株式会社ランクアップ の求人・仕事・採用

勤務時間13時～1９時の間でご相談にのります。

仕事内容2024年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達のゆるやかな未就学児や小中学生を対象に 個別・集団療育により学習支援をおこないます。 こぱんはうすさくらの社是は「すべてはお子さまの中に答えがあります」。児童を言葉や知識で「処理」せずに、 自らを日々戒めながら、児童に体当たりしていくこと、力いっぱい受け止めることをスタートラインとしています。 現在、保育士を募集しています。全国に約150店舗展開中の教室で私たちと、子どもたちが「自分らしく」生きられるよう支援しませんか？ 働くスタッフも「私らしく」働ける環境を大切にしています。 プライベートと両立しやすいシフト制勤務で、残業

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（３）祝日 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日以外の休みについては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・主に中古車販売の車検、点検整備。 ・業務は先輩社員のサポートから始めていくので、安心して業務を 覚えていただけます。 ・経験者優遇 ≪ 急募 ≫ 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の１時間～３時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日、その他（平日の休みは利用状況により決定）

仕事内容小学生を学校から学童に送り届ける送迎のお仕事です。 徒歩あるいは、公共交通機関を使っての送迎のための運転は不要で す。 また、教室サポート（宿題・遊び）のお仕事になります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（３）祝日 ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （基本的には土曜または日曜日 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・自動車鈑金経験のある方 ・軽度な鈑金修理 ・オーディオ取付、ボディーみがき ・鈑金による分 ・業務は先輩社員のサポートから始めていくので、安心して業務を 覚えていただけます。 ≪ 急募 ≫ 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間9:00～19：00の間でシフト制 休憩:：6時間以上勤務で１時間 残業ほぼなし 扶養控除内OK ※短時間勤務可 ※勤務時間・曜日お気軽にご相談ください（働き方ご相談にのります）

仕事内容持ち帰りなし 2024年4月にオープンし、今年で3年目を迎えた「こぱんはうすさくら鴻巣吹上教室」。発達のゆるやかな子どもたち（未就学児〜小中学生）をサポートする、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 現在、私たちと一緒に楽しく働いてくれる保育士さんを募集しています！ ■ どんな教室？ むずかしい知識やルールで縛るのではなく、「お子さまの気持ちに寄り添い、ありのままを受け止めること」を何より大切にしています。一斉保育とは違い、一人ひとりのペースに合わせた家庭的な雰囲気のなかで、子どもたちが「自分らしく」過ごせる居場所を作っています。 ■ スタッフも「私らしく」働ける環境です 子どもたち

仕事内容2024年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達のゆるやかな未就学児や小中学生を対象に 個別・集団療育により学習支援をおこないます。 こぱんはうすさくらの社是は「すべてはお子さまの中に答えがあります」。児童を言葉や知識で「処理」せずに、 自らを日々戒めながら、児童に体当たりしていくこと、力いっぱい受け止めることをスタートラインとしています。 現在、保育士を募集しています。全国に約150店舗展開中の教室で私たちと、子どもたちが「自分らしく」生きられるよう支援しませんか？ 働くスタッフも「私らしく」働ける環境を大切にしています。 プライベートと両立しやすいシフト制勤務で、残業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容持ち帰りなし 2024年4月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達のゆるやかな未就学児や小中学生を対象に 個別・集団療育により学習支援をおこないます。 こぱんはうすさくらの社是は「すべてはお子さまの中に答えがあります」。児童を言葉や知識で「処理」せずに、 自らを日々戒めながら、児童に体当たりしていくこと、力いっぱい受け止めることをスタートラインとしています。 現在、保育士を募集しています。全国に約150店舗展開中の教室で私たちと、子どもたちが「自分らしく」生きられるよう支援しませんか？ 働くスタッフも「私らしく」働ける環境を大切にしています。 プライベートと両立しやすいシフト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社（DHLグループ） DHLグループの物流管理リーダー職／年休122日／賞与年3回 【求人要約】 成長機会多数！若くしてキャリアアップも可能！ 待遇・福利厚生手当充実！働きやすい職場環境！ 世界220ヶ国以上、グローバルな事業展開！ 更なる飛躍と成長を求めるあなたへ。 培ってきたモノに更に磨きをかけてみませんか？ 自身のスキルを活かしてもっと上を目指したい。 人の役に立っている実感が欲しい。 仲間と協力しながら達成感のある仕事がしたい。 ――そんな想いのある方が活躍できる場所が、ここにあります。 お任せする業務は、倉庫のオペレーション管理や現

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 6：00～23：30 ※勤務時間は応相談 上記時間内で1日5h～のシフト制です ＜週2～3日以上入れる方、大歓迎♪＞ 【シフト例】 もちろん下記時間帯以外も相談OK!! まずは、希望をお聞かせください◎ きっと希望のシフトが見つかるはずです♪ ▼平日 6:00～13:00 7:00～14:00 16:00～21:00 17:00～21:30 17:00～22:00 17:30～22:30 etc ▼土日祝 9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 15:00～20:00 16:00～22:00 17:00～22:00 18:00～23:30 etc ＼シフト面に不安がある方…安心してください！／ ▼授業の予定がまだわからない！ ▼通勤に時間がかかるので、バイトに間に合うか不安！ ▼部活動や授業との両立が不安！ ▼かけもちバイト・副業との兼ね合いが不安！ ▼扶養内で勤務したいが出来るか不安！ ▼初めての夜間勤務に不安！ ⇒悩んでいること、不安なことがあっても、まずはご応募ください 適正や希望に合わせてお仕事を振り分けています みなさんの働きやすいを最優先します！ ≪積極採用中！≫ ◆週5日勤務できるフリーターさん ◆週2～3日以上勤務できる方 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ▼平日の朝や日中・土日祝日に勤務できる方歓迎 [指定日勤務]で[ギフト券]も[GET]できます！ ▼研修日程について ＊6月14日(日) 詳細は、応募後にお問合せ下さい！

仕事内容【ホテルスタッフ】 ＼Newバイト／新入生大歓迎♪駅チカ/働きながらスキルUPも◎週2日～★ ザ・リッツ・カールトン大阪 ■ 給与 時給1200円～ + 交通費全額支給 ■ シフト 週2日以上、1日5時間以上 ■ アクセス 大阪環状線大阪駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 大阪市 北区 ＼ザ・リッツ・カールトン大阪で働こっ／ 学生さんから10～40代まで幅広いスタッフ活躍！ 海外のお客様も多く英語も活かせます♪ 【学校やサークルとの両立もOK】 土日祝のみ・夕方から・日中など 希望に合わせてシフトINできます♪ 充実した研修もあるので、未経験歓迎！ [最高時給14

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 「450万の店長」を「500万のマネージャー」へ。面接でで評価は変わる。ランクアップを支援します◎ 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を