小規模保育園 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

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東静岡駅徒歩圏内 ピジョングループの正社員保育士

ピジョンハーツ株式会社

  • 静岡市駿河区 池田 / 東静岡駅 徒歩10分

  • 月給18.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 即日勤務OK
  • アットホーム

仕事内容2026年4月から勤務できる正社員保育士の募集です。 小規模保育園ならではの手厚い保育で、お子様一人ひとりの育ちを支えます。ゆったりとアットホームなあたたかい環境が自慢です。 大手企業(静岡ガス・静岡銀行)の小規模企業内保育所にて、 お子様の保育を担当していただきます。 0歳~就学前までの各クラス担任(複数担任)、 またはフリーとして日々の保育を担当します。一クラス5名程度 ですのでひとりひとりとじっくり関わることが可能です。 【長く働いていただけます】 職員同士、協力しあえる働きやすい職場です。 休日も125日とプライベートとの両立もでき、 主婦保育士さんも活躍されています。困った時は

30代~50代活躍中!!/小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/静

静岡県静岡市駿河区の小規模多機能型居宅介護

  • 静岡市駿河区

  • 月給22.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/静岡県静岡市駿河区/正社員/月給223000円~!! ■コメント 正職員の介護スタッフ募集!みんなで一緒に成長出来る環境です! ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 *訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 *通いは定員15名、泊まりは定員9名。 *利用者の食事・入浴・排泄介助等、夜勤は見守り中心。 *未経験・無資格の方でも大丈夫です! *送迎訪問あります 法人での教

かんたん応募

有料老人ホームの機能訓練指導員

アースの介護付有料老人ホームふるーら静岡石田

  • 静岡市駿河区 石田 / 静岡駅 車5分

  • 月給31.7万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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