医療機器メーカー - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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千葉/未経験可/生産技術(工程設計・工程改善)年休123日住宅手当・借り上げ社宅・家族手当有り

酒井医療株式会社

  • 白井市

  • 年収370万円〜580万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

仕事内容酒井医療株式会社 【千葉/未経験可】生産技術(工程設計・工程改善)年休123日◆住宅手当・借り上げ社宅・家族手当有り 【仕事内容】 【千葉/未経験可】生産技術(工程設計・工程改善)年休123日◆住宅手当・借り上げ社宅・家族手当有り 【具体的な仕事内容】 ~生産技術(医療介護機器)/創業140周年のリハビリテーション機器メーカー/家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日/土日祝休み~ 【募集概要】 当社はリハビリテーション器機や介護浴槽装置などの開発・製造・販売などを行っています。 業界のパイオニアとして、優れた製品・サービスの提供を行っております。 今回は、生産技術職として

登録エントリー

関東/回路設計(メンバークラス)ヘルスケア業界(製薬/医療/医療機器)/アデコG

AKKODiSコンサルティング株式会社

  • 千葉県

  • 年収386万円〜519万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容AKKODiSコンサルティング株式会社 【関東】回路設計(メンバークラス)◇ヘルスケア業界(製薬、医療、医療機器)※アデコG 【仕事内容】 【関東】回路設計(メンバークラス)◇ヘルスケア業界(製薬、医療、医療機器)※アデコG 【具体的な仕事内容】 【プロジェクト概要】 医療機器メーカー向けの製品の回路設計 【業務内容】 ・次期製品の新規開発における設計、試作、評価 ・既存開発における追加機能設計、試作、評価 ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・製造メーカーにて開発工程のDX、デジタライゼーション提案・実行 ・サプライヤーとの折衝調整 ・発注メーカとの仕様確認と調整 ■入社直後にお

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千葉市/外部工場の管理・サプライヤ選定医療機器メーカー60年以上の黒字経営・安定業界経験不問

アルケア 株式会社

  • 千葉市花見川区

  • 年収400万円〜520万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容アルケア 株式会社 【千葉市】外部工場の管理・サプライヤ選定◆医療機器メーカー◆60年以上の黒字経営・安定◆業界経験不問 【仕事内容】 【千葉市】外部工場の管理・サプライヤ選定◆医療機器メーカー◆60年以上の黒字経営・安定◆業界経験不問 【具体的な仕事内容】 【業界未経験可◆ニッチトップの国産医療メーカー/骨折治療における数々のギプス製品などを製造/福利厚生充実/社員を大切にする社風/創業以来黒字経営を継続/年間休日125日】 「ベストケア創造企業として健康で豊かな医療福祉社会を実現する」ことを使命とし、医療現場の求めるニーズや想いに誠実に向き合い、医療の現場に数多くの商品を届けている

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千葉/電装設計/リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ

酒井医療株式会社

  • 白井市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容酒井医療株式会社 【千葉】電装設計*リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【千葉】電装設計*リーダー(リハビリ機器の開発) 年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ~創業140周年のリハビリテーション機器メーカー/家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日/土日祝休み~ 【募集概要】 電装設計担当者を募集致します。リーダーから管理職クラスの募集です。 【業務範囲】 ■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計 ■不具合解析業務 ■開発製品及び量産製品の

登録エントリー

千葉/電装設計(リハビリ機器の開発) 働き方/年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ

酒井医療株式会社

  • 白井市

  • 年収390万円〜500万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容酒井医療株式会社 【千葉】電装設計(リハビリ機器の開発) 働き方年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【千葉】電装設計(リハビリ機器の開発) 働き方年休123日/諸手当充実/東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ~創業140周年のリハビリテーション機器メーカー/家族手当や住宅手当、退職金制度有り◎年間休日123日/土日祝休み~ 【募集概要】 電装設計担当者を募集致します。 【業務範囲】 ■新製品開発のための制御盤新規設計、製造中止部品の代替品による制御盤再設計 ■不具合解析業務 ■開発製品及び量産製品の設計進捗管理業務/委託先の管理業務 【組織

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経理/マネージャー/経験5年以上/創業100年・100億円企業を目指す成長会社

株式会社フクダ産業

  • 流山市 名都借

  • 月給35万円〜50万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容経理/マネージャー/経験5年以上/創業100年・100億円企業を目指す成長会社 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【現場発信で会社をより良くできる環境】 当社の社員数は約100名と適度な規模。組織が大きすぎないからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが届きやすい、風通しの良い職場環境が魅力です。 これまでには、社員からの「もっと効率的な働き方を実現したい」という声を受け、グループウェアやAIを活用したシステムを導入。現場の発信を元に具体的な改善を実施してきました。 「ただ決められた仕事をするだけ」ではなく、あなた自身のアイデアで会社をより良くしていく。そして、その挑戦を受け入れる風土

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