施設管理 - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・就労に向けた相談支援、個別支援計画の作成 ・就労訓練プログラムの企画、運営 ・求人情報の収集、面接サポート ・行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 ◆基礎習得から入社後対応まで、幅広いサービスで就労と自立をサポート！ 手当施設は、実践型プログラムを中心に多彩なトレーニングを提供する就労移行支援事業所です。 ビジネスマナーやパソコントレーニングSST、グループワークなどで、就労に向けた基礎づくりから、職場見学や実習、面接対策などの実戦形式サポートまで、支援を充実させています。 また職場定着支援として、入社後の相

仕事内容【アピールポイント】 40～50代活躍中普通免許でOK・未経験OK／運転士のシフト調整や管理・緊急時の運転業務等 【仕事内容】 【お仕事内容】 【シフト調整や管理の経験ある方歓迎！】【未経験歓迎！セカンドキャリア応援します！】 ＜複数の高齢者施設の送迎業務の現場管理＞ AI配車システムを使用した効率的な送迎業務を 支えるお仕事です。配車システムの入力・管理 の他、運転士の管理（シフト調整・点呼等）や 緊急時の運転業務などが主な業務となります。 °˖✧福祉業界注目のシステム✧˖° 【給与】 月給236,000円 月給23万6,000円 入社3ヶ月間は試用期間※給与に変更なし

仕事内容<仕事内容> ＼未経験大歓迎／【施工管理】「働きやすい」充実した環境を提供します！/資格支援有/少数精鋭/転勤なし 公共施設や建築物の外壁や屋根などの 塗装工事や現場管理を行います。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 営業が契約した案件の管理監督を行っていただきます。 ■ 契約案件の管理監督 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ～入社後の流れ～ ■ 案件の管理監督からスタート！ 初めは先輩社員が必ず同行するので 経験が浅く自信がない方でも 完全未経験の方でも 安心して仕事をスタートできます。 ■ 資格取得を全力サポート！ 当社では、社員の資格取得を応援しています。 塗装施工管理に

仕事内容児童発達管理責任者/有給消化率100%年間休日125日！完全週休2日制★/残業なし！駅チカ☆/高収入☆/車通勤OK！月給34万円以上！/正社員/尼崎市 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円〜390,000円 試用・研修時 320,000円〜390,000円 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：正社員 試用・研修時の給与： 320,000円

仕事内容【仕事内容】 ＊障がいのあるこども一人ひとりの発達状況や障がい特性に応じた 個別支援計画の作成、管理。 ＊療育職員への指導や管理 ＊利用者やその家族からの相談対応 「変更範囲：会社の定める業務」 【給与詳細】 月給：300,000円～350,000円 ■基本給：300,000円～350,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【外貨変動の影響を受けにくい業界】男女問わず活躍・生涯役立つ経験・技術が身につく仕事/未経験ＯＫ ・一般客とのやりとりはなく ・固定電話も鳴りません ・最小限の力で安定した収入を確保 ・力仕事もありません 施工管理とは専門知識のもとに計画を立て 作業スタッフをサポートするお仕事。 進行をスムーズにしたり ちょっとした工夫で安全を確保します。 ■あなたが正当に評価される場所、あります。 仕事場の周囲を見渡せる目 必要なら声をかける優しさ そんな何気ないことが 役に立ちます。 将来的には手に職をつけ 「建設のプロ」として活躍できます。 働きながら "国家資格"も取得でき

仕事内容児童発達管理責任者/有給消化率100%/年間休日125日完全週休2日制/残業なし駅チカ/高収入/車通勤OK月給34万円以上/正社員/尼崎市 定員10名の児童発達支援施設で 児童発達管理責任者を募集します *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* お仕事内容 ・日案の作成・実施（週1～2回） ・個別療育（担当制） ・療育結果の記録(サービス提供記録の記入) ・保護者対応(LINE、送迎時のフィードバック等） ・個別支援計画書に関する業務 （作成、担当者会議、モニタリング） ・関係機関連携 （幼稚園や保育園へお伺いし、課題等や支援方法を統一化していきます）

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家園田 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日曜日・祝日休み。重心の放課後等デイサービスでのお仕事です＠尼崎市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 療育業務、管理者業務、送迎業務有り（時間外無） 利用者人数5名/日 登録者数22名 男女比5:5、年齢層2歳-16歳 重症心身障害児のみを受け入れています。 【業務内容(変更の範囲)】 ※

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔ら

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家出屋敷 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容<仕事内容> ビルマネージャー（施設管理・建物管理） ご契約頂いている福祉施設内での検針業務 （電気、ガス、水道のエクセルにてデータ入力と異常値がでれば調査も行います ）、パソコン入力あり 物品の払い出し（オムツや塩素など ）、 機械設備、厨房設備、水道設備、電気設備等を定期的に巡回点検 （動作チェックや油さし） や、 簡単な修理対応、 点検修理の立ち合い をすることによって、トラブルを前もって発見し、費用と時間を最小限に抑えるお手伝いをさせて頂いています。 また施設内外の美観維持のため、 植栽の管理（プランターの花の手入れや樹木への散水や簡単な剪定など ） 建物内外の定期的

仕事内容★働き易い職場環境が自慢♪定着率バツグン★充実の待遇★高有給取得率★高ICT導入★毎年昇給実績あり 管理者・施設長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能！ 安心して働いて頂けるよう、環境づ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制が整っています。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。東証スタンダード上場企業で専門性を磨きながら働けます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般全般 副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少し

仕事内容【正社員】児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は キッズあみーる塚口 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ お休みは皆さんで協力されています！ ■残業について ・有無：あり ・補足：月10時間程度です！ 残業代は別途支給いたします！ ■昇給制度 あり ■研修制度 あり ■育休・産休制度 あり ■休憩室 あり ■書類 あり ※PC作業があり

仕事内容[尼崎市]〈未経験でOKの正社員求人！〉公共性が高く、ホスピタリティが活かせます！ 総合病院での警備業務全般 ・施設の巡回業務 ・出入管理業務（従業員・業者の出入り） 他、付随業務 ※業務は多岐に渡りますので、 面接時に詳細を説明いたします 入社後に実務を通して ・業務の一連の流れ（時間スケジュール） ・業務上のポイントや留意点 ・報告書類等業務マニュアル を学んでいただきます。 安定感抜群のフィールドで、新たなスタートを切りませんか？ 私たち日本管財では「警備スタッフ」を募集しています。 就労先は、「兵庫県立尼崎総合医療センター」。 県内の皆様に親しまれ、 多くの来院者・業者

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家金楽寺 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行

仕事内容老健施設での管理栄養士業務全般 栄養マネジメント、献立作成管理、食材等の在庫管理、食のレクリエーションなどを行っていただきます。

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） Lii sports studio 尼崎 児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし！/ネイルOK！髪色自由★駅チカ！/手当多数あり♪ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者/残業ほぼなし！/ネイルOK！髪色自由★/駅チカ！/手当多数あり年間休日120日前後あります★/【10：00～18：00の固定時間♪】/阪神尼崎駅から徒歩９分！/正社員/尼崎市 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 夜勤なし 週休2