株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下（１）（２）のいずれかと（３）の経験をお持ちの方 （１）複数の総務企画業務経験（居室環境整備、組織風土改革、エンゲージメント向上等） （２）複数の人事企画業務経験（採用、育成、組織開発、評価、配置等） （３）チームリーダーまたはメンバー育成の経験3年以上（業務マネジメント経験のみでも可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【甲府東工場】人事総務/主任職/東証プライム上場！（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ・甲府工場における新棟稼働を見据えた人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与計算経験をお持ちの方 ※社保手続きや入退社手続きなど実務経験をお持ちの方歓迎いたします！ 【歓迎要件】 ■会計周りにも意欲的に取り組める方・関心がある方・簿記資格のある方 【職種名】 【人事労務】アウトソーシング担当／太陽グラントソントングループ【東京・赤坂】 【仕事内容】 当法人のクライアントの労務業務に対してのアウトソーシング業務を主にお任せいたします。 【業務例】 ■給与計算に関わる業務 ■社会保険手続に関わる業務 ■入退社管理 ■就業規則の策定に関わる相談対応 ■会社設立に関する相談対応 等 クライアント企

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 兵庫・大阪を中心にミクちゃんガイア・ミクちゃんアリーナという店舗を展開しています。 近年日本で「今までの常識」が大きく変わり始めている中、 当社も例外なく変化を求められ、 新社長就任、 新事業スタート、 人材育成制度の見直し、 業務改善など大きく変わり始めています。 そんな中で当社が変わらず大切にしていることは「社員の向上心」です。 年齢・学歴・経験に関係なく、 やった分だけの報酬を自分の手でつかみ取る実力主義。 若手の管理職への抜擢や昇格祝い金、 住宅補助最大8割などその報酬は様々です。 実力主義というとピ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者 ・下記コンサルティング領域内で1領域以上の経験 ■人事戦略・組織戦略 ■リーダーシップ改革・企業風土改革 ■組織改革・組織設計 ■人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） ■従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ■人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ■人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材変革コンサルタント（コンサル～シニアコンサル）（年収520

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 【尚可】 ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ・大規模組織またはグループ企業横断の企画経験 ■補足事項 auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、仕事内容欄の業務を担当いただきますが、グループ各社の総務企画機能も担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。※期間の定めなし [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社で、以下のいずれかの領域の経験を3年以上お持ちの方 ・全社DX ・組織・オペレーション改革 ・デジタル/IT戦略企画 ・システム化構想策定 ・プロジェクトマネジメントだけでなく、（特にデジタル/IT領域での）上流の企画・戦略構築スキルを身に付けたい方 ・組織、人材、システム・デジタル技術、オペレーションなどを相互の関係性含めて、問題解決に向けたコンサルティングサービスの理解を深めたい方 ・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方 ・英語力をお持ちの方 [歓迎] ・英語力をお持ちの方歓迎 【職種名】 【リモート可能／フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・経営企画業務や事業企画業務に興味のある方 ■歓迎要件 ・経営企画やM&A、ＨＤ運営にかかわる向学心 ・BtoBビジネスの事業会社経験（上場・非上場問わず） ・中堅企業での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画/年収550万円～850万円/神奈川県厚木市 【仕事内容】 動物用医薬品卸売業界、関東シェアNo.1企業の経営企画の募集となります。 持株会社制へ移行しており、従来の経営企画業務に加え、今後のグループ経営を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・経営戦略の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務知識、経験 ・コンサルティングによる企業の変革を通じて、社会課題の解決や社会の変革を目指すことに興味・関心を有する方 ・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、組織構造、経営管理、リスク管理、等に関わるプロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point） [歓迎] ・会計・簿記に関する資格 ・財務・税務・法務に関する業務経験・資格 ・証券アナ

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 南海辰村建設株式会社 【人材戦略部で採用を行う事務担当】年収500万以上／土日祝休／残業少なめ／スキルを活かして安定就業！ 正社員 雇用先企業 南海辰村建設株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 教育制度＋福利厚生がしっかり！駅チカで働きやすく年収UPを目指せる♪ 人事採用の経験を活かし、新たなステージを目指しませ

仕事内容茨木産業開発株式会社 【大阪府茨木市】管理部門マネージャー候補／総務・人事・経営サポート／転勤なし・年休115日 【仕事内容】 【大阪府茨木市】管理部門マネージャー候補／総務・人事・経営サポート／転勤なし・年休115日 【具体的な仕事内容】 【組織の土台を整え、教習所経営を支える管理部門の中核ポジション／総務・人事・経営サポート等を幅広く担当】 ■業務概要 当社の管理部門マネージャー候補として、総務・人事・経営サポートをはじめとした管理部門全般の業務統括や組織運営をお任せします。入社後は教習所業務の全体像をつかむため指導員資格を取得し、現場理解を深めたのちに管理部門業務へ本格的に従事し

