株式会社組織改革 の求人・仕事・採用

仕事内容営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。 ■業務内容 営業本部内における総務人事業務に従事いただきます。 実務を通し会社理解を深めた後に、課長（マネージャー）と業務改善の企画運用や、仕組み構築にも 取り組んでいただく可能性あり。 本社の総務人事部よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ・勤怠管理 ・建設現場に関する安全衛生業務 ・各種アンケート対応やデータ集計 ・入札関連の申請、管理 ・顧問契約や顧問制度の検討、構築 など ■魅力

仕事内容アクセンチュア株式会社 未経験・第二新卒歓迎★研修が魅力！【ビジネスコンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入社後の手厚い研修を経て、ビジネスコンサルタントとしてお客様のビジネス変革の実現をリード★産休育休実績多数★ライフイベントに応じたサポート有企業や官公庁の複雑な課題に対し、 次世代のビジネス・業務・ITを構想・デザインし、 生成AIや機械学習などの先端技術を活用して 組織や業務の再設計を提案。 構想から定着まで一貫して改革を推進します。 【給与】 ◆初年度年俸4,800,0

仕事内容株式会社ギーカーズラボ 在宅勤務OK／未経験歓迎／研修2ヵ月【データサイエンティスト】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門研修2ヵ月でAI×データのプロを目指せる！】デジタルソリューションを提供し、クライアントの経営課題を最上流から解決に導きます。クライアントが目指す売上・集客UPや組織改革、新商品のマーケティングなどに対して、クラウド技術、データサイエンス、AI技術などのテクノロジーを駆使するデータの利活用を提供します。変化の早い現代社会において、時代の波に乗ることはビジネス成功の最

仕事内容同社の営業管理部 ビジネスコントロール課に所属いただき、事務業務における業務改善に取組んでいただきます。 今、属人化からの脱却・業務のシェアードサービス化を本気で進めています。 創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。 個人の裁量が大きく、余白もまだ多い。だからこそ、「与えられる側」ではなく「つくる側」として仕事を進めたいかたにぜひお越しいただきたいです。 ■業務内容 ・現状のフロー分析から課題形成、標準化への方向性検討 ・シェアードサービスへの業務移行フロー設計（DX化の検討を含む） ・システム導入を伴う選定

仕事内容クライアントである大手企業の経営課題を解決するため、IT戦略の策定から業務プロセスの改善提案、システムの導入支援まで、一貫したコンサルティング業務を担当していただきます 。 ◆具体的な業務内容◆ ・業務・組織改革支援：現状の業務プロセスを可視化し、KGIやKPIの設定、運用ルールの構築、人事評価制度の策定支援などを行います 。 ・ITシステム企画・導入：中長期的なIT投資計画の策定、ITベンダーの選定支援、全体構想の策定など、CIO（最高情報責任者）に近い立場で支援します 。 ・DX化・IT戦略策定：AIエージェントの活用やDXグランドデザインの検討など、最新技術を用いた企業の競争力強化をサ

仕事内容事業統括／学びを提供する。こどもたちの大切未来のために。無料塾や居場所の運営本部の統括 沖縄県内に20以上の公営受託事業を展開しています。 事業を円滑に遂行できるように尽力していただきます。 また、新規事業の立ち上げから、既存事業の再構築、組織改革まで。 会社そのものを動かす“プレイヤー”として参画してもらいます。 - 新規サービス／事業の企画立案・市場リサーチ・MVP構築 - 現業のリブート・改善・拡張戦略の立案と実行 - 経営陣や事業責任者とのディスカッション・戦略設計 - 組織の仕組み・文化・人材育成制度の企画・提案 - いずれは新設事業チームの責任者やCxO候補も >

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ アークシティは北海道に2店舗展開しており、 中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、 売上高100億円を目指しています。 2017年に現社長体制に代わり、 社長をはじめとした経営陣は皆30代と、 非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。 現在は出店計画、 評価システムの見直し、 給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。 新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、 スタッフ間でのMVP投票や、 日々自分が接しているお客様情報の蓄積・店舗の清掃がきちんと出来ているかなどをも

仕事内容【職種】医療・看護・薬剤＞看護師 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 福岡県古賀市で70年続く当院は現在、電子カルテ導入や組織体制の大幅なアップデートを図る「第二の創業期（変革期）」にあります。 組織改革をスピーディーに進めるためには、現場と経営層を繋ぐ管理職の強化が急務です。 これまでのご経験を活かし、次世代の看護部を共に創り上げる【将来の看護師長候補】を募集します。 【職務概要】 入社後は、整形外科・内科を中心とした臨床看護業務に携わりながら、段階的に組織マネジメントへ移行していた

