愛知県あま市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜13:00②16:00〜19:00週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容愛知県あま市で介護職のお仕事を始めませんか？ 第二あま恵寿荘で充実のサポート体制をご提供 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:100円 扶養手当:配偶者：8,000円 子：3,000円/人 父母：6,500円/人 住宅手当:上限26,500円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆アクセス 自転車通勤可 七宝駅から1.2km 木田駅から1.4km 甚目寺駅から2.

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容中部エリアで絶対的人気！カラオケ「ＪＯＹＪＯＹ」の運営・企画/ボーナス毎年支給/昇給年1回・賞与年2回/社員を大切にする成長企業/未経験者歓迎 大型ビジョン等多彩で充実した設備で、お客様満足度が高い「JOYJOY」では、20代～40代の社員がイキイキ活躍中です！ ◆カラオケ「ＪＯＹＪＯＹ」の企画・運営/おすすめPOINT 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん 迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツもお楽しみいただけます。 仲間同士でスポーツ観戦ができるのも ＪＯＹＪＯＹの魅力の一つです。 【2】裁量権を持って、成長を実感でき

仕事内容愛とケアで支える特別養護老人ホーム あま恵寿荘での生活相談員を募集！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000〜285,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 182,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,500円 精勤手当:15,000〜30,000円 介護福祉士手当:10,000円 資格手当:社会福祉士に支給 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容年休128日／土日祝休／未経験歓迎／若手活躍中の新卒キャリアアドバイザー／インセンティブ有／07923237 【仕事内容】 就職活動に悩む学生さんのお話をじっくり聞き、理想の就職をサポートするお仕事です 入社後は丁寧な研修をご用意していますので、専門知識がなくても安心してスタートできます ■入社後のステップ ・まずは座学研修からスタート ビジネスマナーや業界の基礎知識、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 ・先輩との練習や面談への同席 実際の面談を想定した練習や、先輩の面談への同席を通じて、少しずつ業務の感覚を掴んでいきます。 ・一人立ち後もチームでしっかりサポート わからないこ

仕事内容グループホーム 第二あま恵寿荘で新たな未来を築きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,000〜270,000円 ≪基本給≫ 182,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,500円 精勤手当:15,000〜30,000円 資格手当:介護福祉士 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

勤務時間週3日～OK！ ▼勤務例 ・早番 7：00～16：00 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 11：00～20：00 ・夜勤 16：00～翌9：00 「日勤のみで無理なく」「夜勤でがっつり稼ぎたい！」など、 ご自身に合わせた働き方ができます♪ お仕事紹介の際にご希望をお伝えください！

仕事内容■お仕事内容 ★介護施設利用者さんの生活サポートをお任せします★ ▼具体的には… ・お話や遊びの相手 ・お散歩の付き添い ・お食事や着替えのお手伝い ・入浴やトイレのお手伝い ・シーツや枕カバーなどの交換 ・レクリエーションの企画や運営 など まずは、身近な生活サポートから！ 慣れてきたら少しずつ、専門的なことを覚えていきましょう♪ ※勤務中のマスク着用OK ※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります ■コメント ★利用者さんのサポート業務をお任せ★ 「人と話すのが好き」 「誰かのサポートをしてみたい」etc →始めるきっかけ何でもOK◎ 無資格・未経験OKのお仕事多数☆

仕事内容株式会社Ｅｖｏ ブランドコンサルティング／未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし 【仕事内容】 ◇ブランド品・貴金属の査定・買取をお任せ／テレアポ・飛び込みなし◇2～3週間のマンツーマン研修あり！ 【具体的な仕事内容】 「売りたい」お客様に向き合う買取営業 ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど の査定・買取をお任せします。 活躍の場は、商業施設やイベント会場。 すでに品物を売りたいと考えて ご来場されるお客様へのご案内なため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 実際の業務内容 ★ブランド品の査定・買取 ☆お客様への内容説明 ★イベント企画・運営 ☆その他営業関連業務 など Ev

仕事内容【未経験OK！正社員勤務！】スマホ販売スタッフ｜未経験歓迎｜20代30代若手活躍中！月給22万〜31万円｜研修充実で貴方の正社員デビューを応援！ ▼仕事内容 未経験大大大歓迎！社会人デビュー応援！ 自由なシフトであなたにあった働き方を実現♪ 携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご来店されたお客様への接客 ・お客様のニーズにあったサービス、プランの提案 ・携帯電話契約事務業務 ・店頭、店内イベントの企画、運営 ■1日の流れ（例） 10:00

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容「医心館あま」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,290〜1,410円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 機械浴の使用の経験がある方は歓迎 ◆アクセス 自転

勤務時間9：00～16：00 (休憩45分)

仕事内容★2026年5月愛知県あま市（甚目寺）に【2店舗目となる新規事業所】がオープン！支援員募集★ 未経験・ブランクのある方も歓迎。「ありがとう」が嬉しいお仕事です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【就労移行】 〇カリキュラムの実施 〇利用者様の面談 〇就職先の開拓 〇職場定着 〇その他 【就労継続支援B型】 〇軽作業や内職作業の補助 〇作業手順の説明や見守り・声かけ 〇作業記録や報告書の作成（簡単なPC入力あり） 〇余暇活動・イベントの企画・運営 〇納品・送迎 〇その他 ※少人数の事業所になりますので仕事の幅は広くお任せします。 前向きに取り組める方には、かなりやりがいのあるお仕事で

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30②8:30〜16:30（休憩45分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【入浴介助専従】ご利用者さま一人ひとりに合った方法での入浴をお手伝いください。資格必須・経験不問の介護職の募集です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140円 ≪基本給≫ 950〜1,050円 ≪手当≫ 処遇改善手当50円/時 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： デイケア3年以上 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容通信サービスの提案スタッフ 「営業って難しそう…」 「通信の知識なんて全然ない…」 そんな心配は必要ありません。 入社後は、通信サービスの基本知識から接客の仕方、 商品の特徴、提案のコツまでしっかり学べる環境をご用意。 最初は先輩スタッフの接客を見ながら仕事の流れを覚え、 少しずつ自分でも提案できるようになっていけばOKです。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」

仕事内容中部エリアで絶対的人気！インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の運営・企画/ボーナス毎年支給/昇給年1回・賞与年2回/社員を大切にする会社/未経験者歓迎 コミック好きだけじゃない。いろんなタイプの先輩多数。個性一杯の仲間たちと、仕事を楽しむなら亜熱帯。経験不問で、人柄重視の採用を行います。 ◆インターネット・まんが喫茶「亜熱帯」の企画・運営/おすすめPOINT 【1】チャレンジ精神を歓迎します 新しいことに挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 そのチャレンジ精神が実を結ぶ場所、 それが「亜熱帯」です。 【2】年次に関わらず、大きな裁量が与えられます 店舗ごとに異なる漫画のライン

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容[募集背景組織規模の拡大に伴い、従業員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、人事制度の整備・運用が 重要なテーマとなっています。 これまでも評価制度は運用してきましたが、さらに公平性・納得感を高め、社員の成長や会社の成長に つなげる仕組みづくりが必要と考えています。 そこで今回、人事制度の企画や運用に深い経験を持ち、組織づくりをリードしていただける方を 募集することになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制