えた「新規事業開発」を担っている部署です。 『バイトル』『はたらこねっと』

仕事内容■仕事内容 自社開発の営業DXシステムを基盤に、ITアウトソーシング／コンサルティング事業を全社的に展開します。 採用面接での成果を基に、組織全体を巻き込み、契約獲得を推進します。 役員直下での研修を経て、全社的な戦略を策定し、組織づくりや事業運営に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・採用面接での成果を基に、全社的な戦略を策定し、子会社代表へ昇格する ・役員直下での研修を通じて、全社横断の戦略を策定し、組織全体を巻き込む ・親しみやすさを活かし、組織全体を巻き込み、契約獲得を推進する 全社横断の優先度設計やガバナンスを中心に、組織全体を巻き込む役割を担います。 全社的な戦略を策定し、組織

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【IT経験者歓迎】人材コンサルタント（両面型）◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場 【仕事内容】 【IT経験者歓迎】人材コンサルタント（両面型）◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■募集背景 今後の方針として、現在の取引基盤を活かしながら、IT業界向けの支援を一気に加速

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【リモート7割◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 本ポジションはPM、PMOと