仕事内容ｍｅｎｕ株式会社 【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万～/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦 【仕事内容】 【東京】エンジニアリングマネージャー/年収1000万～/経営直下で100名規模の組織改革に挑戦 【具体的な仕事内容】 【年収1000万以上×100名規模組織の改革に関与／内製100％のプロダクトで横断的に意思決定へ参加可能／経営直下に近い裁量を持てる環境】 ■業務概要 フードデリバリーサービス「menu」のフロントエンド領域におけるエンジニアリングマネージャーとして、組織横断でのマネジメントや評価制度の構築、採用・組織設計を推進いただきます。 ■業務詳細 ・フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画部長【経営戦略連動の組織基盤を構築／AI×業務改革】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事企画および組織/人材開発をお任せします。 【人事企画】 ・組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及びモニタリング ・同社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローの構造化・AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした、中期的な組織運営に必要な施策立案 【組織/人材開発】 ・事業

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 日立コンサルティングは、全社DXプロジェクトの推進を担うポジションを募集しております。 AIやテクノロジーを活用した全社変革、組織・業務・人材改革、 DX/システム導入の企画立案・推進支援などを通じて、事業革新と業務生産性向上を目指します。 日立グループの改革知見、OT×IT×アセットの強みを活かし、 グローバル大手企業のDX/IT改革を支援してきました。 多様な業界でのコンサルティング実績を基盤に、今後も積極的に事業を拡大していく予定です。 【具体的には】 ・ 全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援 ・ AIやテクノロジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理経験（日商簿記3級以上の知識、または同等の経理知識） ■労務・人事の経験 ■普通自動車第一種免許 [歓迎] ■マネジメント経験（部署やチームのリーダー経験など） ■労働関連法規に関する深い知見 ■中小企業での管理部門経験 ■変化を恐れず、新しい制度導入を推進できる柔軟性 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部門（課長候補）/経営視点で組織改革【岡山市/転勤なし】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 創業40年以上の確立した安定の事業基盤が魅力です。 「技術力・資格者の多さ」「幅広い工事対応力」「地域密着型の信頼」「長年の安定経営」

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】コーポレートエンジニア◆変革期の組織改革・プロセス整備等◆創業から黒字経営 【仕事内容】 【大崎】コーポレートエンジニア◆変革期の組織改革・プロセス整備等◆創業から黒字経営 【具体的な仕事内容】 【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。事業戦略上急務となっている、組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における以下いずれかの経験 －原価計算 －管理会計 －制度会計 ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、INDEX、ピボットテーブル等） ・社内関係部署との調整・連携経験 [歓迎] ・食品業界での原価計算経験 ・VE／VA活動の実務経験 ・工場での原価計算経験 ・商品企画やマーケティング部門との協働経験 ・製品開発プロセスへの関与経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 食品メーカーの原価計算（商品企画から関与／新設） 【仕事内容】 商品企画段階から

仕事内容営業本部全体のコンプライアンス強化を担う、内部統制担当者をお任せします。会社の重要課題の解決に最前線で携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の課題解決に最前線で携われる ●創業75年以上の安定基盤を持つ老舗メーカー ■仕事内容 ＜担当業務＞ 営業管理部 事業管理課にて、営業本部内の内部統制業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●総務人事業務における営業所の管理・モニタリング ●各営業所からの問い合わせ対応、関連部署への連携 ●統制環境の整備（業務プロセスの見直しなど） ●業務マニュアルの作成・更新 ●業務フローの確立 ●リスク・コント

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験（対法人） ・イベントの企画～運営や現場実務経験 【職種名】 DX人材開発研修の運営ディレクター【未経験歓迎／大手法人の組織改革】 【仕事内容】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 □研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行す

仕事内容株式会社スカイウイル 【大崎】HRマネージャー◆第二創業期／AI×技術連携による組織改革・エンジニアサクセス 【仕事内容】 【大崎】HRマネージャー◆第二創業期／AI×技術連携による組織改革・エンジニアサクセス 【具体的な仕事内容】 【23期連続黒字ICT企業／AI×技術連携による第二創業フェーズで、エンジニアサクセスと制度改革を牽引するHRマネージャーポジション】 ※こんな方にお薦め ● IT／エンジニア組織のマネジメント経験を、より上流の「組織デザイン」に活かしたい ● SESの構造課題を理解し、仕組み側から変革を起こしたい ● HRBPとして、事業成長に直結する役割を担いたい ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 問題発見/解決能力（地頭力） ・ 建設的コミュニケーション能力 ・ ドキュメント作成能力 ・ 目的達成に向けた実行力と情熱 ・ 英語力 「職務内容」のテーマ領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験 （ただし、業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） [歓迎] 製造業の海外拠点における、以下の経験・知見 ・コンサルティング実務経験 ・プロジェクト型業務の実務経験 ・プロジェクト/チームマネジメント経験 ・IT/情報システムの構築、導入に対する理解と経験 ・英語（ビジネスレベル、インタビューや各種ネゴシエーションを行えるレベル 【職種名

仕事内容Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社 【横浜／リモート可】バックオフィス＜経理・財務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【仕事内容】 【横浜／リモート可】バックオフィス＜経理・財務中心＞◆裁量大年休120日（土日祝）／フレックス有 【具体的な仕事内容】 「経理で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、経理をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化す

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 グループ企業として、お好み焼き（広島お好み一番地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちです｡現在、西日本中心に展開しています。 中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 具体的には ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記