人事 時給制 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆人事部立ち上げメンバー募集 ☆未経験から採用担当に挑戦できるチャンス 人事部立ち上げメンバーとして採用業務をメインにご担当いただきます。 新卒採用は130名採用を組織で目標としております。 入社後は研修・先輩同席からスタートし独り立ちまでサポートいたします。 キャリアパスとして採用戦略や制度企画にも関われるため、幅広いキャリアが描けます。 ＜業務詳細＞ ・説明会準備・進行 ・一次面接官 ・カジュアル面談 ・中途・新卒紹介会社とのやり取り（求人票確認・ターゲットすり合わせ）。 ＜組織構成＞ 人事部は責任者含む3名体制予定となります。 ＜同社の社風＞ 「仲間を勝たせる」という文化が根付

仕事内容【業務内容】 企業の人事課題解決を担うコンサルタント業務 ・人事制度設計（評価・報酬・昇進昇格制度など） ・採用戦略立案（計画策定、チャネル選定、選考プロセス改善） ・人材育成（研修企画・育成制度設計） ・組織改革（組織構造・文化の見直し、施策提案・実行） ・M&Aに伴う人事制度・組織統合 ・労務コンサルティング（労働時間管理、安全衛生、ハラスメント対策等） ・組織診断（意識調査や風土分析による課題可視化） ・チェンジマネジメント（変革の推進支援） 仕事の魅力 ・制度設計から採用、育成、組織改革まで幅広く経験可能 ・M&Aや組織変革など経営直結のテーマに携われる ・業種未経験

勤務時間9:00 ～ 17:20

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！自社中途採用の人事アシスタント募集◎ 自社採用における中途社員の採用、新人研修などのアシスタントをお任せします。 研修後は人事として採用・研修を担当し、 中途採用で年間5名の採用を目指します。 また研修などを通じて社員の成長も支援します！ ◆面接の調整 ◆求職者との社員面談の実施やそのアテンド ◆入社後の新人研修・面談などのフォロー ◆Instagram等での広報 など 入社後の流れ 1. まずは研修でスタート 人事や採用の知識などをゼロから学べる安心のスタート。提 デビュー前に、しっかり準備ができます！ 2 人事へステップUP 採用では、会社の魅力を伝え、

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。 ・研修コンテンツ作成 ・研修計画・スケジュール管理・運営 ・店舗マニュアル作成・メンテナンス ・店舗要員計画の策定 ・店舗採用 ・契約管理（雇用契約書） ・店舗勤怠管理 ・求人媒体選定・掲載依頼 ・面接スケジュール管理 ・面接対応 ・人件費管理（店別人件費率、残業抑制） ・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定） ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容株式会社トリドールホールディングス 【渋谷】人事労務（課長クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（課長クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【具体的な仕事内容】 ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長クラス採

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に5年以上従事したご経験のある方 ※社会保険労務士事務所のみの経験者は対象外。ただし、事業会社と社労士事務所の両方の経験がある方は可 ・社内外関係者と良好なリレーション構築を図るために、自主的にコミュニケーションがとれる方 (明朗闊達で協調性があり、相手に配慮しながらもチーム内外で円滑に人間関係を作っていける方) ・人事業務や法令等の専門知識習得について、向上心・学習意識の高い方 [歓迎] ・責任感のある方 ・従業員側・会社側双方の立場に立ち、バランスの取れた(柔軟性のある)考え方ができること ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・採用業務経験のある方 【職種名】 人事（管理職候補）【千駄ヶ谷勤務/リモートワーク可/服装自由】 【仕事内容】 同社の人事部門における役員クラスの人事担当者として、採用プロセスの入り口から組織全体の人材戦略まで、一貫して管理し、高いパフォーマンスと成果を目指す役割をお任せします。 現場と経営陣の円滑なコミュニケーションをどう促進するかも役割として担っていただきます。 【業務詳細】 ・母集団の安定的な確保ができる体制の構築と採用の質の向上 ?母集団を確保し、優秀な人材を惹きつけ適切に選考をすることで、同社の未来を支える優れた人材プールを形成する。

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の経験のいずれかをお持ちの方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 [歓迎] ▼ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ▼採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 2018年に設立、2024年3月1日に株式会社

仕事内容採用は、会社の未来をつくる“経営に直結する仕事”。 今急成長中のD2Cベンチャーで、採用戦略・仕組みづくりから携われる人事職を募集！ 未経験でも、先輩がゼロから教える環境があるから安心。 「人事にチャレンジしたい」「組織づくりに興味がある」そんな20代大歓迎！ 事業と一緒に、自分のキャリアも一気に加速させませんか？ 手厚いサポートで未経験から挑戦可能！ 是非ご応募ください！ 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者

仕事内容株式会社リップス 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【仕事内容】 【渋谷区／未経験可】人事（採用・労務）◆営業力を生かす／上場／メンズヘア・コスメブランドLIPPS 【具体的な仕事内容】 ＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向け美容市場のパイオニア／中途採用メインに労務・総務も幅広くお任せ／年間休日120日（土日祝休み）／残業月平均25H／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容： 中途採用業務を主担当としながら、人事、労務に関する既存担当者のバックアップとして補助業務を行います。また所属は総務グループ（総勢5名

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ 採用戦略の立案・実施 ・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等) ・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等) ・ インターンシップの企画・実施 ・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接) ・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き) ・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど) ・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き) ・ 採用活動分析およびレポーティング ・ 同社奨学金インターンシッ

仕事内容IT、美容・ヘルスケア、食料など多岐にわたるビジネスを展開している当社。化粧品・ヘルスケア事業では製品・サービスを企画開発から販売まで行ない、ECソリューション事業では自社通販のノウハウを基に、他社の運用をサポートしています。 また、越境Eコマース事業を通じてアジア市場へ進出し、インターネットメディアの開発運営も手掛けています。 【仕事内容】 あなたには、人事をお任せします。事業拡大に伴う採用体制強化を担っていただきます。 【具体的には…】 ◆採用計画について、グループ代表・子会社代表・事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容積水ハウスシャーメゾンＰＭ東京株式会社 人事（採用・労務）／賞与5カ月分／年休129日／福利厚生充実 【求人要約】 安定感抜群◆東証プライム上場の積水ハウスグループ やりがい◆大手グループの採用にスキルや経験を活かす 待遇◆月給28万円～40万円・賞与5カ月・土日祝休 【仕事内容】 【ワークライフバランス抜群】積水ハウスグループを“人”の面から支える人事担当／採用業務・労務管理など 【具体的な仕事内容】 2025年2月、積水ハウスの賃貸住宅ブランド“シャーメゾン”を社名に加え、『積水ハウスシャーメゾンPM東京』として新たに歩み出した当社。 積水ハウスグループの賃貸管理部門の担い手と