小売業 就労継続支援A型 - 大阪府藤井寺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/2026年4月オープン！完全週休2日制/送迎なし 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 175,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善手当 43,000円 配属手当 7,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 日祝出勤手当 1,000円/日 子育て支援手当(中学生以下の扶養家族に対して支給) 昇給あり(年1回※人事考課により決定

仕事内容【18時退社で残業ほぼ無し！】就労移行・定着支援事業所サンク藤井寺でのサービス管理責任者のお仕事 就労移行支援事業所サンク藤井寺のサービス管理責任者として就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 募集概要 職種：サービス管理責任者 雇用形態：契約社員（正社員登用制度あり） 施設形態：障がい者支援施設 施設名：就労移行支援事業所サンク藤井寺 給与： 基本給：260,000円～300,000円（処遇改善手当を含む） ※試用期間2ヶ月あり、労働条件変更あり 求人の特徴 １．近鉄大阪線「藤井寺駅」より徒歩2分 ２

仕事内容【保育士】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給27.5万円～/年休116日 月9日休み/関西エリアを中心に多数の施設を展開する運営法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ 【月給】275,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 業績評価手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 役職手当 0円～10

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 社会福祉法人恩徳福祉会 児童発達支援事業所 Rainbow Rose藤井寺野中 【児童指導員】児童発達支援/2026年4月オープン！完全週休2日制/送迎なし 正社員 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援/月給23.5万円～/正社員/資格必須 ◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人 当施設は2026年4月、大阪府藤井寺市にオープンするインターナショナルスクール併設の児童発達支援事業所。 運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開して

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日祝休み◎ 英語療育に特化した放デイ将来のための基礎学力やITスキルの向上をサポート！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用時) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 資格手当 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は時給1,177円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府藤井寺市 野中1

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/2026年4月オープン！完全週休2日制/送迎なし 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援/月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～333,000円 【月給】330,000円～333,000円 <内訳> 基本給 183,000円～186,000円 資格手当 70,000円 処遇改善手当 70,000円 配属手当 7,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 日祝出勤手当 1,000円/日 子育て支援手当(中学生以下の扶養家族に対し

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休110日/週休2日制経験者を募集！ 自己肯定感を高め社会性をはぐくむ/交流を大切にした地域密着型の施設月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 【月給】200,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 北岡1丁目8-36 オリーブハウス2 101号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 大

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 社会福祉法人恩徳福祉会 児童発達支援事業所 Rainbow Rose藤井寺野中 【管理者兼児発管】児童発達支援/2026年4月オープン！完全週休2日制/送迎なし 正社員 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人 当施設は2026年4月、大阪府藤井寺市にオープンするインターナショナルスクール併設の児童発達支援事業所。 運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開して

仕事内容【保育士】児童発達支援/2026年4月オープン！完全週休2日制/送迎なし 大阪・兵庫に約90施設展開/くるみん認定企業！子育てとの両立を応援/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 175,000円～ 資格手当 10,000円 処遇改善手当 43,000円 配属手当 7,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 日祝出勤手当 1,000円/日 子育て支援手当(中学生以下の扶養家族に対して支給) 昇給あり(年1回※人事考課により決定)

仕事内容【児童指導員】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給27.5万円～/年休116日 月9日休み/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～ 【月給】275,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 業績評価手当 20,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 役職手当 0円～10

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日108日 一緒に学べ、休める協力的な社風笑顔で楽しく通える！就学・就労を目指してトータルな支援で成長を月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 沢田1丁目26-32 募

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年間休日108日 一緒に学べ、休める協力的な社風笑顔で楽しく通える！就学・就労を目指してトータルな支援で成長を月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 大井1-4-33 募集情

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ILIFE LIFE STAND UP 【児童指導員】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日祝休み◎ 正社員 英語療育に特化した放デイ将来のための基礎学力やITスキルの向上をサポート！/月給23万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で放課後等デイサービスを運営している法人です。 子どもたちの特性や状況に合わせ、オーダーメイドのカリキュラムを提案。 英会話・学習習慣・個別学習など、お悩み別にテーマを変えた複数の施設で、ニーズに寄り添ったサービスを提供しています。 ◆当施設を紹介します 大阪府藤井寺市にある、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 315,000円～ 【月給】315,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 40,000円(18時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 職務手当 60,000円 祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 業績評価手当 0円～40,

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日110日 一緒に学べ、休める協力的な社風笑顔で楽しく通える！運動中心型施設月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 大井1-4-32 102 募集情報 ◆笑顔で楽しく通える！運動中心型の放デイ♪ 当施設は専門職を中心に、未就学児から高校生までを対象にした多彩な運動療法、集団

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日108日 一緒に学べ、休める協力的な社風笑顔で楽しく通える！就学・就労を目指してトータルな支援で成長を月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 大井1-4-33 募集情報

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★請求業務は本社一括の為、現場での業務は

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日108日 一緒に学べ、休める協力的な社風笑顔で楽しく通える！就学・就労を目指してトータルな支援で成長を月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※7月、12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府藤井寺市 沢田1丁目26-32 募集情

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★運転業務なし！ ★請求業務は本社一括の為、現場での

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル藤井寺 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円～ 正社員 年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ ◆当施設を紹介します 大阪府藤井寺市にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良