トリックス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々努力

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ヒノマルという店舗名で、 東京・神奈川を中心に28店舗運営するトリックスターズ・アレア。 当社の企業理念は「遊びの解放」と「余暇文化の再生」。 遊びが与えるのは心のゆとりや充実感といったプラスの効果です。 ヒノマルにご来店いただくお客様にも、 毎日の生活に少しでもプラスの影響を与えたい、 遊ぶことを純粋に楽しんでもらいたい。 だからこそスタッフ一同、 普段味わえない非日常感を演出するホールづくりを心がけ、 心地よい空間をご提供しています。 「また明日から頑張るぞ」お客様にそんな活力が与えられるよう、 私たちは日々

勤務時間又は 8:00～18:00の間の6時間程度 週3日～週5日 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 あいあい保育園は、南側に広がるのどかな田園風景と北側に位置するユトリック団地の間にある認可保育園です。当園では、四季の移り変わりを感じながら、地域の方々との交流を通じて子どもたちの豊かな成長を支えています。パート・アルバイトの保育士を募集しており、時給は1,034円からスタート。昇給のチャンスもあり、頑張りがきちんと評価されます。また、交通費の支給もあり、長く安心して働ける環境を整えています。私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてくれる方をお待ちしています。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務

仕事内容【イベント企画／企画営業】制作ディレクションや集客イベント提案｜反響営業・既存営業｜年間休日120日 企業・商業施設・自治体に訪問し、制作ディレクションや集客イベントの企画提案を行います。 問い合わせ対応から企画・制作進行・現場フォローを一貫して行います。 イベント内容はトリックアートを活用したフォトスポットや土日だけ開催のイベント、展示会などです。 大きいものだと美術館で開催されるような期間限定展示など様々なイベントのご依頼があります。 屋内・屋外問わず、照明や音響、映像を流すような大掛かりなものまであります。 【具体的な業務内容】 ・HP経由の問い合わせ対応 ・展示会・商業施設イベ

仕事内容株式会社ホンダプリモトリコ 【三重県鈴鹿市】自動車整備士 ◆有給取得率ほぼ100％／年休116日／残業15ｈ程度 【仕事内容】 【三重県鈴鹿市】自動車整備士 ◆有給取得率ほぼ100％／年休116日／残業15ｈ程度 【具体的な仕事内容】 ～業務未経験歓迎！／ホンダディーラーでの整備業務～ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務をお任せします。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ◎専用システムで１日の予定を管理しており、予定に沿って作業を行います。予定は１か月先までわかるた

勤務時間【勤務時間】 9：30～17：30 ※実働7時間／休憩時間60分 ※スタート時は 火～土の平日運営 ですが、将来的には子どもたちやご家庭のニーズに応じて週７で開所できる体制づくりを進めていく予定です。 成長に合わせて一緒に教室づくりを進めてくださる方を歓迎します！

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／長く働ける環境／勤勤手当／シフト相談OK／未経験OK／1561152 【仕事内容】 【１日の流れ・仕事内容】 9：30 出勤・朝礼・準備（教室の環境設定・教材準備・打ち合わせ） 10：30 第１療育（グループ支援＋個別サポート） 11：30 休憩・事務・教材づくり（手づくり教材の準備や振り返り記録） 13：30 午後の療育 17:00 終礼・記録・片付け（チームで共有・連携の確認・教材整理） 17：30 退勤 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせ

仕事内容【職務概要】 自動車整備士としての業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般メンテナンス ・故障診断 ・レース車両の制作およびメンテナンス ・クラシック、ヒストリック車両のレストア及びメンテナンス ・簡単なパーツの制作（溶接機や工作機械が使える方）など ＜給与について＞ ※年収には、残業代、インセンティブ込み ※給与は、スキルやご経験を踏まえて判断させていただきます。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 計2～3か月程度（評価に応じて変動）

