サービス管理責任者 - 静岡県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間週所定労働日数 1日～ 勤務時間：9:00～18:00 ※上記勤務時間内で1日4時間～ ※1日6時間を超える勤務の場合、法定通りの休憩あり

仕事内容【三島市／2026年5月オープン】【時給3,000円以上・週1日・4時間から勤務可】交通費支給30,000円 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めあり 1年毎（原則更新・更新上限なし） 資格: サービス管理責任者の研修受講済の方 勤務時間: 週所定労働日数 1日～ 勤務時間：9:00～18:00 ※上記勤務時間内で1日4時間～ ※1日6時間を超える勤務の場合、法定通りの休憩あり 休日・休暇: 土・日・休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険 マイカー通勤可 特徴: ブランク可

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【富士市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ◎週置

勤務時間勤務時間は指定しない 1ヶ月単位の変形労働制適用 【就労時間】 8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分） または 8時30分～17時30分までの間で4時間以上 【就労日数】 週3～5日の勤務を想定 週20時間以上の勤務ができれば、勤務時間や日数は相談可◎ （例）毎日4時間勤務、または8時間×2日プラス4時間×1日＝週20時間

仕事内容新規ＯＰＥＮ予定の２４時間体制・医療的ケア対応、定員１０名の「日中サービス支援型グループホーム」でのサービス管理責任者の募集です。 「資格はあるけれどブランクがあって不安…」という方もご安心ください。施設長やエリアマネージャー、本部がチーム一丸となってあなたをサポートします。 残業は、ほぼありません！ 基本定時退社でプライベートも大切にできます。 【本来のサビ管業務に専念できる環境です】 当施設は日勤のみの分業制を導入しており、基本的に残業はありません。現場の穴埋めや過度な事務作業に追われることなく、サビ管としての本来の業務に集中していただけます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成・

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【静岡市駿河区谷田】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者の(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲

勤務時間シフトや希望により下記 １）8：30～17：30の間で応相談 ２）17:00～22:00（休憩なし） ３）22:00～翌9:00（休憩120分） ４）17:00～翌9:00（休憩180分） ※３）４）は可能な方のみ ◎週1日〜OK ◎日勤のみ・夜勤なしもOK ◎育児支援あり ◎スタッフ用休憩室あり （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームに世話人・生活支援員兼サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、課題設定と目標達成マネジメント ・入居相談、見学対応 ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様の日常生活のお手伝い（清掃、洗濯、簡単な調理等） ・服薬確認、お風呂や洗濯の声掛け、補助 ・生活相談や声掛け、見守り ・夜間緊急時等の対応（※夜勤可能な方のみ） など ◎身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1815(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～17時30分※8時30分～17時30分の間の4時間以上 (1)8時30分～17時30分 ※8時30分～17時30分の間の4時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1769(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-1789(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任

勤務時間8：30～17：30の間で自由に調整可 ◎週1日〜OK ◎土日休みも可 ◎育児支援あり ◎Wワーク可 ◎スタッフ用休憩室あり （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、課題設定と目標達成マネジメント ・入居相談、見学対応 ・日常生活の支援や見守り、生活相談 ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎身体介護なし ◎サビ管業務に専念できます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（ご自身で調整OK） 土日休みも可 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 勤続年数手当 交通費支給 車通

勤務時間8：30～17：30の間で自由に調整可 ◎週1日〜OK ◎土日休みも可 ◎育児支援あり ◎スタッフ用休憩室あり （時間外労働） 原則なし

仕事内容障がい者向けグループホームにサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、課題設定と目標達成マネジメント ・入居相談、見学対応 ・日常生活の支援や見守り、生活相談 ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関等付き添い ・支援スタッフの管理、指導 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎身体介護なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる（ご自身で調整OK） 土日休みも可 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 育児休業 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 勤続年数手当 交通費支給 車通勤可（無料駐車場あり） 資格取

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1806(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経

勤務時間9:00～19:00の間の5～8時間で希望時間をシフトにより決めます。 週20～25時間。週3日～4日 ※時間外ほぼなし

仕事内容週3日～4日勤務♪ 研修あり◎WワークOK☆お仕事もプライベートも大切にできる環境です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・ブランクのある方も大歓迎！研修制度充実！短時間勤務も応相談。 ・軽度障害を持った入居者さんの一人ひとりの課題解決や目標達成に向けて、支援計画を作成し、生活のサポートをしていきます。 ・1ホーム4～6名定員の一般的な戸建てのお家を使った小規模ホームが3棟あります。 《具体的な仕事内容》 ・入居相談及び見学対応 ・個別支援計の作成 ・サービス提供内容の管理 ・モニタリングの実施 ・相談支援業務 ・会議の資料準備・会議の進行 ・個別支援計画の説明と同意 ・就

