株式会社組織改革の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人企業に対する提案営業の経験 ・チームマネジメントの経験 ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【職種名】 DX推進コンサルタント（マネージャー候補）【営業職経験者歓迎／大手企業の組織改革】 【仕事内容】 まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。 (1)研修プログラムの企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。 ご自身で研修を実施いただくこともあります。 (2)関係者との連携促進 DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における購買業務の実務経験（5年以上） ■組織改革や業務改善のプロジェクト経験 ■マネジメント経験（部門やチームのリーダーとしての経験） ■電気/電子部品の調達経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 ■ERPシステムの導入、運用経験 【開発環境/関連スキル】 ERPシステム 【フィットする人物像】 ■変革を恐れず、主体的に組織改革を推進できる方 ■部門間の調整やコミュニケーションを円滑に行える方 ■メンバーの育成に熱意を持ち、チームの成長を支援できる方 【職種名】 購買課マネージャー候補/年休127日/残業少なめ/転勤なし/リモートワーク可能/京都府京

仕事内容【応募資格】 [必須] Senior Associate・Manager・Senior Manager・Director ・コンサルティング業務経験者 - 戦略： 事業改革、海外進出戦略、グローバルＳＣＭ戦略、事業統合 - 業務： SCM/PLM/会計/経営管理領域の専門性 - システム： ERPシステムの導入、大規模システムのPMO Senior Associate - 事業会社において5-10年程度の実務経験を有する方 - 設計開発、生産管理、マーケティング、購買、原価管理、アフターサービス ・組立系製造業の業界に関する幅広い知識/経験のある方 ・論理的思考能

仕事内容ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社 【東京／新潟】受注設計GM（ローディングアーム）◆案件横断のQCD管理・設計組織改革／年休123日 【仕事内容】 【東京／新潟】受注設計GM（ローディングアーム）◆案件横断のQCD管理・設計組織改革／年休123日 【具体的な仕事内容】 【安定の東京貿易グループ／国内トップクラス実績のローディングアーム事業を統括しQCD管理と設計組織改革を主導／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ローディングアームおよび関連設備の受注案件全体を統括し、納期・品質・原価・設計リソースを管理しながら、案件を成功へ導く役割を担っていただきます。 設計実務だ

仕事内容組織紹介 全社DX推進、データ基盤の整備とデータサイエンティスト育成、データ分析基盤の開発・高度化や業務効率化の実現およびショーケース化推進 募集ポスト データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現 仕事内容 （1）幹部(主に役員クラス)や弊社自身向けのコンサル・インサイトレポート提供 ・全社目線での組織横断案件や全社最適実現につながる戦略的課題解決のデータ分析を行い、幹部にインサイト(分析結果)を提供する。 （2）全社のデータ利活用プロセス、データに基づく意思決定の推進 ・組織横断、全社最適となるSSOT(一貫した情報ソース：Sing

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人物像】 ■品質課題を構造的に捉えられる方 ■リスクを先回りして発見できる方 ■現場とマネジメントをつなげられる方 ■改善マインドを持つ方 ■顧客価値を意識できる方 ■主体的に行動できる方 【応募資格 MUST】 ■ソフトウェア開発経験3年以上 ■品質保証経験 ■プロジェクト管理の基礎知識 ■レビュー、テスト、不具合分析経験 【応募資格 WANT】 ■プロセス改善活動のリーダー経験 ■Automotive SPICE Assessor資格 ■ISO26262 Functional Safety Engineer資格 ■IS

仕事内容株式会社西武プロセスイノベーション 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【仕事内容】 【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務 ★マネジャー候補★ 西武グループ（プライム上場） 【具体的な仕事内容】 【労務経験やスキルを活用！/マネージャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。 チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。 組織マネジメントに加え

仕事内容東証スタンダード上場基盤×フルフレックスの柔軟性！ 経験と資格を活かし、組織改革を牽引するキーパーソンへ 仕事内容： 横浜・川崎エリアで約100棟を展開する投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズの一部を管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ・オーナーとの交渉・提案業務

仕事内容豊中工業株式会社 【豊田／転勤無】品質管理＜高級車の内装部品＞◆年休121日／残業20／大手メーカーと取引 【仕事内容】 【豊田／転勤無】品質管理＜高級車の内装部品＞◆年休121日／残業20／大手メーカーと取引 【具体的な仕事内容】 ★レクサスなど高級車の内装を支える技術力を保有！ ★機械では再現できない縫製・表皮加工の職人技が強みです。 ★創業80年以上の安定基盤を持ちながら、組織改革や新規事業にも挑戦中です！ ■業務内容 自動車内装部品の品質に関わる業務全般を担当していただきます。 ・不具合の未然防止活動 ・現場パトロールにてルール順守状況の確認 ・不具合発生時の処置と対策 ・新商

