栄養相談 管理栄養士 - 神奈川県横浜市青葉区 の求人・仕事・採用

仕事内容・「食」を通して笑顔をお届けする存在に。多くの管理栄養士が活躍しています。 医療・介護・福祉と幅広い分野で管理栄養士が活躍しています。当法人が特徴としている多職種チーム医療連携に管理栄養士も欠かすことができない大切なメンバーです。これまでの知見に加え、新たな経験と学びをぜひ体験してください。 管理栄養士は「食」を通して笑顔をお届けする存在です。神奈川を中心とした地域で高齢者施設やご自宅に訪問し食に関する栄養指導を行っています。 具体的な仕事内容 ・在宅訪問栄養指導 ・医師往診同行 ・小児食育 ・高齢者施設給食管理 ・スポーツ栄養 ・在宅NSTラウンドメンバー ・在宅褥瘡対策チームメンバー

仕事内容横浜市青葉区にある社員食堂で責任者のお仕事！管理栄養士としての経験が活かせます！ 事業所全体の業務の流れを把握しながら、厨房での調理業務・ パートさんへの業務指示・サンプル調理・ほか各所ヘルプに 入り、事業所の潤滑油のような立ち回りをお任せします。 クライアントとの定例会議・メニューの作成・発注・ 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 プライベートと両立し易く、栄養士女性比率9割！デザインされた素敵な空間で事業所の潤滑油として働こう！キャリアUP機会充実♪ 応募方法： 「LINE応募」か「WEB応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能

仕事内容栄養士/資格必須/正社員/江田駅徒歩6分/0～2歳児19名の小規模/住宅手当あり/お休みもしっかりとれます 定員19名の小規模認可保育園 「ミアヘルサひびき江田保育園」の 正社員の栄養士の求人です ゜.――゜.――゜.――゜.――゜ ▼お仕事内容 献立作成 調理・食材発注 食育計画・実施 離乳食面談 食事の様子ラウンド等 ▼おすすめポイント 小規模保育園での調理 0～2歳のお子様と関わる 時間もあります 職員もおいしい給食 を食べられます 給与：月給 192,030円 ～ 287,030円 収入例： 栄養士経験3年 月給

仕事内容【仕事内容】 ＜ユニット型介護老人保健施設における管理栄養士業務全般＞・栄養管理業務・栄養ケアマネジメント 【給与】 月給208,400円 ［内訳］・基本給 139,500円-164,500円・職能手当 65,900円-85,000円・職位手当 3,000円-84,000円【賞与】年2回（計4.00ヶ月分）※前年度実績【通勤手当】あり(上限なし)【昇給】あり（1月あたり2,000円）※前年度実績【退職金】あり※勤続年数2年以上 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区鉄町2075番地5 【応募資格】 管理栄養士 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか、もしくはどちらかもしくは通しで入れる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望によるシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■利用者さまの栄養管理 ■栄養スクリーニング、アセスメントの実施 ■利用者さまの体重測定 ※運転業務はありません ◎リハビリデイサービスにおける栄養指導業務◎ ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリメイン 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【仕事内容】 施設内における管理栄養士業務 【給与】 月給207,200円 ・基本給：187,200円～193,600円・資格手当：10,000円～20,000円・職務手当：10,000円～40,000円 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区元石川町3697-1 【応募資格】 管理栄養士 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポ

仕事内容神奈川県横浜市で管理栄養士として活躍！ヴェルデの森で豊かなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,500〜295,300円 ≪手当≫ 夜勤手当:6,900円/回（介護ヘルパーのみ） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:20,000円（世帯主、一人暮らし） 扶養手当:配偶者：17,000円、第1子：10,000円、第2～3子：5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 こどもの国駅から2

仕事内容■お仕事内容 ・献立作成（利用者様の身体状況や嗜好に合わせたメニュー作成） ・栄養管理（栄養ケア計画書の作成・モニタリング・評価） ・食形態の調整（咀嚼・嚥下機能に合わせたムース食やソフト食の指示） ・栄養指導（利用者様やご家族への食事療法・栄養相談の実施） ・厨房管理（衛生管理の徹底・調理スタッフへの指導・食材発注） ・多職種連携（医師、看護師、介護職とのカンファレンス参加） ・食事イベント（行事食の企画・おやつレクリエーションの運営） ・ミールラウンド（食事中の様子観察・摂取状況の確認と改善） など

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②14:00〜17:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容エフィラグループ株式会社で管理栄養士として新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 管理栄養士 パート・アルバイト ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,272円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自転車通勤可 藤が丘駅から1.2km 青葉台駅から1.2km 市が尾駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜12:00②14:00〜17:00週所定労働日数3日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、週2~3日からOK ◆休日・休暇 有給消化促進、祝日休み、産休あり、育休あり、介護

勤務時間7:00～19:00のうちでご相談ください！（週2日程度～） ※休憩：法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容未経験も歓迎◎小規模認可保育園の栄養士・管理栄養士募集（青葉台） 〈主な業務内容〉 ■食育指導 ■給食・おやつ調理 ■栄養価計算 ■衛生管理 ■保護者面談（食物アレルギー等） など 〈業務イメージ〉 09:00 給食調理開始 11:00 各クラスに給食提供 12:00 片付け 12:30 翌日の準備／調理備品・調味料在庫確認 14:00 午後おやつ調理 15:00 午後おやつ提供・片付け ※時間はご相談のうえシフトにて決定 〈ぱぷりか保育園について〉 ・定員19名/0～2才児対象 ・小規模認可保育事業 ・「自立する力」と「思いやりの心」を育て、規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、