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） 12：00～18：00など ※勤務時間応相談

仕事内容【人と動物、どちらの未来にも本気で向き合う仕事】 私たち ANELLA CAFE は、障がい福祉を犬猫の保護活動を事業として成立させることで、「寄付に依存しない持続可能な社会貢献」を実践してきました。 掲げているミッションは、 「人間福祉と動物福祉で 優しさの文化を社会インフラに。日本が抱える ・障がいのある方の就労機会不足 ・犬猫の殺処分問題 この二つの課題に真正面から向き合い、 「就労継続支援B型事業 × 保護犬猫」 という独自のモデルを全国で展開しています。 ～個人では難しくても、組織なら社会は変えられる～ 【お仕事内容】 1. 作業の提供と技術指導 マッチング: 利用者様

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）実働８ｈ／休憩６０分 週２０ｈ以上の勤務ができれば勤務時間や日数は相談可◎ 【例】毎日４ｈ勤務、又は８ｈ×２日プラス４ｈ×１日で週２０ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、休みの希望を伺ってから作成します。 「土日祝休み」もご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容新規ＯＰＥＮ予定の２４時間体制・医療的ケア対応、定員１０名の 「日中サービス支援型グループホーム」でのサービス管理責任者 としての業務全般をお任せします。【正社員登用の可能性あり】 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援内容のモニタリング、評価 ・支援員（現場スタッフ）への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 夜勤なしのため生活リズムが安定します。 基本定時退社で、プライベートも大切にできます。 希望休が取りやすく、土日祝休みも相談可能です。 「変更範囲：現時点変更なし」

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【沼津市】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）実働８ｈ／休憩６０分 週２０ｈ以上の勤務ができれば勤務時間や日数は相談可◎ 【例】毎日４ｈ勤務、又は８ｈ×２日プラス４ｈ×１日で週２０ｈ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、休みの希望を伺ってから作成します。 「土日祝休み」もご相談ください。

仕事内容新規ＯＰＥＮ予定の２４時間体制・医療的ケア対応、定員１０名の 「日中サービス支援型グループホーム」でのサービス管理責任者 としての業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援内容のモニタリング、評価 ・支援員（現場スタッフ）への助言・指導 ・チーム全体の支援品質管理 夜勤なしのため生活リズムが安定します。 基本定時退社で、プライベートも大切にできます。 希望休が取りやすく、土日祝休みも相談可能です。 「変更範囲：現時点変更なし」

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 勤務時間については応相談 扶養範囲内でのお仕事です。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【掛川市上西郷】週2～5日勤務☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社

勤務時間8:30～17:30(休憩有) ☆残業なし ☆週3日～OK ☆フルタイム勤務できる方は尚歓迎

仕事内容実務未経験・ブランクOK！資格を活かせる福祉のお仕事★週3日～OK◎週5日も歓迎♪ サービス管理責任者資格を活かしませんか？ 実務未経験・ブランクOK！ 利用者様一人ひとりに寄り添える環境です ＼勤務開始時期調整相談可能 ★週3日～OK！週5日勤務歓迎 ★土日祝休み ★残業なし ★資格手当月2万円支給 ★30代・40代・50代活躍中 ★男性女性活躍中 ★介護・福祉業界からの転職者活躍中 ★安心の研修体制あり ゆとりのある人員配置で、 利用者様としっかり向き合えます。 ＼職場見学受付中／ 「実際の雰囲気を見てみたい」 「どんな利用者様がいるの？」 「サビ管として働くイメージを持ちたい」

勤務時間9：00～17：00の間で、4～7時間の勤務が可能です。 ＊短時間勤務もご相談ください。 ＊実働6時間を超える場合は、1時間の休憩が必要です。

仕事内容【障がい者グループホーム】クライスハイム上岡田のサービス管理責任者求人（パート） 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容◆年4回インセンティブ報酬あり◆週2日～勤務OK｜時間相談可｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【島田市東町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談