ハローワーク 訪問看護 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容精神科に特化した訪問看護業務（６月前後開始予定） ・患者さんの自宅等を訪問し、バイタル測定や内服の確認、精神状 態の経過観察などを行って頂きます。※オンコールや夜勤はありま せん。 年収４５５万～５５０万、月給２９万円以上（件数手当２０日分を 含む）を想定しています。 ・他の部署の業務を手伝っていただく場合があります。 ・採用は随時可能です ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容◆２４時間３６５日「どんな医療依存度の高い人でも、安心して療 養生活を送る事ができる支援体制を作る」をモットーに職員一丸と なって頑張っています！ ◆バイタル測定、点滴、処置、ターミナルケア、リハビリを通して 利用者さんへ１対１で個別ケアを行います。 ◆新卒の看護師さんから子育て中の看護師さんまで、ライフステー ジに合わせた働き方を選択できます。 ◆あなたの看護師資格・これまで培った経験を地域へ貢献できる 訪問看護で役立ててみませんか？ 未経験でもしっかり丁寧に指導します！ 急募 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容※経験者歓迎 ブランク可 同行研修あり （対象期間あり、面接時説明） ケアプランに沿って医師の指示のもと働きます ・血圧・体温・脈拍等のチェックにて健康状態の観察 ・服薬指導・管理・床ずれの処置などの病気治療に関する 看護サービス ・療養生活を快適にするサポート※詳しくは面接時に説明します ＊社用車（軽）もしくは自家用車使用 自家用車使用の際はガソリン代支給 【変更範囲：会社定める業務】

仕事内容オープニングスタッフ募集 令和８年４月オープンのサービス付き高齢者向け住宅「Ｓグラン松 山参号館」にて、入居者様に訪問看護を行っていただきます。 ・健康管理、医療処置、健康相談等 ※訪問看護未経験の方も歓迎します。丁寧にＯＪＴを行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・休憩は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護ステーションでの勤務となります。 利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションの施術・訪問看護 を行っていただきます。 ＊１日５～８件程度の訪問をお願いします。 ＊社用車（ＡＴ軽自動車）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２４年オープンのナーシングホーム（２４時間看護師在住の住 宅型有料老人ホーム）での訪問看護職員です。 そちらでの訪問看護業務を担当して頂きます。 対象は、ナーシングホームの利用者が中心になります ＊日勤帯のみの勤務でも可能です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆２４時間３６５日「どんな医療依存度の高い人でも、安心して療 養生活を送る事ができる支援体制を作る」をモットーに職員一丸と なって頑張っています！ ◆バイタル測定、点滴、処置、ターミナルケア、リハビリを通して 利用者さんへ１対１で個別ケアを行います。 ◆新卒の看護師さんから子育て中の看護師さんまで、ライフステー ジに合わせた働き方を選択できます。 ◆あなたの看護師資格・これまで培った経験を地域へ貢献できる訪 問看護で役立ててみませんか？未経験でもしっかり丁寧に指導しま す！ 急募 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容松山市内の各施設を訪問し、ご利用者に必要な看護ケアや支援を提 供します。 ＊グループ内の別施設での勤務も可能です。 ＊就業時間や曜日は相談に応じます。 ＊正社員登用も相談可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護サービスの提供及び付随業務。 ＊訪問エリア：主として松山市内及び近郊（社用車使用） 「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」の理念をもとに 、利用者様とスタッフが満足のいく環境を創ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問看護ステーション看護師として、医療機関や行政と連携を図り 、在宅患者の自宅、施設を訪問し医療処置、病状の測定観察、自立 支援、社会復帰までトータルサポートを行います。 ゆとりのある就業を重視の為 基本 直行直帰にて訪問しています 変更範囲：変更なし

仕事内容◆松山市事業所で訪問看護ステーションにおける看護業務を行って いただきます。医師の指示に基づき、医療処置、ターミナルケア、 医療機器の管理や環境調整等の助言、各関係機関との連携を行いま す。 ◆訪問エリア：主に松山市近郊、伊予市、松前町、砥部町です。（ 社用車貸与可） ◆車両、ユニフォーム（上衣）貸与、電子カルテを使用する為タブ レットと携帯電話を貸与します。 ◆事業所見学も随時可能です。お気軽にどうぞ。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護サービス ・健康状態のチェック ・日常生活の支援 ・精神的なケア ・ご家族への支援 ・行政サービスのご利用相談 など 変更範囲：変更なし

仕事内容・サービス付高齢者向け住宅または利用者様ご自宅への訪問看護業 務全般 ・状態観察、ストーマ管理、排便コントロール、服薬管理、点滴、 清潔ケア、在宅酸素管理 等 ＊訪問看護未経験の方でも同行訪問を複数回実施していきますので ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容★新規開設する訪問看護ステーションの管理者として、立ち上げ から事業所運営全般を担当していただきます。 ・看護職員の採用、育成、シフト管理 ・主治医、ケアマネ、病院（退院支援室）との連携 ・訪問看護の提供、記録／請求の管理、加算の取得 ・２４時間オンコール体制の統括、収支管理 ※開設準備中は、指定申請の準備・地域営業・体制準備などの 開業準備から従事 ※日勤中心。本部が経理・総務・労務・採用を担うため、看護と マネジメントに専念できます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ＯＴの急募】 当事業所においては、看護師、理学療法士、作業療法士が施設内訪 問看護を中心に従事をしております。今回は、当グループ法人であ るサ高住の訪問看護を主軸にした訪問リハビリを展開します。 ＜ 急募 ＞ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アユーラ訪問看護ステーションにて、医療費請求を主にした 事務業務全般を担当していただきます。 その他、株式会社エイジングウェル介護保険事業部の 事務業務にも携わっていただきます。 労働時間や労働日数等ご相談可 土日祝休み、副業・ダブルワークＯＫ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ナーシングホームは看護師が２４時間在中する、医療と介護が一体 となったサービス付き高齢者住宅です。そのため一般的な訪問看護 とは異なり、個人宅に訪問しての看護業務はありません。 【仕事内容】施設内にてご利用者様のお部屋を訪問し、医療処置や 健康管理等、一般的な看護業務を行っていただきます。ご利用者様 のお部屋が、その方の自宅という認識を持つ事が大切です。 変更範囲：会社の定める業務 【働く環境】子育てが落ち着いた世代も多く、気軽に何でも相談し 合える環境があります。また、施設外への単独訪問がないため、 孤独感を感じず、常に周囲に助け合える仲間がいます。 ブランクＯＫなので、看護業務への復帰希望

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和６年５月オープンの新しい施設です。 ナーシングホーム（２４時間看護師在住有料老人ホーム）での看護 業務です。 日勤帯のみの勤務です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容利用者さん宅に訪問し、バイタルサイン測定などの状態観察、内服 指導や必要時には病院医師、看護師との連携を取って頂きます。 令和８年３月２日より新規事業開始。 訪問看護業務は、令和８年４月～開始となります。 必要時ケアマネさんへの営業も行っていただきますが同行にて実施 します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※上記は一例です。就業時間については相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日（完全 週休二日制：） ※週４日～５日の勤務で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容訪問看護ステーションにて 医療費請求を主とした事務業務全般を担当 ・介護報酬請求（レセプト作成） ・利用者の請求管理 ・備品管理、勤怠管理 ・来客対応、電話対応 変更範囲：変更なし