勤務時間9時〜12時、14時〜17時のどちらかもしくは通しで入れる方 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）

仕事内容リハビリデイサービスにおける栄養指導業務 ・利用者の栄養管理 ・栄養スクリーニング、アセスメントの実施 ・利用者の体重測定

仕事内容お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の職場 お客様はも

勤務時間シフト制

仕事内容栄養士／パ ト 管理栄養士 NEW OPEN 放課後等デイサ ビス 土曜・祝日のみの副業も歓迎 〈小児領域/放課後等デイサービスでの機能訓練〉 2025年9月に青葉台に放課後等デイサービスを 新しくOPENするため、立ち上げに携わってくれる管理栄養士さんを募集しています。 私たちは横浜市青葉区で障害福祉サービス事業を展開しており 現在、100名の利用者と80名のスタッフが活躍している会社です。 今回、募集しているのは、私たちが初めて児童分野に進出するにあたり 放課後等デイサービスの立ち上げに関わってくれる仲間です。 この度、立ち上げる放課後等デイサービスでは 運動療法・食育・成功体験を

仕事内容平成27年4月横浜市青葉区にオープン！福利厚生充実♪未経験者も経験者もスキルアップできる環境です 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ・栄養ケアマネジメント計画の作成、評価、モニタリング ・栄養報告書等の書類作成 ・委託会社との調整 ・管理栄養士業務全般 転勤の可能性あり（転勤範囲：横浜市神奈川区） 資格: 管理栄養士必須 年齢制限あり（59歳以下） ※定年が60歳のため 勤務時間: 変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:00～18:00（休憩60分） 時間外労働あり 月平均5時間 36協定における特別条項あり ※突然の欠勤や人員補充の不十分等により人員の欠員が発生した場合、年6回

仕事内容管理栄養士/栄養士/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》高齢者向け介護施設の厨房で、栄養士としての専門性を活かせるお仕事です。 お客様の食事形態や地域の味覚に合わせた献立編集や食材の発注・在庫管理、帳票作成、食材費の管理などを担当。調理補助や配膳・下膳、厨房の衛生管理にも携わり、イベント食や行事メニューの企画にも関われます。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるポジションです。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り

勤務時間◆日勤専従 ①8:40〜17:40（休憩60分） ②9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩60分） 残業時間月平均20時間

仕事内容安心と信頼の職場、コンフォートガーデンあざみ野で働く管理栄養士を募集！ ◆募集職種 管理栄養士 パート・アルバイト ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,230円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 時給は経験を考慮して優遇します ≪基本給≫ 1,230円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：管理栄養士、栄養士 必要経験： 栄養士業務または管理栄養士業務の経験者必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 あざみ野駅から0.5km たまプラーザ駅から1.2km 江田駅から1.3km ◆勤務時間※

仕事内容【仕事内容】 スターチャイルド荏田北ナーサリーでは、未来を担う子どもたちの健やかな成長を、食の面から支えてくださる管理栄養士の方を募集しています。 定員60名の当園で、栄養バランスはもちろんのこと、子どもたちが「おいしい！」と心から笑顔になる給食を提供することが、あなたのミッションです。毎日の献立作成、旬の食材選び、調理スタッフとの円滑な連携、そして徹底した衛生管理まで、食のプロフェッショナルとして、幅広い業務に携わっていただきます。 子どもたちの「おいしい！」という純粋な声や、食に興味を持つ姿を間近で見られるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。食育を通じて、子どもたちの可能性を広

仕事内容【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。 【職種】 ピア市ヶ尾 管理栄養士・栄養士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」 安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中！ 今回は、栄養

勤務時間①もしくは②、または①②の両方 ①9時～12時 ②14時～17時 休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分） 

仕事内容リハビリデイサービスにおける栄養指導業務がメインです。 〈主な業務内容〉 ・利用者の栄養管理 ・栄養アセスメント、栄養改善の実施 〈未経験・ブランクありの方も歓迎〉 先輩スタッフのOJTはもちろんのこと、週1のミーティングにより不安な点を改善できるようになっていますのでご安心ください！ 〈業務イメージ〉 08:45 出勤／連絡事項確認 09:05 利用者ごとの解決すべき課題の把握① 09:30 書類作成 10:00 利用者ごとの解決すべき課題の把握② 10:30 書類作成 11:00 栄養改善サービスの提供 ※午後の部の場合は明日の準備 ※午後も同じ流れ 【応募要件】 管理栄養士 【歓迎要件】

仕事内容【職種】 管理栄養士・栄養士 【業界】：医療 【仕事内容】 栄養士業務 【社員登用】 なし 【採用予定人数】 若干名 【対象となる方】 ■65歳（定年）での雇止め有 栄養士資格保有者 ★ブランクがある方や保育園未経験の方もOK 【給与】 月給215000.0~245000.0円 【基本給】170,000円～200,000円 【行政手当】37,000円 【資格手当】3,000円 【処遇改善手当】5,000円 【その他手当】- ※支給規定あり ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績に