労務 時給制 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事労務部門のアシスタント業務【在宅ワーク可／完全土日祝休み】 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）での労務スタッフの募集です。 ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎労務のスペシャリストとしてのスキルアップが可能です 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ※弊社では採用・総務・HR機能は別部門が担当しているため、下記のような労務業務に集中して取り組むことができます。 (1)給与・社保グループ ・人事

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容<仕事内容> 社内制度の整備や人事労務管理で働く環境を整える。IPOを推進する労務マネージャー募集！ ＜ポジションの特徴＞ 社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。 ＜役割＞ 弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。 総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆主な業務内容 ・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む） ・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容■仕事内容 当社にて、労務業務をご担当いただきます。 勤怠管理、安全衛生、労務管理等などをご担当いただきます。 ご経験や希望によっては規定や制度設定などの人事業務も行っていただくことも可能です。 （業務詳細） ・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ・勤怠管理、通勤費管理業務 ・雇用契約書作成 ・各種書類対応（休職、産休・育休など） ・各種証明書発行 ・３６協定の作成・届出 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ・産業医対応 ・福利厚生対応：確定拠出年金、社宅、持株会、奨学金返還支援 ・慶弔関係業務 ・請求

仕事内容社労士スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談などをお任せします。 具体的には… ・各種保険の手続き ・就業規則・職務規定の策定 ・各種助成金申請 ・人事・労務業務 ・給与計算 ・お客様や行政との折衝 など 【組織作りに参加できる】 今までの社労士事務所での経験を活かし、自分たちで新しく事務所を作っていけます。 【着実にスキルアップしていけます】 当法人は、社労士事務所だけではなく、弁護士事務所や税理士事務所なども展開しています。すぐ近くに、それぞれのスペシャリストがいる環境で、自身の専門性を高めていただけます。 ※入社後の職種変更はありません

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 『Jリーグ』運営法人の労務担当(労務実務・企画業務)/社員が安心して働ける環境作り/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 プロスポーツビジネス×人事労務/日本のスポーツ界の未来を築く/経営陣と近い距離/高い社会的影響度/未経験歓迎/自主性重視の業務環境 ■組織構成： ・人事部：10名程度(うち労務のメイン担当２名) 社内の人事を行う「社内人事」と、Jリーグクラブの労務管理を中心とした人事面の支援を行う「クラブ人事」の2つの機能を分担し

仕事内容<仕事内容> 労務*事務未経験OK*年休125日*土日祝休*毎年5千～3万円昇給*残業ほぼナシ 飲食業界屈指の安定企業を支える【労務】に！ 周囲のサポートで未経験デビュー◎ 「紅虎餃子房」などをはじめとした人気飲食店のほか、 ホテル、雑貨、家具など多岐にわたる事業を展開する ＜ライフスタイル創造企業＞ である当社。 現在【労務】のメンバーを募集中です！ 未経験の方でも働き始められるように、 マンツーマンで指導するのでご安心ください。 ★残業月10時間ほど ★土日祝休み ★池尻大橋の本社勤務で転勤なし など、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 さらに、 ★賞与年2回・昇給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【社労士事務所経験者向け】在宅ワークOK！完全土日祝休み！社会保険労務士サポートスタッフ【資格不問】 【※社労士事務所での実務経験２年以上の方向けの求人となります※】 「あなたの経験を活かし、テレワーク可能な職場で専門性を磨きませんか？」 ・当社は、社労士業務の経験を活かしたテレワークを推進しています。 ・プライベートを大切にしながら働ける環境が整っており、勤務時間の調整も可能です。 ・今回は社労士事務所での業務経験２年以上の経験者を募集しますが、資格は不問です。 ・社会保険労務士法人でのサポートスタッフとなります。 具体的には以下の業務となります。 【必要な実務経験レベル

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 高時給★1750円！【図書館の本のデータ化（スキャニング）】登録制*夜勤でもくもく作業♪土日休み◎ 週5日で稼ごう！（月～金） 図書館の本をデジタル化する、PCを使った一般事務スタッフの募集です。 以下の作業に分かれて作業を行います。 【1】本の仕分け…日勤★ 本を受け取り、仕分けを行うお仕事 【2】スキャニング…日勤☆・夜勤★ 本をスキャンし、デジタル化して画像にするお仕事 【3】画像チェック…日勤☆・夜勤★ スキャンした画像に歪みがないか確認して、かんたんな調整・加工を行います。 （画像回転、切り抜きなど） 【4】目次入力…日勤★ 画像の情報から目次の情報をデータ入力する

