障害者 - 稲毛海岸駅 の求人・仕事・採用

仕事内容理学療法士募集 保育園母体の安心・安定経営 年間休日130日 残業ほぼ無し 【千葉市美浜区高洲：京葉線「稲毛海岸駅」から徒歩3分♪】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、集団

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 202500円 賞与：年2回 【住所】 千葉県千葉市美浜区高洲3-3-12 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/再雇用 / 復職支援サポート/ 【手当詳細】 扶養手当： 子：5000円 / 配偶者：13000円 住宅手当： 通勤手当と含めての金額 夜勤手当： あり (詳細は

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 187000円 賞与：年3回 【住所】 千葉県千葉市美浜区高洲1-1-13 【アクセス】 JR中央・総武線稲毛 【必須資格】 無資格 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【月給35万以上！】給与アップ、キャリアアップ可◎資格取得支援あり♪車通勤OK！グループ内多職種連携（チームケア）で質の高いサービス提供が可能です◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ＜ドット３６５（訪問介護）※旧：希望のまち訪問介護事業所＞ 管理者業務兼訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導を担当していただきます。 （訪問介護業務もあり） 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの在宅の障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々の支援を行

仕事内容充実した教育研修体制があるため、未経験の方も安心してスタートできます。グループ内多職種連携(チームケア)で質の高いサービスを提供することが可能です。 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 サービス提供責任者の募集です。 【具体的には】 居宅介護や重度訪問介護、同行援護、 移動支援などの在宅障害福祉サービスを トータルに行い、身体障がい者、 知的障がい者、精神障がい者、障がい児など すべての障害をお持ちの方々の支援を行います。 胃瘻や喀痰吸引などの

仕事内容【高月給！】【千葉市美浜区】残業ほぼなし！給与アップ・キャリアアップ可◎資格取得支援あり♪車通勤OK！グループ内多職種連携（チームケア）で質の高いサービス提供が可能です◎ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【主な仕事内容】 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの 在宅障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、 全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！ また、訪問介護員のシフト管理や指導などの 管理者業務も担当していただきます。 ＜１対１の利用者様に寄り添った

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 みずたま介護ステーション稲毛海岸サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 247000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県千葉市美浜区高洲四丁目5番15号ウェルキャビン稲毛海岸 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 昇給/退職金制度あり/

仕事内容児童指導員／「未経験OK」オーダーメイド療育で子どもに寄り添う児童指導員／月給27／7万円／年休120日以上 ウェルビー株式会社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス『ハビー』は、発達に不安のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、「その子らしさ」を伸ばす療育を提供しています。 私たちの理念は、「すべての人が“希望”を持てる社会の実現」。 お子さまやご家族の想いに丁寧に寄り添い、チームで支える安心の環境づくりを大切にしています。 働くスタッフ同士の連携も密で、「困ったときはお互いさま」と声をかけ合えるあたたかい職場です。 そんなハビーの教室で、あなたには児童指導員として、子ど

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアハウスヴィラ美浜介護業務全般 【給与】 月収 188100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 千葉県千葉市美浜区磯辺2丁目21-2 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸千葉海浜交通 「海浜公園入口」行または「磯辺高校」行バスにて「稲浜ショップ」下車 徒歩5分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/有給休暇/制服貸与/退職金制度あり/通勤手当：30000～

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護職全般 【給与】 時給 1250~1250円 【住所】 千葉県千葉市美浜区磯辺2-21-2 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険なし/労災保険なし/健康保険なし/雇用保険なし/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） ウェルビー株式会社 ハビー稲毛海岸教室 【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日以上残業ほぼなし/未経験・ブランク可 正社員 月給28.3万円～/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 202000~210000円 賞与：年2回 給与その他： [基本給]110000円～156900円 【住所】 千葉県千葉市美浜区磯辺1-50-2 【アクセス】 JR京葉線稲毛海岸 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週9休以上 年間休日115日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 オンコール手当 / 保育手当 / 夜勤手当 / 調整手当 / 資格手当/ 冬季休暇

仕事内容【急募】＜言語聴覚士大募集＞安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり♪【千葉市美浜区高浜】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10:00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30～お

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/残業ほぼなし 年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力月給33.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベ

仕事内容「介護士が稼いで何が悪い！」年収700万以上も可能！従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！ 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しな

勤務時間平日 13:30～19:30 土・祝 9:30～17:00 上記時間内で、1日3時間～相談OK ※休憩は法定通り（6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分）

仕事内容【急募】＜理学療法士大募集＞安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【千葉市美浜区高浜】 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回 【求人要約】 抜群の安定企業◆ALSOKグループの安定基盤 働きやすさ◆ICT導入あり・施設間連携も綿密 未経験歓迎◆営業・販売職など異業種出身メンバー多数 【仕事内容】 【介護施設長】安定基盤／デジタルツール積極導入／業界未経験者も多数活躍中／フォロー体制抜群 【具体的な仕事内容】 ◆ここがポイント！◆ ＜ALSOKグループの安定基盤＞ セキュリティサービスでお馴染みの ALSOKグループの一員として、 幅広く介護事業を運営する当社。 安定した経営基盤にのもと、将来を

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） 株式会社ドットライン ドットジュニア高浜教室 急募【保育士】月給28.3万円～/前職給与保障あり 正社員 多彩な研修＆充実のキャリア支援あり地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多機能型施設/正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は千

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年間休日120日以上残業ほぼなし/未経験・ブランク可 月給28.3万円～/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ 【月給】283,000円～ <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出