株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記必須となります ・大学院、大学、高等専門学校を卒業された方 ・BtoBの法人営業経験（5年以上） ・少人数チームのマネジメント経験、または営業プロセスの構築・改善経験 ・ソリューション営業または技術営業の経験 ・複雑な課題を構造化し、社内外の関係者へ論理的に説明できる能力 ・翻訳ツールの使用を前提とした、英文の読み書きスキル（海外ベンダーとのメール対応のため） ◎必須ではありませんが、初級レベルの英語力がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・自ら提案から受注まで完結できる、現場感覚をお持ちの方 ・属人化している営業スタイルを仕

仕事内容<職種> SAPコンサルタント <案件内容> ・航空関連会社向け営業組織改革支援案件に携わっていただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - BtoB営業組織(SI領域)の抜本的な改革 - ユーザーへのヒアリング実施 - 現状分析 - 営業戦略およびTo-Be策定 - PowerPointを用いた資料作成

仕事内容☆主な業務内容 人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠/給与/社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則、規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備、運用、維持管理 ・その他 なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。 【人事企画領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験：急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果（採用数倍増、離職率の大幅低減など）を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験：エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力：評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解：営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。 [歓

仕事内容有限責任 あずさ監査法人 【名古屋】CFO組織改革コンサルタント ◆リモートあり 【仕事内容】 【名古屋】CFO組織改革コンサルタント ◆リモートあり 【具体的な仕事内容】 アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集です。 コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。 クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績

仕事内容NCD株式会社 組織改革や人材育成などの【事業推進担当】東証上場◆在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 パーキングシステム事業部の組織成長に向けた業務プロセスの改善・DX推進や、人材育成プログラムの企画などを幅広くお任せします。事業部内の組織改革および人材育成に向けた施策の企画・推進をお任せします。 業務改革施策の企画・実施・推進 └業務プロセス改善、DX推進やマニュアル整備 └ガバナンス強化 └リスク低減施策の検討 └部門横断プロジェクトの推進 人材育成プログラムの設計や実行 └新

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人企業に対する提案営業の経験 【職種名】 新規事業のアカウントセールス（新規開拓／既存深耕）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です ■業務内容 (1)新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う。 ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 (2)既存顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、事業企画、管理部門等での業務経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] ・マネジメント経験 ・決算書の内容を理解できる方（簿記の知識のある方歓迎） 【フィットする人物像】 ・業務改善や組織改革にアイデアを持って主体的に取り組める方 【職種名】 事務局長代理 | 公益財団法人(公園墓地運営) での事務局運営 ／将来の事務局長候補 【仕事内容】 公益性の高い安定した法人にて、将来的な事務局長候補として経営に近い立場で幅広い業務経験を積める点が大きな魅力です。 日本初の民営の公園墓地。埼玉県内で屈指の広さと区画数を誇る霊園の運営を担う管理事務所にて、事務局長代

仕事内容仕事内容 全社的なSalesforce導入プロジェクトをユーザー（営業）側の主幹担当としてリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社のIT/AIビジネスに最適な営業KGI/KPIの設計（商談化率、リードタイムなどの可視化） ・Salesforceの全体ダッシュボードの要件定義、外部ベンダー（導入パートナー）との折衝・進行管理 ・各部署の営業やキャリアアドバイザ等のデータ収集フロー設計と、既存ツール（kintone、Sansan等）からのデータ移行仕分け、連携 ・情報システム、経理部門、総務など他部門との業務フロー統合・連携調整 ・千葉銀行グループの規定類やガバナンス要件を満たす運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 新規事業のアカウントプランナー（マネージャー候補）【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを担っていただきます。 (1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを

仕事内容株式会社日本能率協会コンサルティング 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【仕事内容】 【技術部門出身者歓迎】組織革新コンサルタント ◇ものづくりの改革支援／育成・研修体制充実／在宅可 【具体的な仕事内容】 【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎／1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績、製造業に圧倒的な強みを持つ当社にて、研究・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門業務の経験者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 管理部門 / 経理職 【仕事内容】 ■総合経営計画及び経営戦略に関する事項 （経営計画策定に関する総括業務・経営戦略に関する立案と基本調査業務・新規事業に関する調査・企画・運営業務等） ■組織並びに権限に関する事項 （組織改革に関する企画・立案と推進業務、会社諸規則に関する企画、立案、改善） ■人事企画に関する事項 （人事管理・厚生に関する諸制度並びに給与・賞与に関する諸事項の企画・立案・調整業務、新入社員・中堅社員研修等に関する計画・実施、採 用に関する企画・立案・渉外） ■関係会社に関する事項 （関係会社の経

仕事内容株式会社岩戸屋 【管理部門スタッフ】★キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩とともに1つずつスタート】採用や労務、給与計算、伝票処理などの人事・総務・経理に関する管理部門業務を幅広くお任せします。■人事 └採用、労務、人事制度の運用 など ■総務 └給与計算、入退社・社会保険手続き、他部門及び社員サポート業務 など ■経理 └仕分け・伝票処理・経費精算 など ■組織改革業務 など 配属先では8名の先輩が活躍中！分からないことがあれば 先輩や会計事務所・労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業の経験 ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 DX推進コンサルタント（リーダー候補）【営業職経験者歓迎／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 ■ミッション 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 ■業務内容 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 (1)研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わった経験 【職種名】 新規事業のアカウントプランナー【事業急成長フェーズ／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを担っていただきます。 (1)顧客へのソリューション提案・コンサルティング ・大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する ・アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・基本的なPCスキルおよびドキュメンテーションスキル（PPT、EXCEL、WORD） ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・お客さま視点でのコミュニケーションスキル ※マネージャー以上については、コンサルティングファーム/SIer/事業会社のいずれかにおいて、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）のリード経験を有する事 【歓迎】・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上） ・法人向けBtoBソリューション営業で高い成果を上げた経験 ・セールスイネーブルメント、営業企画、事業推進、経営企画の実務経験 ・営業組織における教育・研修プログラムの企画運営経験 ・コンサルティングファーム等で営業組織改革や業務プロセス構築に携わった経験 【職種名】 セールスイネーブルメント【東証プライムG／営業組織改革／AI・データ活用】 【仕事内容】 法人ソリューション事業における営業組織の生産性向上を目的に、営業プロセスの型化やオンボーディング、教育施策の企画・運用をお任せいたします。SFAやAIを活用した営業デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場会社を含む経理業務のご経験（5年以上） ・マネジメント経験のある方（5名以上） [歓迎] ・システム導入のご経験がある方 ・業務改善のご経験 【フィットする人物像】 ■ 期待するスタンス ・現場と対話しながら改善を進められる方 ・段階的な改革設計ができる方 ・組織を牽引する意思決定力をお持ちの方がある方 【職種名】 上場企業にて経理部長候補/組織改革、AI活用/平均残業10時間 【仕事内容】 ※詳細は面談にてご説明させていただきます。 通常の経理業務に留まらず、経理組織の再設計および改善推進を担っていただく役割です。 ※組織規模上、一定の実務理解・関与は必要

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 〜会社の成長を支える「管理基盤」を、現場とともにつくる仕事です〜 ◆ポジション概要 【所属】 管理部 総務課 今回募集する総務課管理職には、日々の総務・労務業務を安定的に運営するだけでなく、社員が安心して働ける仕組みを整え、経営と現場をつなぐ管理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 組織の成長に合わせて管理体制を整え、会社全体を支える仕組みをつくることが、このポジションの大きな役割です。 【職位】 管理職（総務課責任者候補） 【ミ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング