株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社神戸製鋼所 【神戸本社】調達／新設組織で戦略立案・改革推進※プライム上場／リモート・フレックス 【仕事内容】 【神戸本社】調達／新設組織で戦略立案・改革推進※プライム上場／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 新設グループで裁量と成長機会／高待遇・柔軟な働き方 × 調達スペシャリスト～企画系への豊富なキャリアパス ■職務概要 入社直後：調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、当社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、当社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降：各事業所の資材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験２年以上 ・下記いずれかのご経験５年以上 （1）B to Cメーカーで、日用品や化粧品の最終製品の処方検討、機能性評価、商品開発経験 （2）B to Bメーカーで、コーティング技術や界面化学技術、殺菌技術などの技術開発に従事した経験 【職種名】 【兵庫（赤穂）】研究開発マネージャー候補｜虫ケア・入浴剤で国内No.1／プライム上場メーカー 【仕事内容】 【職務内容】 ご経験に応じて、殺虫剤・入浴剤・オーラルケア・芳香剤・洗浄剤・除菌剤等のいずれかの商品カテゴリーを担当する 研究開発チームリーダーとして、新製品開発および既存製品のリニューアルを含む商品開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業の経験 ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 DX推進コンサルタント（リーダー候補）【営業職経験者歓迎／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 ■ミッション 契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。 研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。 ■業務内容 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 (1)研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計、連結決算の業務経験 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・Excelでの関数、数式の扱いができる方 [歓迎] ・メーカーでの業務経験 ・海外グループ会社の業績管理の経験 ・経理、財務部門でのマネジメント経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方（海外連結決算対応のため） ・上場企業での監査対応経験 ・税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 経理担当 【仕事内容】 【香川／瀬戸内から世界へ発信】国内外トップシェア／新規事業や組織改革による第2創業期 経理部門にて、海外子会社ならびに国内グループ会社を含む連結決算や管理会計、税務まで、幅広く財務会計業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれも必須 ・部門間での調整のご経験 ・改善提案・実行のご経験 【職種名】 業務改善担当（メンテナンス領域）◆組織風土の改革期／創業70年以上の老舗厨房機器メーカー 【仕事内容】 厨房機器の保守・点検業務におけるCS（顧客満足度）向上と業務最適化を推進するポジションです。仕組みづくりから社員教育まで、裁量大きく携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●全社規模の業務改善に挑戦できる ●個人の裁量が大きく、主体的に仕事を進められる ●創業70年以上の安定基盤を持つ老舗メーカー ■仕事内容 同社は、飲食店や福祉施設の厨房で使用されるオーブンやガスレンジ、食洗器

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜スキル＞ ・理系出身の方 ・食品、飲料、食品原料、食品添加物のいずれかに関する開発、研究または技術業務の経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進められる方 [歓迎] ・農学、食品科学、化学、生物学、生命科学、薬学など学んだ経験のある方 ・ゼリー、飲料、デザート類の商品開発経験 ・ゲル化剤、増粘安定剤などの食品添加物に関する知識・経験 ・原料メーカー、食品添加物メーカー、飲料メーカー、菓子メーカーでの開発経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容鎗田運輸有限会社 【八王子】運行管理者（係長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制 【仕事内容】 【八王子】運行管理者（係長候補）◆現場からマネジメントへ挑戦！組織改革期／週休2日制 【具体的な仕事内容】 【現場を動かし組織づくりに貢献／運行管理からマネジメントへ成長できるポジション】 ■業務概要： 当社の運行管理者（課長候補）として、まずは配送現場の業務フローや課題を実地で理解し、プレイヤーとして基礎を習得します。その後は、ドライバー管理や業務効率化、チームマネジメントなど段階的に役割を広げ、現場運営の安定化と標準化に貢献していただきます。組織改革を進める中で現場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格の資格保持者 ・日商簿記検定2級 ・経理経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【監査アドバイザリー事業部】組織・人事制度改革アドバイザリー職 【仕事内容】 ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容株式会社KINTO 【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス 【仕事内容】 【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス 【具体的な仕事内容】 ―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制― ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実 ■募集背景／ミッション： 創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。 一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ■応募資格（必須） 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは 業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験 （人事領域以外のご経験も歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画部長【経営戦略連動の組織基盤を構築／AI×業務改革】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事企画および組織/人材開発をお任せします。 【人事企画】 ・組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及びモニタリング ・同社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローの構造化・AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした、中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業

仕事内容森総合税理士法人 【資産税務スーパーバイザー※資格不問】7h勤務・定時17時で働きやすさ資格支援や研修制度多数 【仕事内容】 【資産税務スーパーバイザー※資格不問】7h勤務・定時17時で働きやすさ資格支援や研修制度多数 【具体的な仕事内容】 ＜資格不問！年間相談件数2000件以上／働きやすさ重要の環境中小企業、医療法人～上場企業まで幅広い経験ができる／お客様の満足度はもちろん社員の幸福度も追求し組織改革中！＞ ■業務内容： ・相続税申告に関する各種財産の評価 土地の評価、非上場株式の評価、有価証券の評価など ・相続税申告に関する各種業務及び補助 顧客対応、相続税申告に関する報告資料

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業法務のご経験（目安5年程度） 【職種名】 法務【品川】厨房機器のリーディングカンパニー／組織風土の改革期 【仕事内容】 業務用厨房機器メーカーのリーディングカンパニーとして業界をけん引する同社にて、法務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ 社内各所からの法的懸案事項に対する相談対応 ・ 契約書審査、契約書作成 ・ 顧問弁護士との折衝 ・ 知的財産権に対する対応 ・ 事業における遵守法令の把握と整理、社内運用と啓蒙 ・法令調査、法令改正への対応 ■仕事の魅力 ・コンプライアンスなど予防法務強化に携わることができる。 ・管理部門強化の変革期メンバー

仕事内容下記業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ◆アジャイルコーチ 顧客のアジャイル開発のご支援をおこないます ・アジャイルプロジェクトの立ち上げやスクラムの新規導入を行う ・アジャイルプロジェクトのコーチング、アドバイスを行う ・アジャイルに必要な組織風土の醸成や人員・育成・制度等の整備をサポート ◆システム開発支援 顧客の開発案件の実行をご支援する ・アジャイル実行のためのスクラムマスターとしてハンズオン支援を行う ・システム開発のPMとしてお客様の開発案件のご支援を行います ※顧客のアジャイル成熟度によっては、ウォーターフォール開発のPMから参入します ◆大規模アジャイルコンサルタン

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをも

仕事内容日本マニュファクチャリングサービス株式会社 【新宿】人事＜制度設計・組織改革＞◆上場企業G◆国内外製造アウトソーシング事業◇年間休日128日 【仕事内容】 【新宿】人事＜制度設計・組織改革＞◆上場企業G◆国内外製造アウトソーシング事業◇年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ◆日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／東証スタンダード上場G／グループ全体で12,000名以上◆ ＝求人のポイント＝ ◇人事制度・評価制度再構築フェーズ ◇制度改革・人事DX推進／業務改善提案も歓迎 ◇3,500名規模の国内事業・海外拠点を支える本社人事 ■業務内容 製造請負・派遣の国内事業会社（

仕事内容人事責任者候補 IPOを目指すITベンチャーで組織改革を推進！ ▼仕事内容 【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不

仕事内容【応募資格】 [必須] ●SaaSのカスタマーサクセスの実務経験、もしくは、カスタマーサクセスマネージャーの実務経験 ●エンタープライズ企業を担当した経験 [歓迎] ・HR領域のSaaSを扱ったことがある経験 ・立ち上げにかかわった経験 ・人事／組織コンサルタントとしての経験、もしくは、組織人事コンサルティングなどの実務経験 ・コンサルティングファームで人事課題を解決した実務経験（3年以上） ・ピープルマネジメントの実務経験 【フィットする人物像】 【求めるマインドセット】 ・Job-Usのビジョンやミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方 ・ビジネスの0→1を楽しめる方 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・建設業界での事務作業のご経験をお持ちの方 【職種名】 【愛知県名古屋市】事務系総合職・ポテンシャル採用/年休130日 【仕事内容】 働きやすい環境実現に向けt組織改革を推進中！ ■仕事内容： 大手ゼネコングループで日本と世界のインフラを作っている当社にてバックオフィス部門を強化する為、増員採用をいたします。入社後は現場事務を経て今までのご経験、希望に応じてバックオフィス業務をお任せします ■具体的な業務： 生産事務グループにて、施工中の各工事現場から上がってきた領収書を取りまとめ、社内システムへの入力から担当いただきます。その他にも工事に関係する「派遣社