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 弊社は2025年に創業70周年を迎え、地域社会の物流インフラを支える重要な役割を担っています。 さらなる事業発展と組織力の強化を見据え、現在の人事・総務統括担当者の将来の後継者となる管理職候補を募集します。 また、既存の人事・総務課題を一緒に解決いただける方をお迎えし、従業員がより安心して長く働ける環境を構築したいと考えています。 【ポジション概要】 入社後まずは、以下の実務を通じて弊社の事業と組織を深く理解していただきます。 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電気設備の保守運用、設計、施工に関する実務経験 [歓迎] ・電気工事士や電気主任技術者など電気関連資格をお持ちの方 ・電気系学科を卒業されている方 【職種名】 技術系総合職（電気・幹部候補） 【仕事内容】 【転勤なし・愛媛県松山市の地域交通を支える鉄道グループ】松山市の活性化に向けた電気系技術職 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル施設や鉄道施設の電気関連部門の運転監視、保守管理等をしていただきます。 【具体的には】 ・グループ会社所有のビル管理（電気・空調・防災設備）や鉄道施設（変電所、送

仕事内容株式会社アイビス 【東京】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【仕事内容】 【東京】総務人事部（総務法務・人事労務）／部長代理候補 ◆年休125日／会社の中枢を担う 【具体的な仕事内容】 【＜経営のすぐそばで会社づくりに携われる＞上場企業としての制度づくりから、グループ経営まで“会社の中枢”で意思決定に関われるポジション】 ■ポジション概要 東証グロース上場企業として急成長を続ける当社では、事業拡大・M&A・プライム市場への挑戦など、組織として大きな転換期を迎えています。 その中核を担う総務人事部において、CFOや総務人事部長と共に管理部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・人事制度企画に関する実務経験がある方（等級・評価・報酬などの設計・見直し） ・Excelを用いた分析やシミュレーションのスキルがある方 ・制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成することができる方 【職種名】 人事企画 【仕事内容】 ■制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心に担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 製造、流通・小売、金融・保険、建設・不動産など、幅広い業界に顧客をもつITコンサルティング企業。 ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェ

仕事内容株式会社ＨＩＰＵＳ 【東京】調達コンサルタント◆大手企業向け調達改革・BPO立上げ支援◆リモート可 【仕事内容】 【東京】調達コンサルタント◆大手企業向け調達改革・BPO立上げ支援◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【調達領域のコンサルからBPO・デジタル導入まで一貫提供／日立資材部門発祥のノウハウ／完全週休2日制】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、大手企業を中心とした顧客企業の調達・購買部門に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的には： ・調達・購買領域の業務改革施策立案および具体的な施策推進 ・間接材調達領域の改革（組織改革、コスト削減、DX

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の経営戦略・事業戦略を理解した上で、事業・業務・組織の問題点分析から改革・改善に向けた企画を立案できる力 ・ビジネスの収益性分析を行い、製品・サービスを適切なモデルで顧客へ提供する目線を持ったビジネス感覚のある方 ※システム開発などは行わないため、プログラミング経験等は不問です（※ただし、主たる顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります） あくまでもビジネス側の立ち位置で大企業のDX推進のためのビジネスコンサルティングを行っていただきます [歓迎] ・デジタル戦略立案経験者・組織改革や業務改革を完了まで遂行した経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での業務経験がある方。 新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革 ～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～ 日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り

仕事内容【応募資格】 [必須] ―――――――――― 対象ポジション（募集概要） ―――――――――― コンサルタント（提案営業/進行管理） エンジニア（テックリード候補） WEBデザイナー／グラフィックデザイナー フロントエンドエンジニア 動画クリエイター（映像制作） デジタルマーケティング（幹部候補） 管理部門（労務／法務／総務） 採用／広報部門（社内外広報／新卒採用／中途採用） [歓迎] ・業種業界問わず、法人向けの提案営業 等 ・動画クリエイター、デザイナー職の場合は本選考時にポートフォリオ必須です 【職種名】 上場準備中企業のほぼ週イチ！オンライン会社説明会【株式会社あつまる】コンサル、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【採用クラス】 マネージャー（Mクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） ※Mクラスに近いSCクラス 【必須要件】 下記、いずれかの経験者を必須とします。 ・コンサルティングファーム、事業会社において、IT戦略・ガバナンス施策立案・推進の経験がある方 ・コンサルティングファーム、事業会社において、組織改革・業務プロセス改革プロジェクトに携わった経験がある方 【歓迎条件】 ・情報セキュリティマネジメントに関する専門的な知識・経験がある方（ITSM、COBIT等） ・英語を活用した資料作成・説明、会議ファシリテーションを実施した経験がある方 【職種名】 【コーポレー

仕事内容エムザス株式会社 《横浜》給与DXの提案【法人営業】※管理職候補・在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算アウトソーシングとクラウドツールを組み合わせた提案営業や営業部門の組織改革など、幅広い業務をお任せします。企業の給与DXを実現する「BPaaS」の提案営業を担っていただきます。 ターゲット企業の選定、調査、提案書作成 パートナー企業との関係構築、連携強化 クロスセル提案（給与BPO、奉行クラウド、kintoneなどを組み合わせた提案） 営業計画の立案や数値の管理 プレイン