株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容倉敷市/障がい者施設での労務事務職/日勤のみ/正社員 【倉敷市東部】社会福祉法人での労務職のマネジメント職候補を募集！日・祝休みで残業少なめ！ 社会福祉法人での労務務業務、将来のマネジメント職候補 ・給与、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の運用 ・業務DX化推進 ・事務局業務全般 ※子育て支援、自立支援、発達支援、地域公益支援事業を行う社会福祉法人での業務に携わっていただきます。 法人全体の人員・労務状況を俯瞰し、現場と本部のハブとして「制度・運用・コミュニケーション」を整え、メンバーが安心して働ける環境を作ってくださる方を募集します。 ★アピールポイント★ ・従

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業を中心にBtoB事業における海外営業のご経験 ・複数関係者を巻き込み案件を推進する調整力 ・営業フロー・プロセスの見直しや改善をリードされたご経験 ・ビジネス英語(目安：TOEIC700点以上もしくは実務での使用経験) [歓迎] ・アジア、インド、その他発展途上国市場向けの海外営業のご経験 ・中国語・スペイン語他、ビジネス会話が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバルに働く 海外営業 海外出張あり・フレックスリモートで柔軟に働く 【仕事内容】 回路形成プロセスに関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画部長【経営戦略連動の組織基盤を構築／AI×業務改革】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事企画および組織/人材開発をお任せします。 【人事企画】 ・組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及びモニタリング ・同社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローの構造化・AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした、中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれも必須 ・部門間での調整のご経験 ・改善提案・実行のご経験 【職種名】 業務改善担当（メンテナンス領域）◆組織風土の改革期／創業70年以上の老舗厨房機器メーカー 【仕事内容】 厨房機器の保守・点検業務におけるCS（顧客満足度）向上と業務最適化を推進するポジションです。仕組みづくりから社員教育まで、裁量大きく携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●全社規模の業務改善に挑戦できる ●個人の裁量が大きく、主体的に仕事を進められる ●創業70年以上の安定基盤を持つ老舗メーカー ■仕事内容 同社は、飲食店や福祉施設の厨房で使用されるオーブンやガスレンジ、食洗器

仕事内容M&Aで急成長。あなたに、「経営の舵取り」を託したい。 「経理」のその先へ。仕訳で終わる毎日から、経営を動かす毎日へ。 実質18時退社。時差出勤も活用し、自己研鑽の時間を最大化。 M&A後の組織改革。バックオフィスの「仕組み」をゼロから作る醍醐味。 JR西日本、ANA、一流ホテルが顧客。盤石な基盤の上で挑戦できる。 「残業がない」のは、経営のスピードを落とさないための戦略です。 「正直、この会社で『残業』という言葉を聞くことは滅多にありません。でも、それはのんびり働いているからではないんです。」 そう語るのは、採用担当の篠原さん。 鉄道リネンサービスが実現している驚異的な定

仕事内容株式会社秋田ケーブルテレビ 【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー◆組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進◆ 【仕事内容】 【秋田市／転勤無し】営業チームリーダー◆組織改革を担う幹部候補／年収750万円も可／地域DXを推進◆ 【具体的な仕事内容】 ≪地域DXを牽引／営業改革を主導／転勤なし／年収750万円可／次世代リーダー募集≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業経験を活かし、個人成果だけでなく組織づくりや戦略立案まで挑戦できる環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業15時間程度で働きやすい環境 ・放送、通信、データセンター、5G活用など成長

仕事内容Repro株式会社 【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方 【仕事内容】 【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です ～SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供～ ■業務内容： 第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における部門責任者または工場管理職としての経験 ・50名程度の組織マネジメント経験 ・生産性向上、品質改善、原価低減のいずれかにおいて成果をあげた経験 ・人材育成および組織づくりの経験 【職種名】 生産部長（現場の信頼を得ながら組織改革を推進）◎TVCMでもお馴染み快眠製品／ブランド価値向上◎ 【仕事内容】 生産部門の責任者として、工場全体の生産性向上・品質向上・コスト改善を推進するとともに、人材育成と組織づくりを通じて強い現場を構築していただきます。 単なる管理者ではなく、現場の声を大切にしながらメンバーを巻き込み、組織全体の成長をリードいただくことを期待して

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります ・製造業の現場等で、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験 ・TPS（トヨタ生産方式）をはじめとする改善手法の実践経験 【職種名】 現場統括マネージャー候補【川崎】3PLに頼らない自社運営モデル／グローバル物流の組織・業務改革 【仕事内容】 ミスミグループのグローバルマザー倉庫である東日本流通センターにて、現場マネジメントリーダーとして物流オペレーションの進化を推進していただきます。 グループ最大規模の物流拠点において、現場のマネジメントを通じて物流オペレーションを進化させること

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 もしくは ・人事、人材育成領域における高い専門性 ・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【職種名】 アクセンチュア×HR改革アクセンチュアの手掛ける組織変革PJへ参画しませんか？ 【仕事内容】 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・月次決算 及び 年次決算のとりまとめのご経験 【職種名】 経理業務改善【品川】経営基盤の強化に貢献／組織風土の改革期 【仕事内容】 経営監理部 経理課にて、経営課題や改善策の提案を進めていただきます。 ■業務内容 ・単体の月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・連結の月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・決算業務における業務改善（既存の業務プロセスや組織構造、情報システムなどの再構築） ・会計システムの入替に伴う要件定義及び調整管理 など ■魅力 ・財務分析から経営層への提案まで主軸メンバーとして活躍できる ・管理部門強化の変革期メンバ

