人事 時給制 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本美心 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【仕事内容】 【渋谷】人事制度・採用主担当年休125日◆残業20H程◆土日祝休◆美容・健康食品中心の広告代理店 【具体的な仕事内容】 ＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） マネジメント経験のある方 [歓迎] 金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事部長ポジション人事業務・マネジメント/恵比寿駅徒歩5分/土日祝休み・年間休日122日 【仕事内容】 人事部長として人事業務全般およびマネジメントを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 統合環境ソリューション事業として以下の4つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 【募集背景】 組織強化のための増員 【雇用形態

仕事内容【在宅OK】人事・労務の業務を一任します！働きやすさ重視の自由な社風♪ ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 人事・労務業務を一任します！主にマネーフォワードを活用！ ◎ 具体的には ◎ ・自社採用における求人の管理 ・応募者の初期対応（メッセージ） ・入社対応 ・社会保険手続き ・就業規則管理 など ◇ 社内でよく使うツール ◇ ・マネーフォワード ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー など ︎ アピールポイント ︎ ・働き方は自由！役割が果たせていればなんでもOKです！ ・自身が目指すキャリアやプライベートを応援します！ ・在宅リモートや副業OK、ママOKの求人！

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【制度企画改定がメイン／グロース上場／成長中のエンタメテック】 【仕事内容】 部長とメンバーと連携し、既存の人事制度の改定を担っていただきます。 【入社後】 ・人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、改定および運用 ・報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の改定 【中長期的】 ・経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ・人員計画・要員計画の策定 ・人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定 組織拡大が急速に進んだため、評価・報酬制度が現在の市況感に合っておらず、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験(2年以上) ・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上） [歓迎] ・IT・Webサービスなど近しい業界での人事経験 （新卒採用、キャリア採用、育成、HRBPなど） ・クリエイター、もしくはクリエイター と一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 【CA Creative Center】クリエイティブ人事 【仕事内容】 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています ・ 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める【人事アシスタント】フルリモート相談可◎土日祝休み◎月給30万～ ◎プログレスは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験 ・人材開発/教育研修の経験 【職種名】 人事マネージャー【教育を起点に社会変革／週4リモート可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用をメインに人材・組織開発領域をお任せします。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案 ・候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用 ・リファラル採用整備 ・社員研修や教育体系の企画・設計・運営 ・組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 〈採用の補足〉 採用人数：来期60名程度（新卒10名弱、中途10名、アルバイト10名・業務委託40名以上） 採用職種：エンジニア、コン

仕事内容[募集背景生成AIとセキュリティ分野に強みを持ち、毎年140%の売上成長を続ける同社。大手企業への導入実績も拡大する中、採用活動の強化とともに、将来的な人事制度設計や組織開発まで担える体制構築が急務となっており、採用人事の増員を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の採用担当者として、エンジニアを中心とした中途採用業務全般を担っていただきます。将来的には、採用戦略の企画立案や組織開発、人事制度設計など、人事全体に関わるキャリアを築くことが可能です。 【具体的には…】 ・求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング等を活用した採用チャネルの最適化 ・面接プロセスの設計・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用人事経験3年以上（規模は不問） 数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験 複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験 [歓迎] 部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験 【フィットする人物像】 当事者意識を持ち、スピーディーに業務を遂行できる方 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 【職種名】 HRBP［ビジネス部門担当］ 【仕事内容】 組織のミッション 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 具体的な業務 HRBP（HRビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として育成、採用の実務経験 ・マネジメント、あるいはリーダー経験 【職種名】 人事マネージャー【採用・教育メインに幅広くお任せ／有名ブランド「INGNI」を展開するアパレル企業】 【仕事内容】 人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務がメインミッションです。 ・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案 ・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。 ・最終面接対応等 ・人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度の運用に関わったご経験をお持ちの方 （目安3年以上） [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 【職種名】 渋谷区(東京) 人事評価制度担当・人材派遣会社渋谷駅徒歩7分◎年間休日123日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 人材派遣、人材紹介コンサルティング事業 【募集背景】 更なる組織体制強化のための採用です。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷区 ※転勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度構築・運用、人材開発、組織開発を主導した経験 ・日本語能力試験N1程度の日本語能力をお持ちの方 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 ・新卒採用実務経験／知見のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事領域におけるマネジメントの機会を求めている方 【職種名】 人事企画室（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なビジネスマナーとPC操作スキル ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド [歓迎] 人事、採用、労務いずれかの実務経験（1年以上） スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用媒体やエージェントの活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 ２年後上場予定のベンチャー企業が採用人事担当を募集！ 想定年収550～750万円！ 【仕事内容】 配属部署 人事部 中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等） 労務管理（勤怠、入退社、社労士との連携） 社

仕事内容IPO準備中！人事部長候補の募集！ 仕事内容 ・採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ・育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用 【変更の範囲: 会社の定める事業所】 募集背景 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

勤務時間10:00 ～ 18:00

勤務時間09:00~15:00/09:00~16:00/10:00~16:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~