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・KPIの設計・管理および改善実務 ・SVレベル以上の管理者を40名以上マネジメントした経験 上記のご経験及び下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・BPO業界における運用管理・現場責任者の実務経験 ・応答率、AHT、品質管理などの指標を用い、定量的な根拠に基づいた運用ができる方 ・人員配置・シフト設計・工数管理を行い、センターの生産性を最大化させた経験 ・要望を整理するだけでなく、コストや工数を踏まえたカウンター提案ができる方 【歓迎要件】 ・センターの新規立ち上げ、または移管プロジェクトの推進経験 ・BPR（業務再設計）やDX

仕事内容株式会社ベイカレント・コンサルティング 【業務改革コンサルタント(リーダー)】経営を支える抜本的な組織改革支援 戦略/経営コンサルタント 【仕事内容】 【業務改革コンサルタント(リーダー)】経営を支える抜本的な組織改革支援 戦略/経営コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／入社後3か月の研修体制／高年収かつWLB毎年120％成長／くるみん認定・ホワイト500選出～ 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます

仕事内容生成AI×業務革新｜LLMやRAGを活用した自動化・プロダクト改善を主導するAI開発エンジニア 株式会社ＴＲＹＡＮＧＬＥ - 【社員定着率が高く働きやすい職場環境】手厚いサポート体制で、キャリアアップを応援します！ 仕事内容 ご経験や適性、希望に応じて、以下の領域を主導していただきます。 1. 生成AI（LLM・RAG）を活用したプロダクトの機能開発 自社サービスへのLLM組み込み、AIエージェント機能の実装 ベクトルデータベースを活用した高度なRAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの設計・構築・チューニング 非構造化データの活用や、ユーザー体験を

仕事内容【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む ▼仕事内容 顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応)

仕事内容株式会社レイクス21 【東京】総務担当（業務プロセス改善・SaaS導入推進など）◆1200名規模の組織で業務改革をリード 【仕事内容】 【東京】総務担当（業務プロセス改善・SaaS導入推進など）◆1200名規模の組織で業務改革をリード 【具体的な仕事内容】 【1200名規模の成長企業で“業務改革”をリード／総務×DX推進で組織全体の仕組みづくりに挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の経営企画部において、組織全体の運営を支える総務業務を担いながら、業務プロセスの見直しや改善プロジェクトの企画・推進をメインミッションとしてお任せします。 従来の定型的な総務業務にとどまらず、現場と経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成果達成に向けて主体的に物事に取り組み、自らPDCAを回すことができる方 ・論理的で端的なコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・採用プロセスの上流から下流までを実行した経験 ・プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験 ・マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 ・コンサルティング経験 ・法人営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事コンサルタント◆新卒採用戦略～組織変革・経営改革（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】 ★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社

仕事内容■募集背景 株式会社ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。 サービスの成長に伴い、開発案件、改善案件、運用対応、リリース調整の数が増加しており、開発プロジェクトを安定的に推進するためのプロジェクトマネジメント体制を強化しています。 本ポジションでは、開発部門における進行管理、タスク管理、メンバーアサイン、リソース状況の把握、他部署との調整を中心に担っていただきます。 プロダクト全体の戦略設計や大規模な組織改革を単独でリードするポジションというよりも、開発現場に近い立場で、関係者と連携しながらプロジェクト

仕事内容株式会社プリマジェスト 【本社/人事労務責任者】将来の人事幹部候補◆2,600名規模の組織改革を/労務関連業務のマネジメント 【仕事内容】 【本社/人事労務責任者】将来の人事幹部候補◆2,600名規模の組織改革を/労務関連業務のマネジメント 【具体的な仕事内容】 【人事幹部候補／第二創業期／労務改革推進／働き方改革／創業56年の安定基盤/2,600名規模の労務運営を統括/将来の人事幹部として組織改革や働きがい向上を推進していただくポジション】 ■概要： 当社は、銀行・保険・官公庁を中心にDX推進を支援する独立系SIerです。 今回募集するのは、人事労務領域の責任者。給与・勤怠・労務管理

仕事内容株式会社ミスターサービス 【倉敷市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補 【仕事内容】 【倉敷市】＜未経験歓迎＞業務改善・組織改革ポジション◆次世代マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】 ■募集背景 当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。 現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▽以下すべて当てはまる方 ■デジタルマーケティング（デジマ専門でなくとも複合施策でも可）およびソリューションセールス関連の経験：4年以上 ■セールス業務における問題解決能力を持っており、実践してきた経験 ■10 名程度のマネジメントおよび育成経験 【職種名】 【東京／港区】マーケティングSaaS営業部長候補｜営業戦略~組織改革まで／年収1000～1500 【仕事内容】 【業務内容】 同社が保有する2400万語のビッグデータを活用した自社開発のマーケティングSaaSツール「Keywordmap」を提供するソリューション推進部の部長候補として、受注お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験がある方 (1)人事経験のある方（10年以上） (2)システムの導入・運用経験のある方 [歓迎] ■COMPANYの導入・運用経験、管理者向け研修受講経験 ■システムベンダーとの折衝経験 ■金融業界での就業経験 【職種名】 【広島市】中国地方を代表する地方銀行/人事部門におけるＤＸ推進/転勤なし 【仕事内容】 ■人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 ◎本ポジションでは、COMPANYの保守・運用を中心に、 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応