小規模保育園 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

仕事内容人気の事務職求人です♪入社祝い金制度あり！車通勤OK◎【静岡市駿河区・静岡駅、介護付有料老人ホーム、事務職、正職員】 「静岡県働きやすい介護事業所認証」を受けた株式会社アースで働きませんか？育児支援制度やリフレッシュ休暇制度など、充実した福利厚生があり安心です♪ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万円～22万円 ※月給には、第二基本給8000円、職務手当4万2000円～5万6000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡県静岡市駿河区石田3-16-39 ◆勤務時間 8:30～17:30、9:00～18:00 ※休憩はいずれも

仕事内容サポートを必要としている未就学のお子様を対象とした 通所支援施設です。一人ひとりに合わせた個別の支援計画を 作成し、お子様とスタッフの小集団（５名程度）での遊びを 通して、お子様の発達をサポートしています。 【１日の流れ】 ・午前プログラム（５名程度） ９：００～１１：３０集合、始まりの挨拶、サーキット、絵本、体 操、おやつ、主活動（制作、運動、外遊び等）、自由遊び、片付け 、終わりの挨拶 ・午後プログラム（５名程度） １４：００～１６：３０ （午前のプログラムと同様） ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給224,000円～！賞与3.4ヶ月◎ ■月平均残業3時間程度でプライベートも充実♪ ■0～2歳児18名の温かい小規模保育園 ■静岡駅から徒歩10分！通勤ラクラク☆ ー【小さな命の成長を育む、温かい小規模保育園】 0～2歳児のお子さん18名をお預かりする、アットホームな小規模認可保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、丁寧な関わりを心がけています。乳児期という大切な時期に、きめ細やかな保育を通して、子どもたちの健やかな成長をサポートしませんか？子育て家庭への支援にも力を入れ、地域に根ざした温かい保育を目指しています。子どもたちの笑顔が、あなたの毎日のやり

仕事内容2026年4月から勤務できる正社員保育士の募集です。 小規模保育園ならではの手厚い保育で、お子様一人ひとりの育ちを支えます。ゆったりとアットホームなあたたかい環境が自慢です。 大手企業（静岡ガス・静岡銀行）の小規模企業内保育所にて、 お子様の保育を担当していただきます。 0歳～就学前までの各クラス担任（複数担任）、 またはフリーとして日々の保育を担当します。一クラス5名程度 ですのでひとりひとりとじっくり関わることが可能です。 【長く働いていただけます】 職員同士、協力しあえる働きやすい職場です。 休日も125日とプライベートとの両立もでき、 主婦保育士さんも活躍されています。困った時は

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士 ■仕事内容詳細 【福利厚生・手当充実！】マイカー通勤OK☆賞与年3回◎ひとりひとりの成長をしっかり見守ることができる小規模園でのお仕事です♪ ●各種手当が充実しています！託児所・保育所・学童の補助が出るので、子育て世代の保育士さんも働きやすい職場です残業少なめで持ち帰りの業務もほとんど無いので、ご家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメですマイカー通勤OK♪無料駐車場完備！毎日の通勤がらくらくですよ♪ ■給与 月給193000円～263000円 【月給】 19万3,000円 ～ 26万3,000円【昇給】

勤務時間8時30分〜17時30分

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 7:30～18:30の間のシフト制 ＜休日・休暇＞ ◆日曜、祝日 ◆週休2日制 ◆年次有給休暇

勤務時間7:00～16:00 8:30～17:30 11:00～20:00 ※休憩時間は法定通り ※シフトは上記時間ですが、柔軟にご相談が可能です！（10:00～15:00等のシフトのスタッフもおります！） ※週2日から勤務OK ※扶養範囲内も社会保険加入もいずれもOK ※残業はほぼありません

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間7:00～19:00の間の8時間程度 休憩時間: 60分

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/静岡県静岡市駿河区/正社員/月給223000円~!! ■コメント 正職員の介護スタッフ募集！みんなで一緒に成長出来る環境です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 ＊訪問・通い・泊まりのサービスを組み合わせた在宅介護サービスです。 ＊通いは定員１５名、泊まりは定員９名。 ＊利用者の食事・入浴・排泄介助等、夜勤は見守り中心。 ＊未経験・無資格の方でも大丈夫です！ ＊送迎訪問あります 法人での教

勤務時間7:00～16:00 8:30～17:30 11:00～20:00 ※休憩時間は法定通り ※シフトは上記時間ですが、柔軟にご相談が可能です！（10:00～15:00等のシフトのスタッフもおります！） ※週2日から勤務OK ※扶養範囲内も社会保険加入もいずれもOK ※残業はほぼありません

仕事内容【この求人のポイント】 ■高齢者施設併設で多世代交流が魅力♪ ■月給227,000円から！安定した収入◎ ■年間休日117日！プライベートも充実☆ ■残業月平均10時間で働きやすい環境です ー【温かい交流が生まれる小規模保育園】 「こらいと石田」は、子どもたち一人ひとりの成長を大切に見守る小規模認可保育所です。特に魅力的なのは、高齢者入居施設に併設されていること。子どもたちと高齢者の方々が日常的に触れ合い、笑顔を交わす温かい環境がここにあります。世代を超えた交流を通じて、子どもたちは思いやりや豊かな心を育み、高齢者の方々も子どもたちの元気から活力を得ています。まるで大きな家族のような温かさの

勤務時間 残業月10時間以内 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容【駿河区宮竹】2025年7月オープン！やりがいを感じたい方大歓迎！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ２０２５年７月にオープンの障害者グループホームです。 相談に乗る、掃除、洗濯、移乗、移動、排せつ、入浴、食事、受診同行の中で、 自力でできることを発揮してもらえるよう促したり、介助を行うことで自立に向けた支援を行っていただきます。 変更の範囲：なし 転勤の可能性：あり（静岡市エリア／通勤範囲内）※事前に相談あります 資格: ・学歴不問 ・経験不問 ・無資格可 18歳以上・65歳以下（深夜業務があるため・定年が65歳のため） 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） 勤務時間 ①7：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容直接のエントリーで入社お祝い金支給☆駅徒歩10分★【静岡市駿河区、グループホーム/定員18名、安倍川駅、介護福祉士、正職員】 定員18名のグループホームで、正職員・介護福祉士を募集中◎「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞した株式会社アースが運営☆ ◆職種 介護福祉士/グループホーム ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万4000円（月給24万円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万8000円（月給27万8000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万円

仕事内容入社祝い金制度あり☆無資格OK！未経験にもおすすめ♪2025年7月にオープンしたキレイな施設でスタッフを増員募集中☆【静岡市駿河区、静岡駅、障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】 正職員の生活支援員さんを積極採用しております！資格や経験は問いませんので、障がい福祉にご興味ある方はぜひエントリーください♪施設見学からでもOKです！ ◆職種 生活支援員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円） 月収29万5000円（月給27万1000円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は、夜勤4回（1回6000円）

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間(1)6:00～10:00(休憩0分) (2)16:00～20:00(休憩0分) ※勤務備考: どちらかの勤務のみでもOK 夜勤回数/月: なし 時間外・残業: なし。 労働時間制度 シフト制