愛媛県のハローワーク 訪問看護の求人・仕事・採用

仕事内容精神科に特化した訪問看護業務 ・患者さんの自宅等を訪問し、バイタル測定や内服の確認、 精神状態の経過過観察などを行って頂きます。 年収目安 （件数手当１日６件の場合）４２５万円 （件数手当１日７件の場合）４７５万円 （件数手当１日８件の場合）５３８万円を想定 ・オンコール手当は別途支給します。オンコール有／無は選択可 オンコール手当１回 １５００円 ・他の部署の業務を手伝っていただく場合があります。 ・直行直帰で効率よく訪問。社用車貸与有り ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週３～４日程度の勤務ができる方を募集しています。 １日あたりの時間数についても、相談可能です！ （例…ＡＭのみ４時間 など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「訪問看護ステーションあんず」にて訪問看護員として、 かかりつけ医師の指示のもと、下記の業務に従事して いただきます。 ・診療上の世話、食事（栄養）、排泄、清潔の管理や援助、 ターミナルケア ・診療の補助、カテーテル等の医療処置 ・家族支援 ＊訪問等には社用車（ＡＴ軽自動車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容令和９年２月に新規開所予定のナーシングホームでの訪問看護のお 仕事です。その人らしく我が家のように、安心して過ごせるような 看護を一緒に届けませんか？１４床の小規模なナーシングホームだ からこそ、患者様一人ひとりの命と暮らしに寄り添い、丁寧に関わ ることを大切にしています。新しく出会うスタッフみんなで相談し ながら、よいケア・働きやすい職場を一緒に作っていきたいと思い ます。 ＊令和９年２月１日採用予定、２月中旬より開所予定。 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容在宅のご利用者様に訪問看護のサービスを提供する仕事です。 ・健康管理、医療処置、健康相談等を行います。 ※小児訪問看護を始めます。 小児科の経験、小児訪問看護経験者優遇 ※訪問経験のない方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 希望出勤日数以外休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様宅へお伺いし、医師の指示のもと医療行為から日常生活 環境調整、歩行訓練など実施していただきます。 必要時には多職種との連携も行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆２４時間３６５日「どんな医療依存度の高い人でも、安心して療 養生活を送る事ができる支援体制を作る」をモットーに職員一丸と なって頑張っています！ ◆バイタル測定、点滴、処置、ターミナルケア、リハビリを通して 利用者さんへ１対１で個別ケアを行います。 ◆新卒の看護師さんから子育て中の看護師さんまで、ライフステー ジに合わせた働き方を選択できます。 ◆あなたの看護師資格・これまで培った経験を地域へ貢献できる 訪問看護で役立ててみませんか？ 未経験でもしっかり丁寧に指導します！ 急募 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護サービスの提供及び付随業務。 ＊訪問エリア：主として松山市内及び近郊（社用車使用） 「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」の理念をもとに 、利用者様とスタッフが満足のいく環境を創ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容松山市内の各施設を訪問し、ご利用者に必要な看護ケアや支援を提 供します。 ＊グループ内の別施設での勤務も可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２０年１０月開設の訪問看護ステーションです。 障害のある方から高齢者を対象として、住みたい場所で暮らしてい けるように寄り添うお仕事です。療養指導や身体の清潔ケア、呼吸 ケア、緩和ケアなどを行います。 訪問看護が未経験でも、病院でのお勤めが浅い方も細かくサポート します。ほんわかした職場がモットーです。一緒に楽しく働いて一 緒に地域に愛されるステーションを作りませんか。 お客様のご自宅への訪問看護だけでなく、施設内への訪問看護もあ るので、訪問先については相談に応じます。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容主治医の指示に基づき、ご利用者様のご自宅での看護ケアを担当し ていただきます。 具体的な業務内容 バイタルチェック健康や健康状態の観察 医療処置（インスリン注射、処置、服薬管理など） 訪問記録の入力（スマホ・タブレット導入で効率化） 一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい方にぴったりです。 ＊定年以上の方も応募可能です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「訪問看護ステーション アルク」 ・利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションを施術していた だきます。 ・業務上（訪問等のため）、社用車を使用しての移動があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★新規開設する訪問看護ステーションの管理者として、立ち上げ から事業所運営全般を担当していただきます。 ・看護職員の採用、育成、シフト管理 ・主治医、ケアマネ、病院（退院支援室）との連携 ・訪問看護の提供、記録／請求の管理、加算の取得 ・２４時間オンコール体制の統括、収支管理 ＊開設準備中は、指定申請の準備・地域営業・体制準備などの開業 準備から従事。日勤中心。本部が経理・総務・労務・採用を担うた め、看護とマネジメントに専念できます。 ＊見学、随時受付可能です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容訪問看護事業所のスタッフとして、訪問看護の看護業務を行ってい ただきます。サービス内容や訪問時間は管理者と相談の上、訪問し ていただく予定です。 社内・社外講習でのスキルアップ研修もあります。 弊社併設施設内の訪問が多く、移動時間が少ないです。 ＊休日は、シフト制ですが、希望休を取ることができます。 ＊休日・夜間帯のオンコール対応のできる方は、別途手当がありま す。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は９時～１７時の間の１～４時間程度で相談可。 午前のみ、午後のみなど、ライフスタイルに合わせての勤務も可能 です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる 年末年始、お盆、地方祭、夏休

仕事内容◎訪問系に興味はあるけど診療所勤務の経験しかないという方、 是非一度ご応募ください。慣れるまでしっかりサポートします。 【基本的な仕事内容】 公用車を使って利用者宅を訪問し、病状観察・清拭・褥創処置等、 在宅療養が継続できるよう支援します。 ＊最初は看護師が同行し、引き継ぎを行います。 ＊生活状況に応じ、多めに、少なめに働きたい等、 ご希望を伺いますのでご相談ください。 ＊深夜の呼び出し、夜間、休日訪問はありません。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・休憩は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護ステーションでの勤務となります。 利用者様のご自宅を訪問し、リハビリテーションの施術・訪問看護 を行っていただきます。 ＊１日５～８件程度の訪問をお願いします。 ＊社用車（ＡＴ軽自動車）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・サービス付高齢者向け住宅または利用者様ご自宅への訪問看護業 務全般 ・状態観察、ストーマ管理、排便コントロール、服薬管理、点滴、 清潔ケア、在宅酸素管理 等 ＊訪問看護未経験の方でも同行訪問を複数回実施していきますので ご安心ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容「訪問看護ステーションあんず」にて訪問看護員として、かかりつ け医師の指示のもと、下記の業務に従事していただきます。 ・診療上の世話、食事（栄養）、排泄、清潔の管理や援助、 ターミナルケア ・診療の補助、カテーテル等の医療処置 ・家族支援 ＊訪問等には社用車（ＡＴ軽自動車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務作業を行って頂きます。 来年度４月より、新規事業として開始する児童発達支援、放課後等 デイサービスで児童指導員として勤務していただきます。 仕事内容の詳細は、面接時にご説明します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇直行直帰で効率よく訪問。社用車貸与有り◇ 精神科に特化した訪問看護業務（作業療法士業務）です。 ・患者さんの自宅等を訪問し、精神状態の観察や内服の確認など。 場合によっては歩行訓練など行って頂きます。 年収目安 （件数手当１日６件の場合）３８２万円 （件数手当１日７件の場合）４２０万円 （件数手当１日８件の場合）４７０万円を想定 ・オンコール手当は別途支給します。オンコール有／無は選択可 オンコール手当１回 １５００円 ・他の部署の業務を手伝っていただく場合があります。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションでの訪問看護（リハビリ）サービスの提供及 び付随業務。 ＊訪問エリア：主として松山市内及び近郊（社用車使用） 「一番に相談され、一番に信頼されるおひさまへ」の理念をもとに 、利用者様とスタッフが満足のいく環境を創ります。 変更範囲：会社の定める業務