勤務時間シフト制 13:00～18:30 土曜日、平日入れる方歓迎！ ※土曜は8:00～13:00、13:00～18:30 ○週2～OK ○勤務日数、時間、曜日は応相談 ○残業代1分～手当あり

仕事内容0～5才児まで◇週2日～勤務OK◇基本午後のみ◇要資格◇年齢・経験不問◇土日祝休み◇残業ほぼナシ☆ 神戸市認可保育園にて、 保育業務全般をお任せします。 ▼主なお仕事内容 ・身の回りの世話（食事、排泄など） ・遊びを通して心身のサポート ・子どもたちの見守り ・お昼寝の準備や見守り ・イベントの企画 ・イベント実施のお手伝い ・部屋の掃除 など ●何才のクラスを担当するのか →0才～5才までさまざまです ●書きもの等はあるのか →午後勤務になるので、ありません ●ピアノは弾けないといけないか →練習をすれば誰でもできるので 今すぐ弾けるかは問いません ＼神戸市認可保育園の保育士

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の認可保育所 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!認可保育所の保育士/大きなおうちの原点/江戸川区/船堀駅1分：家庭的な保育と年中実のなる園庭が魅力的/ ■コメント 「歴史ある」と聞くと少し堅いイメージがあるかもしれません。 ですが当法人は時代のニーズに沿って、新しいことを取り入れ変化し続けています！ 例えば…書類や勤怠のICT化(1人1台iPhoneを使用します) 玄関インターホンは顔認証システムを導入!! 他にもヨガ研修やアルコール研修…みんなで楽しめるような研修がたくさん!!大手だからこそ実施出来るのが「東京児童協会」です◎ 大きなおうちの原点となった「船

仕事内容『話す・聞く』が得意なら、それだけで立派なスキルです♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 『特別養護老人ホームの介護職業務』 【仕事内容】 ○食事・入浴・排せつ介助、就寝起床の誘導、口腔ケア、リネン交換、居室清掃、レクリエーション、日常記録（タブレットPC）、申し送り、その他付随業務など。 ☆経験が浅い方も歓迎、研修制度あり 【募集背景】 ○東京都・墨田区からの依頼による「増床に伴う臨時募集」 【施設概要】 ・入居者：約140名 ・介護スタッフ：約70名 ・看護スタッフ：約27名（夜勤看護師7名在籍） ※特養では珍しい「24時間看護体制」 【アピールポイント】 ○24時間看

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） 船堀中央保育園 保育士／正社員／駅チカ！ 正社員 施設形態／私立認可保育園 保育士／正社員／駅チカ！／船堀駅徒歩1分／賞与5か月の高待遇！／福利厚生充実／借り上げ社宅制度あり／人間関係良好☆／有休取得率も高くお休みも取りやすい環境です♪ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者

仕事内容同業である印刷会社へのルートセールスをお任せします。長年にわたるお付き合いを重ね、既に信頼関係ができているお取引先が中心です。 【手がける印刷物】 書籍・冊子、雑誌、チラシ・フライヤー、カタログ、パンフレット、ハガキ・ポストカード、ポスター、DMといった一般印刷や、古書の復刻版、特殊紙印刷、ブラックライトの照射で発光する「トリックプリント」など。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様からのお問合せ対応 メールなどで注文を受け、具体的な内容をヒアリング。お客様先へ訪問し、印刷物の利用目的を伺います。印刷物の種類、納期や部数、紙の種類、製本方法などを提案しながら調整し、お客様から印刷物に必要なデー

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／未経験から活躍／社保ありで安心／昇給・昇格制度／交通費あり／1550732 【仕事内容】 【１日の流れ・仕事内容】 9：30 出勤・朝礼・準備（教室の環境設定・教材準備・打ち合わせ） 10：30 第１療育（グループ支援＋個別サポート） 11：30 休憩・事務・教材づくり（手づくり教材の準備や振り返り記録） 13：30 午後の療育 17:00 終礼・記録・片付け（チームで共有・連携の確認・教材整理） 17：30 退勤 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を