仕事内容公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 広報・メディア対応／未経験歓迎／Bリーグの魅力を発信 【求人要約】 ★バスケの未来をつくる／組織の大規模改革に伴う採用 ★未経験歓迎／英語スキルを活かして裁量大きく活躍！ ★Bリーグの魅力を全国に広げる ＼組織の大規模改革に伴う採用をスタート！／ B.LEAGUE・日本バスケの未来をつくる ★今回の採用について 2016年開幕以来、B.LEAGUEはリーグ・クラブの事業規模を着実に拡大させてきました。 しかし、「バスケで日本を元気に」という理念を実現し、クラブがステークホルダーや地域の皆さまを幸せにできる存在となるた

仕事内容【具体的な業務】 ■金融犯罪対策に伴う、各種データ分析、システム構築 ■取引モニタリングに伴う疑わしい顧客対応 ■AI運用に伴う、特徴量分析などのモニタリング等 ■金融犯罪対策全般（全般企画、取引モニタリング、継続的顧客管理等AML/CFT全般） ■AI活用、eKYC活用などのAML/CFTに係るシステム企画、DX運営を実施 ☆将来的には金融犯罪対策全般企画にも従事いただく可能性もあり 【募集背景】 AML/CFTに係るシステム運営の拡大、高度化へ対応 ■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録 2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ■品質課題を構造的に捉えられる方 ■リスクを先回りして発見できる方 ■現場とマネジメントをつなげられる方 ■改善マインドを持つ方 ■顧客価値を意識できる方 ■主体的に行動できる方 【応募資格 MUST】 ■ソフトウェア開発経験3年以上 ■品質保証経験 ■プロジェクト管理の基礎知識 ■レビュー、テスト、不具合分析経験 【応募資格 WANT】 ■プロセス改善活動のリーダー経験 ■Automotive SPICE Assessor資格 ■ISO26262 Functional Safety Engineer資格 ■IS

仕事内容【仕事内容】 水質検査を中心とした分析・検査業務に加え、お客様対応、業務改善、品質向上、メンバー育成など、事業部の運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・水質・土壌・大気の検体採取および分析作業、薬品の調合業務 ・分析結果の報告書作成 ・お客様への結果説明・相談対応・改善提案(電話・対面) ・現場訪問・ヒアリング(ご自身で社用車を運転します) ・新規サービスや業務改善に関する企画・提案 ・分析装置のメンテナンス対応 ・業務の進捗管理、納期管理、品質確認 ・メンバーへの業務共有、OJT、後輩指導 【主な分析装置】 AA、GC/MS、IC、デジタルマイクロスコープな

仕事内容 社会人向け研修の運営事務 兼 研修アシスタント 株式会社DIK&Companyは、業務改革とAI/ITツール活用に強みを持つ研修会社です。 DXスキル研修サービスと生成AIコンサルティング事業を展開しています。 私たちの使命は、たった1人で組織を変革できる「データリーダー人材」を世の中に輩出し、日本企業を改革すること。 クライアントの7割以上が大手企業なので、大きな影響を与えることができる、ダイナミックな仕事です。 【業務内容】 (1)ExcelCampを含む各種研修Camp事業の運営サポート、およびインストラクター ・インストラクター業務：ExcelCampやPPTCampの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複雑で部門横断的な組織において、大規模かつグローバルなチェンジマネジメント施策を主導し、成果創出までやり遂げた経験（目安7年以上） ・グローバルな環境における組織開発およびチェンジマネージメント理論に関する高い専門性 ・スコープ、スケジュール、リスク、ステークホルダー管理を含む、プロジェクトマネジメントの基礎に関する十分な理解 ※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 ・地域をまたいで、経営層やシニアステークホルダーに影響力を発揮してきた経験 ・多様なグローバルチームと円滑に協働で

仕事内容株式会社MAYA STAFFING 経理部長※組織改革×マネジメント特化（業務改善）設立以来右肩成長／派遣・BPO事業／残業20ｈ 【仕事内容】 経理部長※組織改革×マネジメント特化（業務改善）設立以来右肩成長／派遣・BPO事業／残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休125日・土日祝休・？忙期でも残業20h以内～ ■募集背景 現在はグループ会社の経理部長が兼任している状況ですが、事業成長に伴い、当社単独での経理体制強化が急務となっています。専任の経理責任者を迎え、体制強化・効率化を推進するための募集です。

仕事内容豊中工業株式会社 【愛知/豊田/転勤なし】自動車内装部品の工法開発（0から立ち上げ）◆年休121日／残業20h◆ 【仕事内容】 【愛知/豊田/転勤なし】自動車内装部品の工法開発（0から立ち上げ）◆年休121日／残業20h◆ 【具体的な仕事内容】 ★レクサスなど高級車の内装を支える技術力を保有！ ★機械では再現できない縫製・表皮加工の職人技が強みです。 ★創業80年以上の安定基盤を持ちながら、組織改革や新規事業にも挑戦中です！ ■業務内容： ・自動車内装部品の製造を手掛ける当社にて、生産技術担当として新製品の量産立上げをお任せします。 ・お客様から依頼を受けた新製品に対し、「どのような工