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 厚生労働省事業「こころの耳」電話・SNS相談員 ◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSで

仕事内容・労働保険、社会保険の実務全般 ・顧問先への訪問、電話、Ｅメール等による連絡 ・給与計算実務、勤怠管理・助成金の申請 ・顧客先への訪問及び事務処理 ・官庁への書類提出・パソコンを使用しての資料作成 ・その他庶務等の社会保険労務士補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：5日~

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★☆人事労務の知識が身につく！★☆ 業務増加に伴い、社労士をサポートしていただける労務スタッフを増員募集いたします！ ◆しゅふJOBからの採用実績あり！ プライベートも大切にしながら、今までのスキルを活かし、 さらなるスキルアップも望める環境です。ぜひ、ご応募お待ちしております！ ～仕事内容～ ○給与計算、賞与計算、年末調整計算 ○社会保険、労働保険手続き ○助成金等に関する書類の作成補助 ○各種書類郵送・ファイリング ○行政官庁への書類提出 ○電話・メール・来客対応・備品管理など ～具体的には～ ・Excelや専用ソフトを使用した給与計算、賞与

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート1－1 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 PRポイント 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&Aにより業容

仕事内容<仕事内容> 労務の経験を活かしませんか？ 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の統括・高度化 （1）就業規則・各種人事関連規程の作成・改訂 （2）勤怠管理、労働時間管理の最適化および改善施策の立案・実行 （3）給与・社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） （4）労務リスク管理（労務トラブルの未然防止・対応） （5）社会保険・労働保険手続きの適正運用 2. 人事制度の設計・運用 （1）評価制度の設計・運用（人事評価の仕組みの見直し・改善） （2）報酬制度の設計・運用（給与テーブル・昇給昇格基準の整備） （3）労働条件・福利厚生の最適化 3. 各種人事労務プロジェクトのリー

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働7時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週5日 ・10:00〜18:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 お任せしたい仕事内容〉 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、ご経験やご希望をふまえて、お任せする業務を決定します。 ①給与・社保グループ ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給管理等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の対応 ②人事厚生グループ ・証明書発行 ・傷病手当金 ・従業員の書類確認、申請対応、人事発令等 ・チームのサポート業務（データ確認、データ格納、郵便発

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【リモート可】主婦・主夫の方活躍中！教育事業を支える労務担当者を募集！ 私たちのチームで、従業員の働きやすい環境をサポートする労務担当として活躍しませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理：スタッフのシフトや出勤状況の確認・記録を行い、効率的な勤務体制づくりをサポートします。 ・給与計算サポート：給与計算のデータ入力や確認作業を担当。正確でスムーズな給与支払いを支えます。 ・各種書類の作成/管理：労働契約書や各種手続き書類の作成/ファイリングなど、社員が安心して働けるようバックアップします。 【この仕事の魅力】 ・柔軟な勤務時間：週数日、数時間からOK！働き方に合わせてシフトが組

仕事内容<仕事内容> 給与計算・助成金申請に特化！労務事務スタッフ募集／週2日・短時間OK／柔軟な働き方が可能！ 当社は、年商30億円までの中小企業を中心に会計・税務サービス、経理サービス、財務サービスを提供しています。 今回の募集では、労務業務の即戦力となる方を募集しています。 フルタイムではなく、週2日／1日5時間～の勤務が可能な方を歓迎！ ご経験に応じて、社員の実務業務指導にも携わっていただきたいと考えています。 ＜業務内容＞ 給与計算ソフト（freee人事労務使用）を活用した給与・賞与計算 源泉所得税・住民税の納付手続き 社会保険料の計算・控除 年末調整のサポート 人材関連の助成金（雇用

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働7時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週5日 ・10:00〜18:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 お任せしたい仕事内容〉 弊社の人事労務部門は2つのグループに分かれており、今回は①給与・社保グループでの募集となります。 ①給与・社保グループ ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給管理等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の対応 ②人事厚生グループ ・証明書発行 ・傷病手当金 ・従業員の書類確認、申請対応、人事発令等 ・チームのサポート業務（データ確認、データ格納、郵便発送時サポ